上辈子养鸽子，这辈子做HR

发布时间：2021-01-07 19:59:07来源：HR云公社

HR！尤其是做招聘的HR！每天都在和各路优（qi）秀（pa）的候选人斗智斗勇。

有时能够艰难取胜，偶尔也可以打成平手。

但大多数时间里，都被完虐，且输得毫无尊严。

因为，在你全副武装准备迎接战斗的时候，却发现又被鸽了……

面试邀约，他说风雨无阻！到了面试当天，一只鸽子飞过；

面试时，他说对岗位很感兴趣，只要通过面试一定会来！发放offer时，一只鸽子飞过；

入职后，他说一定会长长久久的做下去！两周以后，一只鸽子飞过。

今天，我们就来盘一盘，被“鸽”的难（bei）忘（can）经历。本以为会哭，现在看来，有点想笑......

01

初级阶段：忍无可忍，原地爆炸

最开始做HR的时候，听到千奇百怪的理由，随时随地想要原地爆炸，这么奇葩的理由也想得出来？当我是傻子吗？人与人之间的信任在哪里？

……

沉浸在震惊与愤怒中久久不能自拔。

02

中级阶段：脸上笑嘻嘻，心里mmp

经历过一段时间以后，你会慢慢发现，之前那些被放鸽子的理由压根不算，因为比起放鸽子，更让人忍无可忍的是连续被放鸽子：今天约明天，明天推后天，后天拖下周……

最后告诉你，已经入职了其他公司，好的，祝你工作愉快:-)。

03

高级阶段：挑战自我，突破极限

深刻理解了“一个人就算再好，但不愿陪你走下去，那他就是过客”这句话。

能不能招到人，除了HR的专业素养、自身的心理承受力，还需要看缘分，好比有人因为入职第一天划破了手，觉得和公司八字不合就辞职的。

太远的不去、太累的不去、钱少的不去、人少的不去、压力大的不去、要加班的不去、责任重的不去、环境差的不去、杂事多的不去、同事不好看的不去、领导啰嗦的不去、没权利的不去……

以下再省略365个理由（每天一个，看心情用哪个）。。。

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