培训路上有问题？参考答案在这里!
发布时间：2021-02-16 11:58:45来源：培训杂志
经历了鼠年的艰辛摸索，
牛年培训工作该如何“牛逼哄哄”？
与其单枪匹马地试错，
不如与同行伙伴互帮互助、互通有无，
让培训工作少走一些弯路！
《培训》杂志特约通讯官社群，
即是这样一个温暖的大家庭~
这里汇聚了五湖四海的培训人，
遍及各大行业、企业~
（以上仅为部分通讯官企业）
大家分享各自领域的智慧经验，
在交流中学习成长，
工作中遇到任何困惑，你都可以随时提问，
群里有人时刻为你在线答疑~
当你接到重要紧急的任务不知如何下手时，其他队友会纷纷慷慨分享经验与建议~
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当你亟需某些培训资料时，群内海量的专业资料供你尽情挑选~
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还有兢兢业业的学习助理——培小助为你保存资料、对接资源、发放福利……
培小助24小时在线为你服务
这里也是展示风采的平台，
你有培训资讯，“培训周报”给你报道；
你想写稿，专业的编辑给你指导优化；
你想分享经验、打造个人IP、
想成为年会主持人、参加培训年会……
只要你想做，我们创造机会让你实现！
每周一期的“培训周报”为你呈现各企业大学动态
看到这，你一定想问：
如此牛气的《培训》杂志特约通讯官社群如何加入？
成为通讯官应满足哪些条件？
需要承担哪些职责？
可以享受哪些权益？
别急，以下为你一一解答~
如何加入通讯官社群？
为了汇聚更多培训菁英，获得更多智慧洞见，我们对2021年度《培训》杂志特约通讯官队伍进行了升级优化。
只要您是企业培训与人才发展领域从业者，从事该领域工作1年以上，即可填写特约通讯官申请表（文末点击“阅读原文”即可申请）。
在通过审核后，培小助会与您联系沟通，确认信息，发放电子版特约通讯官聘书，正式邀请您加入充满宝藏的通讯官社群~
每位特约通讯官都有自己的专属聘书
通讯官权益有哪些？
除了可以获得专业答疑、海量培训资料之外，我们还设计了一套特约通讯官激励机制，只要你持续在线（社群拒绝潜水哦~），就能挖掘到无数的福利宝藏~
八大权益，惊喜不断
1.享有《培训》杂志“2021年度特约通讯官”荣誉称号并授予聘任证书；
2.享有加入专属于特约通讯官微信群（传闻中的“宝藏群”）的资格；
3.享受特约通讯官专属学习交流机会，包括但不限于每月的焦点话题讨论、两月一期的线上/线下主题学习沙龙、不定期组织的采风/名企参观活动；
4.免费享有特约通讯官专属的学习资料包，包括但不限于：社群热门话题讨论精华、主题沙龙“精华笔记”、各类专业书籍、报告、PPT;
5.享有《培训》杂志或公众号等平台优先上稿的“绿色通道”；
6.优先成为《培训》杂志举办的主题沙龙、论坛等活动的分享嘉宾、主持人，获得展示自己的舞台；
7.参与《培训》杂志或通讯官社群组织的各类活动，额外享有积分、图书、赠礼等福利；
8.参与通讯官年度评优，积分兑换，物质与精神奖励兼得。
贡献越大，权益越大
你为社群做出的每一点贡献，我们都以积分的形式记录下来~
积分主要基于通讯官的贡献值与活跃度，是“年度优秀特约通讯官”评选的主要依据，还可以用于兑换礼物、兑换《培训》杂志各类活动的门票（如一年一度的培训年会）。
年度优秀通讯官荣誉证书
积分规则
包括但不限于以下内容：
类别
事项
得分
微信
社群
日常
贡献
主动提问并带动氛围
1分/次
主动回答提问、观点分享
2分/次
专业资料共享
2分/次
参加
社群
组织的
线上
/线下
活动
成为线上沙龙/线下交流会分享嘉宾/主持人
15分/次
参与线上沙龙/线下交流会互动讨论
3分/次
积极
来稿
向《培训》杂志或其公众号投原创稿件并采用
15分/篇
推荐稿源（如提供专家线索）并采用
10分/篇
提供培训资讯并被“培训周报”采用
5分/篇
其他
智慧
支持
其他对于杂志社的智慧贡献
酌情
温馨提醒：秉持公平公正公开原则，积分在当年度任期内有效，年底清零。
通讯官职责有哪些？
权益与职责总是相辅相成，通讯官在享有丰富权益的同时，也要肩负起推进行业前行的重任，保质保量地完成自己的使命。
通讯官职责
1.每月提供不少于1则培训与人才发展的动态信息，包含但不限于本企业或其他企业培训动态、招聘信息，行业动态等；
2.积极参与《培训》杂志策划的各类调研、评选等活动；
3.积极回答社群提问、分享经验、保持活跃度，为社群发展提供智慧支持；
4.遵守并维护通讯官社群规则，积极参与社群活动；
5.如遇岗位变动（如换工作），或不再从事企业培训及学习发展相关工作，请及时告知培小助。
更多问题咨询，敬请联系培小助~
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点击“阅读原文”，
立即填写通讯官申请表~
戳”阅读原文“，一起开启“宝藏群”~
