人社局最新消息：符合条件的中小微企业，每人每月直接发钱补贴

发布时间：2020-09-23 11:21:38来源：51社保网

▲

51社保第八届中国企业社保高峰论坛现已开启报名

点击上图海报了解

前不久，北京人社在官网公开了一份文件，给中小微企业带来了福音。

稳岗补贴、以工代训培训补贴等政策，51酱以前也给大家普及过不少，那么这份最新的文件，又将带来怎样的变化呢？

政策内容很多，我们只需要关注这几个重点就行。

1、哪些企业适用这个政策？

2、补贴的具体方法和内容是什么？

3、企业如何申请享受该利好政策？

哪些企业适用这个政策？

1）支持中小微企业吸纳劳动者扩岗位

本市所有中小微企业吸纳符合条件的劳动者就业，均可享受政策。

2）支持重点行业中小微企业稳岗位

受疫情影响较大的科技创新、城市运行保障、生活性服务业等重点行业且2020年5-6月生产经营收入同比下降80%（含）以上的中小微企业。

各区政府、北京经济技术开发区管委会按上述支持稳岗位条件对企业进行认定，于2020年8月31日和9月15日前，分两批将企业名单报市人力资源社会保障局，同时按行业分别报市科委、市经济信息化局、市委宣传部、市文化和旅游局、市体育局、市商务局等市级行业主管部门备案。

政策主要内容

1）支持中小微企业吸纳劳动者扩岗位

2020年7月1日至年底前，本市中小微企业新吸纳本市登记失业人员、城乡就业困难人员、零就业家庭和本市毕业年度高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班、技师班毕业生）就业（半年内在该企业无参保记录），根据吸纳就业人员的就业月数给予企业以工代训培训补贴。每人每月补贴标准为1540元，补贴期限不超过6个月。

2）支持重点行业中小微企业稳岗位

符合上述支持稳岗位条件的中小微企业，于7月1日至年底前，组织参保职工开展以工代训的，根据以工代训月数给予企业以工代训培训补贴。每人每月补贴标准为500元，补贴期限不超过3个月。

3）同一职工两项政策不可重复享受，每家企业以工代训补贴最高不超过30万元。

企业可将补贴用于职工教育经费各项支出、缴纳本企业社会保险费或发放以工代训职工生活补贴。政策所需资金从本市职业技能提升行动专项资金列支。

如何申请享受该政策

符合条件的企业登陆市人力资源社会保障局网站技能提升行动“以工代训”模块申请，可按月申请，也可累计多月申请。在线做出承诺后，填写补贴申请表和以工代训人员花名册，并上传相应人员以工代训期间发放工资的银行对账单（不低于本市最低工资标准）。

劳务派遣企业申请新吸纳人员以工代训培训补贴，还须上传实际用工单位正式确认意见和劳务派遣协议。区人力资源社会保障局对企业提交的上述申请材料进行审核，按程序拨付资金至各企业。

附件预览如下：

附件下载链接：

http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/zcwj/202009/t20200901_1995041.html

各位HR小伙伴，符合要求的话，即刻就能申请享受了哦。

另外，这里还有几篇同类型企业补贴的推文，列出来供大家参考参考：

2、

推荐阅读

优咖学院：|||

减负政策：||||

五险一金：|||

HR相关：||||||

关于51社保

51社保是中国互联网社保的开创者，是以技术驱动的企业社保服务提供商。51社保采取独特创新的4S模式（“方案Solution+系统System+共享服务SharedService”）针对标准化用工、灵活用工和特殊人才用工等用工形式，为企业提供综合性人力资源共享服务解决方案。

51社保目前在全国各主要城市拥有109家直营分公司，为36,000+企业客户，700+上市企业提供降本增效、控制用工风险和提升员工福利等方面的高品质高效率的直营服务。

好看的人都在看