年薪50W的产品经理，简历上到底写了什么？！

发布时间：2020-12-07 11:21:20来源：互联网er的早读课

2020年是很魔幻的一年，因疫情爆发不少公司倒闭，大量企业都在降薪、裁员……

就连产品经理这个热门岗位的需求都有所缩减，尤其是在年底，找工作的困难度更是直线上升。

再加上互联网进入下半场，这段时间想要冲击产品经理岗位的人，面临的考验会更加严峻。

相信很多求职产品经理岗位的人，都会有这样的困惑：

自认为能力不错，但投递了几十家公司的产品岗，收到的回复率不到1%；

大厂面经看了一个遍，却总在简历这一关就被刷下来了；

到底什么样的产品岗简历，才是能过面试官法眼的？

90%的人都跪在了求职的第一步——简历这里。

那么，产品简历要怎么写，才更能抓住面试官的心？

简历中又有哪些禁忌，是坚决不能碰的？

撰写产品经理的简历时，需要用产品经理的思维，去分析面试官的需求。

也就是要求我们，从供给侧思维转向需求侧思维的过程：

思考公司的需求

思考岗位的需求

思考面试官的需求

现实中，不同大厂对不同方向的产品经理的需求都有差距，这些需求的思考，也需要有针对性的去做不同的准备。

今天向大家推荐一门免费公开课，是由「开课吧」联合前爱奇艺首任产品总监—高玮，专为产品经理打造的《产品经理冲击大厂求职必备技巧》。

高玮老师拥有14年的产品从业经验，从0-1打造了爱奇艺产品体系，已帮助3000+产品人平均月薪超5000+。

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如果说简历是求职成功的敲门砖，那么面试则是决定你是否能拿到offer重要的一环。

一般来说，面试官对应聘者是否合适的判断，大体体现在这五个方面：

表现层：气质、穿着、谈吐

框架层：语言逻辑、气质特性

结构层：经验、业绩、行业背景

范围层：能力、资源、认知

战略层：价值观、目标

还有其中包含的如何进行自我介绍、如何进行自身优缺点的回答、没有行业经验的新人怎么避免踩雷等问题，都有一定的回答技巧。

面对专业性的问题，更要求职者拆解自己以往工作经验中的能力，做出符合产品经理岗位能力的回答，提高和岗位的契合度。

如果掌握了这些产品岗求职中的必备技巧，那么拿到大厂offer也不过是顺手拈来。

机会都是留给有准备的人的，这个免费学习的机会，希望你不要错过。

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