震惊：索要工资不成反被告！中国电信把员工告到法院了...

发布时间：2020-11-08 07:21:03来源：通信圈

为此，11月4日，中国电信鹿邑分公司，以当事人没有事实根据的情况下在大鹿邑APP，今日头条等网站上发布《中国电信鹿邑分公司恶意拖欠克扣工资》的诽谤文章为由把当事人告到鹿邑法院，要求当事人赔偿名誉损失费暂定50000元！

从当事人爆料的内容截图来看，该事情应该是从疫情初步得到控制后发生的。据悉，在新型冠状病毒肺炎疫情初步控制，国内复工复产逐渐展开后，工信部就针对5G基站建设与商用提出了相关要求，明确要求要加快5G商用的步伐，加强统筹协调，加快建设进度，抢抓时间快速恢复建设。这也是直接导致各大运营商为建设5G面临着巨大资金压力，从而有些地方分公司“触碰”法律红线拖欠员工薪资的重要因素。

成本压力不能牺牲员工利益

截止2020年10月，根据工信部统计数据，我国已经建成5G基站超过69万个，提前完成今年5G基站的总体建设目标。在新型冠状病毒肺炎疫情的影响下，全世界各个国家的经济、社会发展都受到了很大的影响，甚至连5G频谱拍卖都需要延迟了，更别谈5G基站的建设了。相比之下，我国之所以能够控制疫情，战胜疫情，提前完成5G基站建设目标，是非常不容易的，这也体现了中国速度。

但从媒体报道来看，5G基站相比4G基站，对天线有更高的要求，需要更多的发射和接收头，这样就会导致5G基站的功耗更大，电费更高。5G基站功耗问题在整个通信行业很突出，现阶段业内正在探讨一些技术解决方案，包括动态调整基站，在非热点、非高峰期的网络阶段，对5G基站内的天线发射功能进行调整，甚至将基站休眠，但现阶段运营商对这些方案的研究才刚开始起步，并不成熟。

因此，在5G时代初期，不论是中国电信还是其他运营商一直都是面临着巨大的资金压力的。所以运营商为了缓解资金压力，把开源节流当成了当务之急。但回到劳资关系这件事情来，当事人与中国电信鹿邑分公司是存在正当的劳务关系。对于一个企业而言，不管是收益如何，对于员工承诺的薪资，无论如何都得按照约定进行发放，这个是一个基本合同原则。

根据《劳动法》规定，用人单位“未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的”，“由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金”。

所以，不管如何，企业运营压力不能以牺牲员工利益来减缓。而缓解这份压力运营商还是要基于自动驾驶、5G工业自动化、远程医疗等场景的企业级应用，这才是5G商业化的中坚力量，也是解决5G现有问题的根本途径。此外，5G远程医疗、智能机器人等加速了5G与社会融合发展的脚步，现阶段在各个行业应用领域，如智慧医疗、智慧城市、智慧交通等领域，5G应用全面开花落地，但是，这些仅仅只是5G应用蓝海中的一小部分，5G所具备的高速率、低时延和大连接三大特性，将带给全行业无限可能。

来源：通信先锋

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