做薪酬的HR，不配谈恋爱！！！

发布时间：2020-07-09 16:21:13来源：HR读书

所有HR工种里，如果评工作强度，薪酬HR一定上榜。考勤算工资，就已经忙得焦头烂额了，何况薪酬HR远不止这些事情。

薪酬战略、薪酬组成、薪酬设计、岗位评估、薪酬调研、外部分析、薪酬预算、薪酬结构、薪酬调整、薪酬激励、股权激励、员工福利、薪酬制度、设计方案、薪酬分析，无一不需要花费大量的时间。做薪酬的HR，忙得连谈恋爱的时间都没有了。

也正因为如此，薪酬工作也是含金量最高的HR工作之一。HR所有模块的工作里，有的可以自己摸索出套路，但薪酬设计不行。

无论是你想转做薪酬模块，还是已经从事了薪酬工作，都需要不断学习薪酬设计知识，掌握薪酬设计工具。

如何做好薪酬全流程管理

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