2020全球性别差距报告刷屏，面对职场困境，女性该何去何从？

发布时间：2021-01-22 22:09:05来源：生涯研习社

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文|江涛

来源|生涯研习社

近日，一篇《2020全球性别差距报告》在朋友圈刷屏，女性问题再次被提上舆论前沿，报告通过调研数据，得出结论：

女性正从职场慢慢消失，获取经济资源的机会也在减少。

为直观体现，我们摘取报告中的几组数据：

2010年，每100名男性身在职场，同时会有88名女性身在职场。

2020年，每100名男性身在职场，同时仅剩83名女性身在职场。

2010年，女性平均年收收入占男性年收入68%。

2020年，这一比例下降到61.2%。

2010年，每100个部长级别的岗位中，有13个由女性担任。

2020年，每100个部长级别的岗位中，仅7个由女性担任。

这三组数据告诉我们，女性职场人、女性收入占比、高层职场女性都在逐年减少。

晋升困难、产假即失业、职场性骚扰、带孩子还是上班等等等等、这就是女性的职场现状。

当然，除了信息的表层含义，我们更要明白数据背后代表的是：女性在职场比男性更难生存，除了尽可能争取话语权，更应该充满危机意识。

请不要停止储蓄，存多少钱就有多少底气

我的前同事安安，某互联网公司设计。在大家眼中，安安是个自信漂亮的女孩，时尚白领这个词似乎专为其量身定做。

但安安自己明白，来自小城市的她，立身一线城市的红灯酒绿，内心的强大除了源于自身技能之外，也需要物质来填补底气空白。

名牌包包、化妆品、精致的朋友圈九宫格，建立起层层堡垒，为困在其中的安安提供源源不断的安全感。而这些物质包装的代价是，安安成为了一名月光族。

在消费主义主导的当下，攒钱或许很难，但花钱绝对容易。

很快，仅靠工资已经难以维持安安的日常开销，各种信用类支付产品成为安安理所应当的选择。

花明天的钱，享受今天的生活，看起来也不是一种很差的选择。

安安还没意识到，建立在透支信用之上的生活，就像迅速膨胀泛着七彩光芒的泡泡，正在等待一根稻草，就将宣告最终破灭。

2020年4月，公司因经营不善宣布裁员通知，半数以上的员工当场失业，安安和我都是其中一员。

受疫情原因，当时的就业环境很差。一方面企业资金紧张，业务短缺，招聘欲望不大。另一方面大量被裁员和离职人员涌进竞业市场，让本就稀缺的岗位竞争更显激烈。

出于大环境考虑，我并没有第一时间寻找新的工作，而是利用一个月的时间选择线上教育，反思上份工作的同时，也为下一份工作做更充分的准备。

果然，六月初疫情得以控制，经济复苏，各企业无论招聘缺口还是薪资待遇都有了很大提升，我也如愿找到了心仪的工作。

在跟安安联系后得知，失业期间收入中断，又找不到新的工作，安安不得已回到了老家，目前正在筹备结婚，两个人分担贷款压力要减轻很多。

安安的语气里透着疲惫，我知道这是极度无奈的选择，她的人生本该充满无限可能，但在现实面前，很难做到不妥协。

在为安安惋惜的同时，我也为自己庆幸，我也是不久前才建立了存钱的习惯，虽然存款不多，但却给了我更多选择，和不对现实妥协的底气。

跳槽可以，但必须掌握跳槽的正确姿势

在《你的生命有什么可能》一书中，提到这样一段对话：

A：“如果我努力做好现在的工作，把能力炼得很好，可万一这不是我要的工作，那怎么办？”

B：“如果你努力做好现在的工作，赚到了钱，万一这不是你要的工作，那怎么办？”

A：“那我就带着钱走，换下一份工作呗。”

B：“能力也一样。”

跳槽在职场已司空见惯，大多数人也明白频繁跳槽对简历影响很大，但跳槽的正确姿势却鲜为人知。

大家回忆下一个人跳槽前的场景：这工作太恶心了，工资到手我马上跳槽，这次是真的，我发誓！

接着从发誓那一刻到跳槽DDL这段时间，大部分人会应付工作，疯狂摸鱼，等到工资到手，感到打工人实现了阶段性胜利，没干什么就混了一月工资。

看似小赢，但这是跳槽的正确姿势吗？

我们要学会职场的技能迁移。

什么意思呢？技能迁移是职业规划中一项重要的技术：即把上一份工作中学习到的能力，无损地转换到下一份工作里去。

这意味着当你做好了某一项工作，你就可以在你现在的工作和你理想的工作之间找到链接，然后把很多技能迁移出去。只要你懂得技能迁移，就可以从一个貌似没有关系的领域，一步步迁移到自己喜欢的目标职业。

这才是跳槽的正确姿势，如果你决定好必须要跳槽，请将技能一并迁移带走，当然钱也不能拉下。

提升自身抗风险能力

作为女性，特别是职场女性，一定要考虑自己的抗风险能力，因为你正在走一条充满荆棘的路，除了有披荆斩棘的技能作为开路利器，也要有足够的抗风险能力，增强自身免疫力。

这是一件发生在我身边的事情。

晓霞在一家创业公司做人事，去年休完产假后回到公司，发现除了老板没变，同事全成了新人。在这样的环境里，晓霞觉得自己反而更像个新员工。

本来晓霞就有些产后抑郁，很难快速融入到新集体里面，再加上新人已经形成了几个小团体，个别的还很排斥晓霞这唯一的老员工，闹出几次不愉快后，晓霞离职了。

除了产假，失业、性骚扰、晋升困难、家庭与事业的抉择等都是女性在职场需要面对的风险，如果没有很好的抗风险能力，那这些问题出现时，很有可能带来毁灭性打击。

从2020年至今，最大的“黑天鹅”就是疫情。去年，多少人叫着一定要存钱，要学习提升自己，要开辟一门副业，增强自己的抗风险能力，但至今都没有实现。

今年，疫情开始反弹，大部分人连家都回不去，只能就地过年。春节假期后，能不能按时返工目前仍是未知，我们是要绝地反击，还是让2021也变成“最难”的一年？

选择一直在我们自己手里。

山不向我走来，我便向山走去

醉鹅娘曾在《闪光少女》采访中说：“这个世界不是不尊重女人，而是不尊重弱者。”

这句话在当时引起巨大争议，褒贬参半。但不论如何，投资自己，让自己变得更强大，是件绝对不会错的事情。

只有自己强大起来，不依附任何人，才能获得真正的安全感和尊重。

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