自曝切胃的杨天真面起试来，可能比99%的HR还要专业！

发布时间：2020-12-01 16:21:25来源：人力资源心理学

今年，“杨天真切胃”一度上了热搜，为了根治糖尿病，她不得不通过减重手术，让身体恢复健康。

工作到凌晨三点，压力大，吃饭不规律，35岁的她，6年前得了糖尿病，每天往手臂上扎胰岛素，熟练得让人心疼。

工作如此拼命的杨老板，在健康面前认怂了。但她做起HR来，却比很多人都要专业得多。

01

杨天真看简历

比HR还要火眼金睛

令人心动的offer第二季，杨天真作为观察员给我们曝出了很多职场金句。作为观察员，杨天真无疑是最合适，与何炅等其他观察员相比，她面试过更多的人，更有发言权。

杨天真曾与欧阳娜娜聊起过自己如何看简历：简历是让别人第一眼就了解你，其实就是你的封面和名片。所以你要用最简短的内容告诉对方，你能胜任这份工作。

很多求职者为了突出自己经验丰富，恨不得用三张纸来记录自己的工作日常。

面试官看简历的时间最多3秒，这种又臭又长的工作经历会直接略过。

有的求职者一年内换了三四份工作，把做了一个星期就辞职的工作都写进去，事无巨细。

杨天真也直言：

我看到这样简历，就会觉得这个人干过太多杂事，却没有真正的强项。

并且，简历要有针对性。你是来应聘时尚造型师，就写拍过什么封面，参加过什么时装发布会，大提琴专业和拍电影，这些其实就是无效信息。

杨天真一席话，堪比教科书，既是教人如何写简历，也是HR看简历的角度。

这样面试的杨天真，不愧能成为第一经纪人。

02

拒绝低质量的招聘

快速高效做好招聘工作

杨天真对简历的要求概括起来其实就是一句话：简洁且有针对性。这其实是站在提高招聘效率的角度看问题的。

很多HR每天都在筛选大量的简历，并不是所有的简历内容都是有用的。花大量时间筛简历，不仅HR本身工作没有成绩，就连薪酬也上不去。

有调研机构对招聘HR作出过薪酬统计，从助理到总监，薪酬差别巨大。如果你的工作时间都花在筛选简历这类活上，充其量职能是个助理岗位，在上海，平均薪资连5000都不到。

想要获取高薪，你就必须提高效率，压缩筛选简历这类基础工作的时间占比，把时间花在更有价值的事情上。

一般来说，与筛选简历、电话预约等工作相比，想要成为一名比较值钱的招聘HR，人力规划、任职资格、招聘策略、面试考核等模块，才是招聘HR的必经之路。

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