定了！这5种人不用交社保！

发布时间：2020-11-10 18:21:52来源：HR读书

社保入税的消息很早之前就已经引起了HR圈的轰动。然而最近各地人社局的文件，再次让HR心跳加速。

01

各地发文公布社保入税

11月1日起开始实行

10月30日，北京市人社局发布《关于企业社会保险费交由税务部门征收的公告》，正式宣告税务部门全面接管社保费的征收渠道。

继北京发文后，上海、深圳、湖南、四川、贵州、山东、山西、天津等10多个省市均发布了社保入税的公告，起始时间均为2020年11月1日，企业必须开始适应新政策，没有缓冲时间。

社保由社保局征收改由税务局征收，看上去知识征缴主体的变化，但背后的差别却巨大。

社保入税前后，企业社保缴纳将发生如下6大变化：

金税三期系统下，社保缴费和工资收入由同一部门来监管，有工资没社保，或者有社保但没按规定交社保，都会被严查。

不给员工缴纳社保、长期按最低基数缴纳、不给试用期员工交社保等等违规行为都将无处可藏。长期来看，对员工是重大利好。

企业的老板和HR们，却要哭晕在厕所了。

02

社保成本筹划

合法合规最重要

HR由于职责所在，需要站在企业的角度看问题，帮助企业做好社保筹划，是每一位HR的分内之事。

小编这里说的筹划，自然不是钻法律空子，前提必须是：合法合规。只有合法合规地做好社保筹划，才能无风险地降低企业成本。

比如说这5类人就可以不交社保：

情况一：雇佣退休人员

情况二：非独立劳动的兼职人员

情况三：聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资

情况四：聘用实习生，签订实习协议

情况五：个体户外包企业业务

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