HR们彻底沸腾了！刚刚宣布这个证书开始报名了
发布时间：2020-08-31 15:21:09来源：HR人力资源管理
7月10日，人力资源和社保保障部发布重磅消息。
在这则关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》中提到，80个职业资格证书认证将退出。
其中，公示的附件里包含了人力资源行业的两大证书：企业人力资源管理师和劳动关系协调员。它们将于今年9月30日前，退出政府认证。
一
有很多HR都在问：
没了人力资源管理师的证书，人力从业者就真的无证可考了吗？
因为对于人力从业者来说，职业技能的证书是对专业度直接的认可。有些中小企业并没有直接评判HR专业度的规则与能力，所以当HR寻求更好的发展机会和晋升时候，就需要认可度更高，含金量更多的证书来证明自己。
而经济师证（人力资源方向）就是很多HR最新的选择。
二
什么是经济师证书呢。
作为业内公认的超有“钱景”证书，中级经济师一直是升职加薪转管理岗的必要条件。
最重要的是，经济师证书是不分行业的，它几乎可以说是通用于任何行业！
每个行业都需要经济人才，尤其是人力方向的复合型经济人才。全国人口老龄化加剧，如何提升企业内部员工和部门之间的办公效率，达到的经济效益最大化成了目前所有企业面临的问题，这也是最近几年人力方向的经济师大火的原因。
01
涨薪利器
首先，经济师是一个职称，区别于一般市场上的证书，它是受国家承认，证书由国家人事部统一发放的，所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可证书并且会评定职称。
对于HR来说，人力经济师其实是一个涨薪利器。
取得证书后平均可以获得500-2000不等的区间涨薪。根据国家的规定，有些用人单位会按月发放一定的薪资。这些待遇由岗位津贴、书报费、交通费等构成。
在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇，高级经济师可享受副处级干部的待遇。
（知乎用户关于经济师证书作用的回答）
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02
积分落户
尤其对于北上广深这样的一线城市来说，经济师证书是可以落户积分的，以上海为例，中级职称直接积100分；
北京地区具有中级(含)以上专业技术职称或相当资格、资质的人才，中级专业技术职务加2分，高级专业技术职务加5分；
广州地区凡积分满60分就可以直接落户。中级经济师考试算是最简单的中级职称，且是以考代评；
深圳市人力资源和社会保障局根据科学设定和明确积分指标体系，依据以2016年的最新政策，分值要达标100分以上方能办理成功。考取中级经济师+大专以上可得100分，考取初级经济师+非全日制本科可得90分，考取初级经济师+大专可得80分。
天津地区：获得副高级及以上职称可直接落户，我们具有中级资格后、从事专业技术工作满3年的人员，可按规定程序申报评审副高级或部分正副高级资格。
03
长期收益
除此以外，经济师证书还有长期的“收益”。
人力资源和社会保障部、财政部发布通知，当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，多的可申领2000元技能提升补贴。
而且拥有经济师证书后，可以在个人所得税中定额扣除3600元。相信年初有的朋友退税退了几千肯定很让人羡慕，有的原因就是因为有个人所得税的扣除，而扣除了3600后，有的人每月扣税甚至只有几十了
退休时，用人单位需要按照退休工资的标准增加10%发放退休金。
可以说经济师证书的利好是伴随终身的。
04
免考资格
对于一些行业的从业者来说，经济师证书可以说是考证的“捷径”了。
首先考取高级经济师证书，是必须要中级经济师证书的。
其次对于银行从业人员来说，拥有经济师证书可以免除法律法规考试。
而且想要考中级会计师的话，可以免除工作年限工作经验的要求。
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二
有的人会问，这个证书这么好，那会不会很难考？
其实经济师证书是职称证书中相比较容易考下来的，报考条件也非常简单。
人力资源经济师可以说继人力资源管理师之后，性价比超高的证书之一。
除了更加简单好考以外，人力资源方向的经济师几乎可以适用于任何行业。
工作岗位也很多，像各个房地产行业、餐饮餐饮行业、银行、互联网、教育培训、医疗服务等非常急缺这样的人才，甚至很多国企事业编都高薪聘用这样的人才，入职就是中级职称，根本不愁找不到工作。
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