要把《姜子牙》看作一个黑暗的职场故事

发布时间：2020-10-04 12:22:04来源：灰鸽叔叔

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《姜子牙》肯定不是一个带着孩子全家乐的电影。

对期待看到好人打坏人的孩子来说，它节奏慢了，故事深了；对带着《封神演义》思维的大人来说，也有点跟不上。

王建国说，动画片里的人最多只有两面：大雄是个好人，但他是个笨蛋；胖虎就是坏人，静香……是个女人。只有在现实生活中，人才会有几百面几千面。

但《姜子牙》忘记了这份动画片的“初心”——隔壁座的小孩一直在问：“妈妈，现在几点了呀？”

好人好像不是好人，坏人好像不是坏人，对话与留白太多，既没有热闹的载歌载舞，也没有让小朋友开心的屎尿屁，小孩坐不住，家长就头疼，家长一头疼，评分当然就会低。

就像我期待吃炸鸡，你却端上来一盆烤鸭，再香也很难赢得好的评价。

从期待落差来说，它的口碑上不去，不算冤。

2

它和《封神演义》无关，倒很像一个略显暗黑的职场故事。

倒不是剧透，而是那些期待“全家乐”的朋友，需要有一个正确的预期。

大家可以重新认识一下角色：

姜子牙，相当于小领导，负责部门改革的具体工作；

元始天尊，相当于大领导，确认改革的方向；

九尾妖狐，相当于改革中的问题；

小九，也就是苏妲己，相当于在改革中莫名其妙下岗要饭的平民；

申公豹，相当于小领导的粉丝；

北海那些流民妖怪，相当于确实应该被优化掉的那部分摸鱼员工；

纣王，相当于一个对问题念念不忘觉得问题不是问题的前任领导……

带着上面这些思路去看电影，故事脉络就能清晰一百倍，但小朋友肯定会崩溃。

大人也会崩溃：我来电影院不就是图个乐的么？怎么还给我演起职场风云了？

可它就特别像职场风云。

3

大领导一开始就对小领导说，我们改革的方向已经确定了，就差最后一步了，你是个储备干部，就走个仪式，把问题解决了吧。

好比有个文件，让姜子牙来签一下。字一签，问题就不存在了，大家鼓个掌，你这“储备”两个字也就拿掉了。

姜子牙正打算签，就听到有人喊，你这一签，责任就是你担，这一刀切下来，有些好人也跟着问题一块儿完蛋了，你得搞清楚啊！

大领导赶紧说这都是幻听，但小领导觉得有必要搞清楚，硬生生把笔收回去了。大领导说你那么不坚定不忠诚，那就滚到基层锻炼去吧。小领导是个一条筋，说去就去，我又不是工具人，得琢磨琢磨那到底是不是幻听。

这时候职场的老兵油子已经能意识到不对劲儿了：问题都被绑起来挂上了，这种领功劳的机会，大领导自己不动手，非要让小领导动手，未必是给下级的机会，而是上级不想面对。

到了基层，姜子牙就发现，改革虽然达成了解决问题的目的，但也让许多人付出了惨痛的代价。本着良心，能帮一个是一个。

大领导说你脑子有坑。像你这么人性化慢慢管理，问题这辈子也别想解决，改革这辈子也别想取得成果。小领导说我心里过不去这关，至少先帮一个下岗女工解决困难吧。

结果解决着解决着，遇到了老问题。

小领导试图解决老问题，老问题说你啥都不懂。双方打得惊天动地，最后老问题说，其实，我也是大领导安排的。当初大领导说，让我去制造点问题，彰显改革的必要性和急迫性，等改革完成后，我可以共享发展成果，提升社会地位：

结果你家领导说话不算数，还要灭口，还让你砍我，你说我气不气，冤不冤，要不要推翻改革成果？

剧情到这里，小朋友的脑子都已经乱了，姜子牙怎么发大招都无法引起未成年人的愉悦感了。

妈妈，谁是坏人呢？

4

大领导是坏人，但他推进了改革；制造问题的是坏人，但人家是奉命行事，目的还是推进改革。“夺取胜利，不惜一切代价”的雄心壮志激越昂扬，但“代价”到底是什么，整个玉虚宫也就姜子牙和申公豹两个人在意。

天尊觉得，神要成大事，便不可拘于小节。哪怕是谎言，安排了一些弃子，也是为了大局。这是一种正义观；姜子牙觉得，连所见之人都不在意，还搞什么大事。这也是一种正义观。

其实这是个相当棒的价值线，但问题在于：它太重了，用一部短短的动画片很可能承载不下。

不过我倒是觉得，它很可能会经历口碑的U型反转——

当人们忘记魔童哪吒，忘记主人公必须搞笑的常规逻辑，忘记一部动画片可以不“全家乐”，我们或许能在二刷、三刷中重新理解这个略显复杂的故事。

那个彩蛋二，被视为唯一亮点的“强迫症演示”，其实也是对人物性格的一种再强调：

在电影一开始，姜子牙走进小妖密布的小酒馆，他下意识的一个动作，和这个彩蛋完成了一次首尾呼应。如果你还打算看的话，记得留意一下。

也只有这种性格的人，才更容易特别在意那声幻听的真实性——

才会不想不明不白地做个工具人。

别带小朋友，自己去看吧。

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