“我HRD，44岁，今年找不到工作”

发布时间：2020-08-11 11:21:41来源：薪人薪事企小薪

在命运的起落中，蛰伏时的压抑期，更适合积蓄力量，只为某一天破茧重生。

年初疫情大爆发，打了HR个措手不及，招聘进度暂缓，线下面试变线上，困难重重；业务调整，大规模裁员，甚至在裁员名单中看到自己的名字，情绪几度崩溃。

现如今2020已过大半，有人早已逆风翻盘，有人至今仍未翻身。

很多HR开始焦虑如何保住自己的工作，思考自己的职业发展，开始考虑业务转型、未来规划。一些待业的HR迫切希望被打乱的工作节奏赶快恢复正常。

但苦于平时盲目执行，缺乏对业务的理解，固守在现有业务中，不知道在一个岗位从基础到卓越，需要掌握什么技能，应该朝什么方向努力。很难做到站在业务视角思考问题，真正成长和解决公司难题。

我们也深知，真正稀缺、值钱和有发展前途的HR，需要面向复杂问题，能够长期提供解决办法的能力。更需要不断找到当前工作的重点和突破点，主动创造各种突围机会。

基于以上，2020年年初，经过6个月的反复打磨，从10万字HR专业书中提取总结，对话30位资深人力管理专家，耗时5年沉淀，薪人薪事为渴望成长的HR们量身打造了一份《HR实战技能地图》。独家发布，全网仅此一份。

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在2020年818人力节，薪人薪事决定回馈一直最支持我们的伙伴们，这份价值99元的「HR实战知识地图」0元包邮狂送200份！机会仅此一次！

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截止到目前，我们共计售出的地图超过了6000份，好评如潮。

（左右滑动，查看用户反馈）

我们最欣慰的是，在得到的反馈中，6000个获得地图的HR朋友，或多或少的都在地图中得到了帮助。

有的HR丰富了自己的招聘技能，通过实践和复盘，招聘效率大大提升；

有的HR完善了自己的管理技能，疫情爆发后，大事小情从容应对，涨薪高达20%；

有的管理者以此为基础，组织了部门内训，搭建员工人力资源体系。

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总之，这份地图除了“梳理逻辑”、“方便查询”、“贴在办公室可以当装饰”之外，真的做到了“物超所值”，让HR们尖叫。

这也是HR行业内第一份，从实战角度专为人力资源从业者量身定制的知识地图。

那些HR日常执行中想不到的点，那些成为HRD路上必须Get的技能，都藏在这张图里。

它囊括了人力资源6大模块

56个工作场景，312个疑难杂症

真正的HR的百科全书

（图片进行了模糊处理，实物会超级清晰哒）

它说大也大，涵盖六大模块56项常用技能300+核心知识点，光是一个一个消化掉都需要一周时间。

它说小也小，每个知识点都抽丝剥茧只保留最实操最核心的内容，层次清晰，遇到问题3秒钟找到答案分分钟点亮技能。

高颜值+多场景使用

不用担心内容多的看不完，也不用担心不实用买回去放在家里吃灰。整个地图内容经过3次大改，力求为大家呈现最核心、最实操的知识内容，真正在工作中帮大家解决问题。

虽然它叫做知识地图，但是我们的团队力求让它不仅干货满满，而且精美耐用。从内容的反复打磨到印刷纸张选用，我们都精益求精，全心全意，只为让大家在收到这份地图时感受到我们的那份诚意！

相比于高屋建瓴的业务模型，我们更在意这份地图解决问题的能力；相比于空中楼阁的理论概念，我们力求于帮你打造自己的知识结构！

覆盖各阶段HR

毫不夸张地说，此地图囊括99%HR业务重点、难点。只要你的工作与人力资源有关，这份地图就会成为工作、管理团队过程中不可或缺的神助攻。

帮助小白深度了解HR岗位，快速学习HR知识

帮助专员技能知识查漏，快速解决工作问题

帮助骨干拓展自己业务带宽，增强核心竞争力

帮助高管判断最新风向标，指点江山，开疆扩土

超1万用户认可的地图，你不能错过

在疫情之下的特殊时期，HR的工作困境和成长难度被放大数倍，我们想用自己的微薄之力帮助大家提升快速解决问题的能力，找到当前工作的重点和突破点，主动创造各种突围机会，更好更快的成长。

所以我们做了这个决定

薪人薪事818人力节大回馈！

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