阿里取消“361”绩效考核，不写周报不鼓励加班？

发布时间：2021-01-06 14:59:18来源：程序猿

最近几天，阿里、字节两家大厂都在人事考核上做了不少调整。

阿里是终于要取消强制的“361”考核制度了。新的考核标准还是按照“361”分级，但取消给10%的员工3.25分评分的强制性。

所谓的“361”制度，其实就是以季度和年度考核为主，主要考核业绩（50%）和价值观（50%）两方面，按照绩效评分标准划分为6个档次，分别是：

最终整体评定按照3：6：1的比重进行划分：

3.75-5分的员工占30%

3.25-3.75分的员工占60%

3-3.25分的员工占10%

低于3.25分，就面临取消「年终奖」和「晋升机会」的双重打击，连续两年低于3.25分，就要「被辞退」了。

而就在几个月前，阿里不仅不强制员工上交周报，还要杜绝形式大于内容、没有思考的PPT，而且不鼓励低效加班。

想想年初还在讨论是“996”还是“007”，年尾就在讨论不加班，不末位淘汰了。

先不深究这是打工人的真·福报，还是新一轮的制度，单看现在的现实情况，不少人都表示支持这场”狼性改革“。

感受下群众的欢呼声：

不仅如此，就在前两天，字节跳动也通过内部邮件的方式宣布对员工薪资和绩效进行调整：

周末加班从原来的1.2薪调整为双薪；

取消绩效工资，全部归纳到基本工资；

大讲堂日变为工作周日。

简单来讲，这个调整的结果就是，字节的同学们全员涨薪，且周末加班双薪了。

改革前字节大陆员工月工资计算公式：

税前月薪=基本工资+岗位绩效+2（每月两天加班）*基本工资/22

改革后

税前月薪=基本工资+2*基本工资（原基本工资+原岗位绩效）/22

从各种新闻、热搜话题中我们会发现，这几年大厂在福利待遇上越来越“吸引”人。很多咸鱼翻身的例子也不断重演：

普通二本学生，在小公司工作一年后，跳槽拿到了百度的offer，月薪从9k变成17k，涨薪幅度近100%；

一个科技学院普通本科毕业的学生，通过培训入行，刚开始月薪6k，一年后月薪16k，涨幅近167%；

化学专业毕业的研究生，工作两年后，拿到了年薪40万的offer，现在已经是高级工程师了。

......

我身边这样的例子有很多，其实前几年我就有聊过关于“程序员到底要不要进大厂”的这个话题，现在我的建议依然是，需要。

我们暂且不提大厂优于小公司的福利待遇和薪资水平，就单从技术上讲，从小公司你可能着眼于实现功能，优化性能。但大公司更强有力的臂膀让你可以思考团队合作、业务发展、行业现状。

对于技术人员而言，像他们的前后端分离、持续集成、Docker部署、灰度测试、安全防护、代码评审等这些常规操作，在小公司都是不那么完备的。更别说跨团队协作与沟通，完成一个新的项目了。

所以他们更喜欢挑战新技术和新领域，思想也更活跃，在机会来临时，他们永远是准备好的样子。

在这行这么多年，给我很深的一个感悟是，一个人的成长只能带来个人的成长，放到大环境中才能实现更大的价值。一个环境给你的不仅仅是知识、成长空间、圈子，更多的是你造就的不同格局，这是用多少钱都买不来的。

那么，普通人如何才能进大厂？

为了帮助更多人进入大厂，借着这个机会，我推荐你加入拉勾教育的【涨薪30%护航计划】，课前签订涨薪协议，不涨薪立刻退学费。课程对标阿里P7，将会手把手带你解锁12个阶段，拿下大厂高薪Offer。

不涨薪，退学费

限时开启，首期5折

未达到涨薪30%，退还报名学费

仅限前100人，扫码即可参与

扫码即可免费领取Java资料

（包含Java技能图谱+源码+视频解析+大厂面试题）

在我详细了解过课程体系，并试学了一段时间后，我必须说，拉勾教育的《Java工程师高薪训练营》这个课程真的非常牛逼，从系统提升技术能力，到解决你的就业、涨薪问题，一步到位。

课程对标阿里P7，覆盖互联网公司99%需求

从源码剖析、框架优化和定制、分布式架构设计、再到海量数据处理、高并发处理、最后到性能优化和调优，如果你以后想往架构师努力，基本上该学的东西都涵盖到了。（感兴趣的同学可以到文末领取免费Java全套学习资料）

课程大纲

陪伴你的，还有非常良心的教学服务

线上学习、真实项目练习、定期测试、班主任监督、作业批改，这一切都是为了保障你跟的下来、学得会。除此之外，还有定期行业大咖直播，行业前辈的分享让你少走很多弯路。

拉勾网独家内推，非名校毕业也能直达大厂

当然，最牛的还是它的就业能力，课程与你签订内推协议和涨薪协议，你将直接跳过投简历、笔试，直通用人部门桌面，让你入职更快。

而且，如果你涨薪未达到30%，拉勾教育承诺，马上退还你的报名学费，这还有什么可犹豫的？

同时，我为我的读者们申请了一份训练营免费资料，包含了Java工程师一定要花时间学会的四大开源框架--MyBatis、Spring、SpringMVC、SpringBoot，内含手绘图解、代码注解、视频资料，还有大厂面试题等等。感兴趣的同学文末扫码即可领取。

我不能武断的说每个程序员都必须坚持学习，毕竟每个人有不同的目标和人生选择。不过，你会发现，选择做程序员，却选择不学习，是很难走下去的。

所以，在我认真研究、考察后，我把这门课程推荐给你，希望能从系统能力提升、解决业务问题以及获得更好的工作环境、实现更大幅度的涨薪这两方面真正帮助到你。

不涨薪，退学费

限时开启，首期5折

未达到涨薪30%，退还报名学费

仅限前100人，扫码即可参与

扫码领取Java资料

（Java技能图谱+源码+视频解析+大厂面试题）

点击【阅读原文】，马上领取