关于职业培训和技能等级认定，你必须知道的二三事！

发布时间：2021-07-30 22:12:49来源：老百姓大药房连锁股份有限公司

No.1

为何要做职业技能认定？

技能人才的培养基础是职业培训工作，培训工作又是以职业技能认定为载体制定内容。

因此，培训是一种过程，而认定是一种手段，两者共同为员工操作技能提升以及企业发展而服务。

集团培训部

根据“先培训后认定”的原则

按职业培训为前道工序

职业技能认定为后道工序组织进行

一起来看看我们是怎么开展的吧！

No.2

职业培训，线上线下齐进行

同学们利用业余时间

开始线上一定课时的理论知识学习

（线上学习时间更加灵活、没有地域限制）

学习过程中

同学们可是边学边做笔记哦！

棒！棒！棒！

7天线上的集中学习后

将理论知识转化成实践操作

工学一体结合！

（讲解老师均是获得职业资格证书、执业药师）

通过一段时间的线上、线下职业专业培训

我们要对所学专业技能知识进行认定

看看同学们技能水平符合哪个等级标准

No.3

职业技能等级认定，来啦！

（1）

认定包括理论和实操两部分

首先以“国考”考试标准进行理论考核

（2）

监考老师核对学员信息

确保考试学员身份的真实性

（3）

每场考试程序均按国家考试标准严格执行

接着进行职业技能等级实操考核

（左右滑动可查看更多图片）

（4）

考评老师均由集团培训部执业药师

获得职业资格证书的老师担任

（左右滑动可查看更多图片）

职业技能等级认定虽由集团自主组织

But！省、市职业技能等级认定的领导们

每场亲临考试现场督考

确保流程环节准确到位

保证考试的公开、公正性

迄今，公司共计组织了5个职业培训班

共计196人参加培训

3场职业技能等级认定考试

100人拿到企业自主职业技能等级证书

其中获优秀22人

良好60人，合格18人

划重点，证书可在国家官网查询哦！获得此证书的员工在企业内部享有晋升优先、绿色通道哦！

如今的时代属于知识经济密集的时代，随着科学技术的日新月异，信息的瞬息万变，企业需要的是复合型以及创新型人才。

因此，集团培训部将不断提升员工职业技能培训，把认定与培训工作有机统一，从而全面提升员工职业技能水平。

通过这些讲解，你了解到了职业培训、职业技能等级认定的重要性了吗？

-End-

「有用就扩散」

关注我们

点击关注微博

长按关注订阅号

长按关注视频号

喜欢就奖励小丸子一个“”和“在看”呗~