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不管公司给你开多高的工资,只要有这3种情况,就该考虑下家了

发布时间:2020-10-12 15:21:42来源:三茅网

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作者丨一笑奈何情

来源丨职场攻略课(ID:zhichenggonglue)

朋友佳佳在向我抱怨公司半年后终于离职了,离职后她终于又有了笑容,有了自己的生活。

她所在的公司是一家创业型公司,转正后给她开出的工资很高,这是她舍不得走的原因,也是她当初愿意留下来的原因。

但是在公司工作几个月后,她发现公司和她想象中的创业型公司完全不一样。虽说要拼命工作,却不是真正在干活上出力,而是强调加班时间的延长。

比如有几次过了下班时间两个小时了,佳佳已经完成工作,但是老板还在,其他员工都坐在座位上一动不动。

佳佳不想做无意义的加班就走了,刚上车就收到老板的消息,说她没有回用户消息。其实下班前的消息都回复过了,估计是用户刚发的。

佳佳公司氛围也是一点都不欢快,同样都是创业型公司,都是90后,但是主管经常给大家甩脸色,感觉像欠他的一样,以致于大家一天下来几乎一句话都不说。

所以说,一个公司好与不好,有没有前景,不在于给你开的工资多高,不在于公司人数多少,而在于这三点,如果你的公司有这3种情况,千万别再傻干,该考虑下家了。

公司管理不人性,十分苛刻

就像佳佳的公司,即使大家没做错什么,主管也是一副欠他五百万的表情,问主管一些工作上的事情,主管也是极其不耐烦,简直无法沟通,在这里大家感觉度日如年。

在管理上,更是让大家工作与生活不分,即使完成工作也要陪老板、领导加班,如果不加班就是不认真工作。

就连去卫生间的时间都要限制,这简直是反人性。

遇到这样的公司,还是趁早走吧,不然虽然挣到钱了,但是身体拖垮了,心情也不佳。

老板心胸狭隘,不愿意培养

这点在创业型公司尤为明显,因为公司的福利待遇、工作环境等都跟不上,人员流动性极大,老板招人来主要是希望你像机器一样为公司工作,什么杂事都要你做。

核心业务一般都不会交给你做,一是老板小气,二是害怕你走后没人接替你的位置,也就是减少公司对你的依赖性。

在这里,自己很难学习到技能,也没机会去外面学习,想成长起来很难,大多数情况下都要靠自己。

在这样的公司,最多待上一两年就该走了,这段时间你可以存些钱,可以规划下自己的职业生涯,不要只顾着闷头傻干。

公司不正规,违反法律法规

如果公司做的很多事情都在法律的边缘疯狂试探,或者违反了法律法规,一定要早点走,否则很可能殃及到你或者被人拉作垫背的。

这是做人的底线,也是国家的底线,大家一定要擦亮眼睛并且懂得保护自己,即使再缺钱,也不能跟着这样的公司干。

人生是自己的,职场也是自己的。

我们不仅要积极上进不断提升自己的价值,也要擦亮眼睛选择一个好的、适合自己的平台,这样才能走得快,走得远!

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作者简介:一笑奈何情,职场攻略课(ID:zhichenggonglue)旗下专栏作家。职场攻略课,不一样的观点,不一样的故事。三茅网经授权发布本文,转载请联系作者。

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