不管公司给你开多高的工资，只要有这3种情况，就该考虑下家了

发布时间：2020-10-12 15:21:42来源：三茅网

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作者丨一笑奈何情

来源丨职场攻略课（ID:zhichenggonglue）

朋友佳佳在向我抱怨公司半年后终于离职了，离职后她终于又有了笑容，有了自己的生活。

她所在的公司是一家创业型公司，转正后给她开出的工资很高，这是她舍不得走的原因，也是她当初愿意留下来的原因。

但是在公司工作几个月后，她发现公司和她想象中的创业型公司完全不一样。虽说要拼命工作，却不是真正在干活上出力，而是强调加班时间的延长。

比如有几次过了下班时间两个小时了，佳佳已经完成工作，但是老板还在，其他员工都坐在座位上一动不动。

佳佳不想做无意义的加班就走了，刚上车就收到老板的消息，说她没有回用户消息。其实下班前的消息都回复过了，估计是用户刚发的。

佳佳公司氛围也是一点都不欢快，同样都是创业型公司，都是90后，但是主管经常给大家甩脸色，感觉像欠他的一样，以致于大家一天下来几乎一句话都不说。

所以说，一个公司好与不好，有没有前景，不在于给你开的工资多高，不在于公司人数多少，而在于这三点，如果你的公司有这3种情况，千万别再傻干，该考虑下家了。

公司管理不人性，十分苛刻

就像佳佳的公司，即使大家没做错什么，主管也是一副欠他五百万的表情，问主管一些工作上的事情，主管也是极其不耐烦，简直无法沟通，在这里大家感觉度日如年。

在管理上，更是让大家工作与生活不分，即使完成工作也要陪老板、领导加班，如果不加班就是不认真工作。

就连去卫生间的时间都要限制，这简直是反人性。

遇到这样的公司，还是趁早走吧，不然虽然挣到钱了，但是身体拖垮了，心情也不佳。

老板心胸狭隘，不愿意培养

这点在创业型公司尤为明显，因为公司的福利待遇、工作环境等都跟不上，人员流动性极大，老板招人来主要是希望你像机器一样为公司工作，什么杂事都要你做。

核心业务一般都不会交给你做，一是老板小气，二是害怕你走后没人接替你的位置，也就是减少公司对你的依赖性。

在这里，自己很难学习到技能，也没机会去外面学习，想成长起来很难，大多数情况下都要靠自己。

在这样的公司，最多待上一两年就该走了，这段时间你可以存些钱，可以规划下自己的职业生涯，不要只顾着闷头傻干。

公司不正规，违反法律法规

如果公司做的很多事情都在法律的边缘疯狂试探，或者违反了法律法规，一定要早点走，否则很可能殃及到你或者被人拉作垫背的。

这是做人的底线，也是国家的底线，大家一定要擦亮眼睛并且懂得保护自己，即使再缺钱，也不能跟着这样的公司干。

人生是自己的，职场也是自己的。

我们不仅要积极上进不断提升自己的价值，也要擦亮眼睛选择一个好的、适合自己的平台，这样才能走得快，走得远！

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作者简介：一笑奈何情，职场攻略课（ID:zhichenggonglue）旗下专栏作家。职场攻略课，不一样的观点，不一样的故事。三茅网经授权发布本文，转载请联系作者。

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