发布时间:2020-10-10 15:24:02来源:劳动法全集
员工关系是组织由于雇佣行为产生的关系,是人力资源管理的一个特定领域。
员工关系有两层涵义,一是从法律层面双方因为签订雇佣契约而产生的权利义务关系,亦即彼此之间的法律关系;另一方面是社会层面双方彼此间的人际、情感甚至道义等关系,亦即双方权利义务不成文的传统、习惯及默契等伦理关系。
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目录
福利管理、奖惩管理
劳动合同管理、劳动争议管理
离职管理、满意度管理、心理健康管理
员工关系管理
员工福利方案
奖惩管理
劳动合同管理
劳动争议管理
离职管理
员工满意度管理
员工关系常用申请表
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