我，HR，做薪酬6年，今天被辞退了…

发布时间：2020-07-21 16:23:23来源：HR读书

职场上的辞退，不仅仅是工作出错的情形下，如果你随着工龄的增长，能力不见长，也有可能被淘汰。

有次在和一位大型集团的HRD交流时，有位HRD分享过这样一个故事：

“公司做了6年的薪酬经理被我劝退了。这位员工每个月做考勤、算工资、发工资都非常熟练，保证无误。但是今年疫情让公司格外关注成本，我让她做一下薪酬全面分析，她却不知道从哪里开始下手。最后还是我带她一起完成的这项工作。

如果只做工资的话，那些毕业两三年的做的也不差，而且更有拼劲、肯学习，薪资要求也低。替换掉这位老员工，对企业来说是很划算的一件事。”

想想也是，只埋头算工资的薪酬HR早就跟不上企业的需要了。再加上大量薪水要求更低的年轻人进入职场，如果止步不前，职场生涯就危险了。

职场混的好不好，关键在于你的价值高不高。只懂得薪酬计算的HR，替代性太强，更重要的是懂得薪酬数据分析，给领导看到一份有价值的薪酬报告，辅助企业做好各项决策。

但可惜的是，尽管薪酬分析很重要，很多HR就算工作了很多年，也没有掌握这项关键能力。

如何做好薪酬数据分析，掌握数据分析的核心能力？今天小编推荐即课学堂本周新课《用Excel高效搞定薪酬数据分析》

5大模块25节课，专注薪酬分析

从薪酬结构到人工成本报告

Excel视觉化呈现，一目了然

送课件，送Excel分析模板

带公式，全自动生成

额外再送200份薪酬管理表格资料

课程原价199，活动特价79

限时3天优惠，即将涨价

扫描下图二维码即可报名

⏬⏬⏬

No.1

课程赠送

❶课程配套课件PPT+Excel，报名即送

课程配套讲解PPT以及联系Excel，报名即送，随时练习随时提升。

课件PPT部分页面截图展示如下：

练习Excel部分内容截图展示如下：

△薪酬分析报表

△职级薪酬对比

△月度人力成本分析

△人力成本仪表盘

❷额外再送薪酬管理工具包，拿来即用

报名课程，还额外赠送薪酬管理资料包，从薪酬设计到薪酬报告，包含最新工资表、薪酬表格等资料，一次性打包下载，实用性强。

No.2

课程内容

No.3

讲师介绍

讲师：王佩军

◈13年的人力资源从业经历，先后任职诺基亚中国、微软中国、诺基亚学院、微软大区高级HRBP

◈已发表上千篇的人力资源数据分析原创文章

◈资深人力资源数据分析培训师

No.4

资料领取

5大模块25节课，专注薪酬分析

从薪酬结构到人工成本报告

Excel视觉化呈现，一目了然

送课件，送Excel分析模板

带公式，全自动生成

额外再送200份薪酬管理表格资料

课程原价199，活动特价79

限时3天优惠，即将涨价

扫描下图二维码即可报名

⏬⏬⏬

课程咨询或资料领取

请扫码添加微信jikr06

⏬⏬⏬点击“阅读原文”也可直接报名