一个35岁被裁高管给你提个醒：在职场，这件事越早做越好

发布时间：2021-01-11 19:59:57来源：人力资源管理

编辑：人力君

前几天老同学聚餐，有件事我挺感慨。

我的一位老同学，在一家国企做HR，摸爬带滚好几年，总算做上了总监的位子。

事业有成，家庭美满，是老同学聚会时人人羡慕的标榜。

然而，从去年年底开始，行业整体形势不好，公司突然开始缩减人员，第一批裁的就是人力资源部，一大批老员工被迫另寻出路，其中也包括她。

本想着自己是公司人力资源部的老大，换一份工作也不是什么难事，却被现实啪啪打脸。

应聘管理层，她只熟悉之前业务的工作，跟不上节奏；

应聘普通员工，即使自动降薪30%，她也拼不上那些“便宜好用”的新人……

那一瞬间的无力，冲垮了她的情绪防线。

“年过30岁，半失业状态加上生活压力，感觉整个房顶都塌了。”

她跟我说的话，也是每个职场人都不愿意面对的难题。

我经常听到有人开玩笑说，30岁以上的老员工，不是开滴滴就是送外卖，背后又是一个扎心的真相：大多数人想着自己越老越“贵”，结果只是一个工作经验重复了几年，能力并没有变牛。

相比之下，企业当然更喜欢有能力、有想法的年轻人了。

如果你不想未来3年5年后陷入这种困境，首先要做的就是思考这几个问题：

10年之后，你想成为什么样子？

和其他人比，你的优势是什么？

按现在的路走，10年后你是什么样子的，能实现目标吗？

比起盲目学习新技能，认清自己的定位和目标、做好你的个人发展计划，才是解决这些问题最有用的方法。

人迷茫的时候，最应该干些什么？

所谓IDP（IndividualDevelopmentPlan），即个人发展计划。通过一份专属的职业规划，和可执行的方法，在短期内实现自己的目标。

简单说，就是你清楚知道自己要去哪里，利用地图路线和先进的交通工具，你当然可以安全、快速抵达目标。

个人发展计划（IDP），就是你的人生地图和交通工具，帮你又好又快实现<职场逆袭>。

那如何去做个人发展计划呢？

这几年少说也接触了上千门职场课，但一直没找到满意的职业规划课程，直到遇到了这门课——

风变的编程Python小课早就刷遍朋友圈，但我没有想到，他们家的IDP课程做的同样优秀！

▽第一眼就被吸引住了！

独特的插画风格、游戏般的上课体验~

①香港中文大学硕士、资深个人职业生涯规划师指导，打磨真实可用的职场攻略；

②漫画+真实职场案例，让你全面了解自己的能力和性格，找到适合的加薪路径；

③4节职场能力提升+27种职场工具，系统学习，一步一步做好你的<个人发展计划>；

④和5年、10年的各行业精英共同学习，扩大你的职场社交圈。

不论是想提升自己的职场人士、想重返职场的宝妈，即将步入职场的大学生，这都是你要迈出的第一步。

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从职场废人到升职、加薪

你只是少做了一件事

之前在群里，有个叫心怡的女生分享过自己的经历。

她在一家公司做HR，一个人撑起了一个部门，除了整理大量的数据，还要招聘面试、员工培训、绩效考核。。。什么都会，却始终觉得在打杂。

想到自己即将28岁，却还是干着2年前的活，心怡决定做出改变，做好个人发展计划。

那段时间，她一边晚上死磕、消化课程的内容，一边在工作的时候用上学到的方法和工具，虽然辛苦，但她发现自己工作起来效率更高了。

因为身兼数职，心怡为自己做了一份时间记录清单和目标计划表，来管理自己的时间和精力。

△心怡的办公桌贴满了计划清单

她把个人时间分成生产者时间和管理者时间，生产者时间用来构思方案、策划活动等，在管理者时间做一些整理数据、对接需求、脑暴会议等。

为了更好执行，心怡制定了一套专属自己的职业目标体系，拆分成可执行的季度目标、月计划、周计划。

还养成了工作复盘、做笔记的好习惯，方便回顾关键内容。

△心怡学习IDP课做的笔记卡片

有了目标和规划，她整个人的思维都发生了改变，快速和其他同事拉开差距，领导也夸她成长很快，做事很有条理。

半年后，心怡成功当上了部门主管，手下有一支8个人的小团队，薪资翻了3倍。

不管工作还是生活，没有规划就像将自己置身于迷宫里面，做完规划后原本想不清楚的事，一下子清晰起来，做什么也都事半功倍了。

小心，这是一门<会上瘾>的神奇课程

经常听到有人问，规划这东西真的有用吗？

当然有，但对于那些只停留在口头上的人而言，什么方法都于事无补。

乔布斯曾说：做事的人和做梦的人最大的差别就在于，能不能马上开始行动。

同样的终点，你还在骑自行车慢悠悠探路，人家早就开着火箭前进，狠狠甩开同行人。

风变IDP，为的就是让更多的人坐上这个火箭。

去年，他们调研了200多位行业专家，才打磨出这么一套IDP系统解决方法——直接拿来用就好，还能有个专业的老师一边督促、指导你。

你的成长速度远比你想象得快！

这门课程，有何特别之处：

27种好用的职场工具，学完就能用

各大BAT高管、职业咨询师、企业培训师、技术专家、CEO等将自己的成功经验、踩过的坑，去糟取精，浓缩成一套系统的、学完就能用的方法。

课程不讲虚的，每一个环节都是你平时用得上、却学不到的职场干货。

△一套系统、学完立马能用的工具

OKR工作法：学会拆解目标，明确各关键结果

SMART原则：分步骤、有规划地制定自己的个人计划

四象限时间管理：学会分清每一项任务，将时间、精力放在更有意义的事情上

WWRH法则：从动机反推，找到实现目标的最佳手段

……

20节情景剧课堂，越学越上瘾

风变IDP打造了一个有趣的情景剧课堂，结合真实职场场景，让你沉浸在“个人成长的新世界”。

说实话，这是我遇到的第一个<会学上瘾>的课程。

▲知识讲解形式多样，简单易吸收

干货+课后实操+全程辅导答疑

和其他课程/助教不一样，“希希”助教像一个知心好友一样，倾听你的烦心事，为你解开疑惑。

△希希和学员的聊天对话

当然，她有时候也会变成严厉的老师，催你上课做作业，我的拖延症居然自己治好了

适合谁学

•求职没有方法，屡屡碰壁

•找不到自己满意的工作

•对未来感到迷茫

•想要提前做好人生规划

•对现有工作感到不合适

•遇到瓶颈，迫切想转行晋升

如果你在职场里非常努力但是仍没法做到优秀、不能得到提拔，不妨回头看看，是不是你对自己的定位不够清晰，没有一套完整的规划。

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Q&A

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