员工辞退技巧PPT工具包

发布时间：2020-11-11 15:21:54来源：劳动法全集

不管你愿不愿意

作为HR都要面对“辞退”工作

就算做不到好聚好散

也要尽可能避免劳动纠纷

今天为大家带来的免费福利

《员工辞退技巧PPT工具包》

包含员工辞退技巧PPT、员工辞退必备资料

免费领取

添加工作人员微信

回复辞退即可解锁免费领取方式

仅限今天！！

添加过其他工作人员的直接回复即可！

切勿重复添加！！

注：因人数较多，资料会在24小时内发放，请耐心等待！

资料详情

包含7大方面（成本/风险/赔偿/制度/表格/面谈/协议），共63个文档。流程详细，“套路满满”，让HR们做到心中有数，再也不怕因辞退不当带来纠纷！

01

辞退成本管理

“员工流动不止，企业招聘不已”，如果搞不清招聘和辞退的成本，就很容易陷入招不来人人不够用的怪圈。

02

辞退风险规避

有经验的HR应该都知道，员工离职的过程，往往是劳动纠纷的高发期，毕竟劳动法里的细节太多了，一步踏错，就会带来不必要的劳务纠纷。

03

辞退赔偿标准

补偿金应该怎么算？有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。具体问题具体分析。

04

离职管理制度

怎样合理安排工作交接，让业务平稳过渡，又怎样高效完成交接，不让流程拖泥带水，这些文件为你讲解的一清二楚。

05

离职交接类表格

根据具体情况的不同，用人单位往往根据各自用工情况，制定相应的交接程序。这套名企都在用的交接表格，帮你避开很多交接流程中的大坑，清晰又高效!

06

离职面谈操作方法

离职面谈中面对员工千奇百怪的问题哑口无言，被牵着鼻子走？这份资深HRD面谈经验让你光速化身面谈小能手，把离职面谈安排的明明白白！

07

员工保密协议

作为离职手续里很重要的一部分，员工保密协议一定要做到滴水不漏，否则将会给公司带来不可逆的损失。这份案例参考帮你拨开迷雾，抓住重点，迅速揪出保密协议里的小漏洞。

注意：以上只为部分，请领取后查看更多

免费领取

添加工作人员微信

回复辞退即可解锁免费领取方式

仅限今天！！

添加过其他工作人员的直接回复即可！

切勿重复添加！！

注：因人数较多，资料会在24小时内发放，请耐心等待！

说明：本资料并非专业、严谨的法律文件，仅供参考。本资料由互联网中的公开信息整理而成，仅供需要的用户领取作私下学习、交流。相关费用并非资源的对价，而是收集整理劳动的对价。公众号小部分资源无法联系到原作者，如有侵权可添加微信：fachui01，我们将及时删除。免费资料仅限领取部分，不可无限制重复领取。

更多资料一键解锁

一次购买，永久有效，持续更新

点击下方“阅读原文”可直接购买