发布时间:2020-12-28 07:59:28来源:老板分钱秘笈
一
猝不及防!
马云挥刀“断腕”!
今天,蚂蚁集团宣布:花呗近期正在调整部分年轻用户的额度,倡导更理性的消费习惯。
二
你以为分期很划算,实际上都快直逼高利贷了。
这下你明白了,为什么这些金融机构,总是变着法子让你来分期,还不是因为这中间的利润很客观。
这笔帐,不难算啊啊!
三
人均负债12万元!
这一定程度上说明:举债度日,已经成了不少年轻人的常态。
2、在花呗发布的《2017年轻人消费生活报告》中:在中国近1.7亿90后中,开通花呗的人数超过了4500万,也就是说平均每4个90后就有1个使用花呗。
近4成90后,把花呗设为支付宝支付方式首选。
而在购买手机时,76%的年轻用户则会选择分期付款。
你不光是在花明天的钱,还在断明天的路!
四
一时的享受和侥幸,固然是销魂蚀骨般的舒爽,但潘多拉魔盒一旦打开,就如洪水出笼般狂飙,难以抑制,寅吃卯粮、透支信用的代价就是让未来没有未来。
毕竟,出来混,迟早要还的。过度消费有多欢乐,被迫还债时就有多痛苦。这其实也是一种戒毒,不过,戒的是过度寅吃卯粮之毒,是消费主义泛滥之毒!
给生活做减法,让心灵回归理性吧!
毕竟,花钱不是真正的快乐,赚钱才是!
毕竟,只有适度消费,才是你一生幸福的开始!
以为分钱给员工就是把自己的钱变少,其实这是错误的观念
钱一定是越分越多,当然有些老板也舍得分钱,但确实不懂得分钱,结果钱一分人心就散了。所以大家一定要去认真学习下如何正确合理的分钱方法。很多公司员工之所以不积极,业绩不好,
主要是因为【薪酬机制】出了问题。
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