明德为公，清华公管邀您开启创造辉煌之旅
发布时间：2021-07-02 18:34:10来源：青塔
2000年，站在世纪之交的门槛上，为了顺应国家发展的需要和时代发展的变迁，应对我国改革开放以来的新形势和新挑战，清华大学公共管理学院应运而生。
作为国内最早成立的公共管理学院之一，清华大学公共管理学院致力于为中国公共治理及全球治理领域提供专门知识，秉持知行合一的理念，密切结合国家重大战略需求开展政策研究，努力培养引领国家发展与人类进步的公共事务思想者和领导者。
学院先后与国家发改委、科技部、教育部、民政部、国务院台湾事务办公室、中国科学院、中国工程院等国家有关部门和美国布鲁金斯学会等国际知名智库联合成立研究机构，积极服务于国家公共政策制定，推进中国公共管理学科发展，在学科建设和人才培养方面取得了显著成绩。
自2003年获得全国首批公共管理一级学科授权以来，学院的发展可谓高歌猛进。2013年，清华MPA项目成为美国之外全球首例通过国际公共管理院校联合会（NASPAA）认证的公共管理硕士项目；2017年，在教育部第四轮全国一级学科评估中，公共管理学科全国共143所高校参评，仅两所高校获得A+，清华公共管理学科便是其中之一；2018年，在全国首次专业学位水平评估中，MPA教育也获评A+，以本学科为主的“公共政策与管理”学科群入选全国“双一流”建设名单；2020年学院公共管理博士后流动站在全国博士后流动站评估中获评优秀。
目前，学院设有政治与公共政策研究所、政府管理与创新研究所、社会组织与社会治理研究所、国际发展与全球治理研究所4个常设研究所，具有学术博士硕士、中英文专业硕士如MPA、国际发展硕士(MID)、国际公共管理硕士(IMPA)等项目，与瑞士日内瓦大学、美国华盛顿大学、香港城市大学设立多个中英文双学位项目，还开有行政管理本科辅修专业、领导力训练等系列教学培训项目。毕业生服务于中国各级公共部门以及全球60余个国家、地区与国际组织。
学院致力于打造具备国际化视野的卓越师资队伍，现职专任教师全部具有海外学习和研修经历。
站在新的历史起点，学院提出2030年跻身世界一流公共管理学院和2050年跻身世界顶尖公共管理学院的奋斗目标。
我们期待您的到来，共同致力于这一伟大目标的实现！
招聘人才类别
01
顶尖人才
任职要求
国际同行公认，具有广泛的国际学术影响力的学者。例如诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者；发达国家科学院院士、工程院院士等；研究型大学长聘教授并有特别业绩。全时来校工作。
工作和生活待遇
1.岗位：讲席教授；
2.薪酬：参照国际同等大学相应职位，根据具体情况，为入选者提供能潜心学术的协议薪酬和福利待遇；
3.启动经费：根据实际需求面议；
4.团队建设：大力支持团队建设并保证每年博士生和博士后招生招聘名额；
5.住房：协助解决住房问题，提供周转公寓，如符合国家和学校申购条件可申购福利房或长租福利房；
6.子女入学：可安排学龄前及义务教育阶段子女就读清华大学附属幼儿园和附属学校。
02
杰出人才
任职要求
研究型大学长聘教授、长聘副教授，或研究机构相当水平的高层次人才。全时来校工作。
工作和生活待遇
1.岗位：长聘教授/长聘副教授；
2.薪酬：参照国际同等大学相应职位，根据具体情况，为入选者提供可潜心学术的协议薪酬和福利待遇。争取申请国家有关人才项目支持或学校冠名教授基金支持；
3.启动经费：根据实际需求面议；
4.博士生/博士后：保证每年博士生/博士后招生招聘名额；
5.住房：协助解决住房问题，提供周转公寓，如符合国家和学校申购条件可申购福利房；
6.子女入学：可安排学龄前及义务教育阶段子女就读清华大学附属幼儿园和附属学校。
03
海外优青项目
任职要求
年龄一般不超过40岁，具有博士学位，在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历（在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求）；取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。全时来校工作。
工作和生活待遇
1.岗位：助理教授/准聘副教授/长聘副教授/长聘教授；
2.薪酬：提供有竞争力的薪酬；
3.经费：基金委资助100-300万元；
4.博士生/博士后：保证每年博士生/博士后招生招聘名额；
5.住房：协助解决住房问题，提供周转公寓，如符合国家和学校申购条件可申购福利房；
6.子女入学：可安排学龄前及义务教育阶段子女就读清华大学附属幼儿园和附属学校。
（项目详情见
http://www.nsfc.gov.cn/publish/portal0/tab434/info79819.htm）
04
青年人才
任职要求
年龄在40周岁以下，具有博士学位，在海内外高校、科研机构或企业研发机构有正式教学或科研职位，且具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。全时来校工作。
工作和生活待遇
1.岗位：助理教授/准聘副教授/长聘副教授/长聘教授；
2.薪酬：提供有竞争力的协议薪酬，争取申请国家有关青年人才计划项目支持及学校或学院冠名基金支持；
3.启动经费：根据需要提供一定额度科研启动经费；
4.博士生/博士后：保证每年博士生/博士后招生招聘名额；
5.住房：协助解决住房问题，提供周转公寓，如符合国家和学校申购条件可申购福利房；
6.子女入学：可安排学龄前及义务教育阶段子女就读清华大学附属幼儿园和附属学校。
05
研究系列教师
岗位
研究系列研究员/副研究员/助理研究员
任职要求
以高水平的应用政策研究为主，兼顾基础学术研究，提供高质量的政策咨询服务。承担智库机构的项目研究和管理工作，完成公共管理学院规定的公共服务。
申请人应具有相关专业领域博士学位，能够开展高水平的政策研究和较高质量的学术工作，具有丰富的研究经验和积累；具有国内外领先智库机构或行业政策研究机构工作经验者优先；应取得高水平的学术研究和政策研究成果，并具有一定的学术和政策影响力；具有坚定的政治素养、良好的职业道德及公共服务精神，能够尽职尽责地完成应承担的公共服务；对于申请副研究员及以上职务者，在特定政策领域能够起到领军人物的作用或具有突出的科研组织管理、团队运作能力。
06
水木学者
任职要求
35周岁以下，学术背景优秀，获得博士学位（不超过三年）或应届博士毕业生，潜心学术、勇于创新、具有强烈社会责任感和国际视野的优秀青年学者。全时来校从事博士后研究工作。
工作和生活待遇
1.薪酬：年薪30万元，另享受社会保险、职业年金、公积金、住房补贴等12.3万元；
2.住房：协助解决住房问题，可优先租住周转房或享受租房补贴4.2万元；
3.子女入学：可安排学龄前及义务教育阶段子女就读清华大学附属幼儿园和附属学校。
07
明德青年学者
任职要求
35周岁以下，学术背景优秀，获得博士学位（不超过三年）或应届博士毕业生，潜心学术、勇于创新、具有强烈社会责任感和国际视野的优秀青年学者。全时来校从事博士后研究工作。
工作和生活待遇
1.薪酬：每年除正常薪酬待遇外，另外提供补贴不低于15万元；
2.住房：协助解决住房问题，优先提供周转公寓；
3.子女入学：可安排学龄前及义务教育阶段子女就读清华大学附属幼儿园和附属学校。
08
博士后
任职要求
具有博士学位和学历、品学兼优、身心健康、年龄在35岁以下（不含35岁）；申请者获得博士学位年限一般不能超过三年；申请者必须保证录用后全时从事博士后研究。
工作和生活待遇
1.薪酬：学校提供正常薪酬，其他待遇由合作导师统筹；
2.住房：协助解决住房问题，可申请周转公寓；
3.子女入学：可安排学龄前及义务教育阶段子女就读清华大学附属幼儿园和附属学校。
注意：博士后招聘每年春秋两次集中组织，有意申请者请关注截止时间并提前跟拟合作导师和学院人事部门联系。详情见清华公管网站。
学院及学校其他支持
入选青年人才，学院可授予“华宇副教授、华宇助理教授”冠名职务，聘期内，每年另外提供20万元补贴。
提供“葉叶琴学者资助计划”，从海外引进人才一次性提供20万元支持，或者支持国内学者到海外高校进修。
入选“仲英青年学者”项目，每年资助12万元，连续资助三年。
招聘岗位
01
教研系列招聘需求
岗位描述
课程教学
能够胜任国际化人才培养的需要，开设中/英文基础课程和专业课程，优先考虑能开设以下课程之一的申请者。
02
研究系列招聘需求
详情见清华大学招聘网
http://jobs.tsinghua.edu.cn/project/qhdx/pages/recruit_new/?#/post
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应聘材料
01
教研系列应聘所需材料
应聘人才类别（岗位）附函（Coverletter）
个人简历（CV）附发表清单
代表性的论文（近5年发表），代表性著作
专长及学术成果简介
荣誉和获奖
来清华工作设想
2封专家推荐信，及其他证明材料（教学、科研、奖励等）
02
研究系列应聘所需材料
按招聘信息要求提供。
联系方式
清华大学公共管理学院
联系人：李老师，张老师
联系电话：+86-10-62790515，62797190（欢迎垂询）
联系邮箱：sppm-recruitment@tsinghua.edu.cn
云上公管招聘会
7月7日晚20:00-22:00，请有意申请教职的海内外学人填写报名信息，学院确认后给您发送直播平台邀请信息。
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