员工刚招进来就提离职，原来是入职培训没做好！

发布时间：2021-07-31 14:34:17来源：HR职场圈

今天在刷知乎的时候，看到一个问题：企业为什么要给员工培训？

相信有很多人也有这样的疑惑。其实培训是企业管理中非常关键的一部分，但往往又是最容易被忽视的一环。

据我所知，很多公司培训仅仅就是做个新员工的入职培训，然后就没有然后了，还要指着他们一直输出价值（不太现实）。

在知识与技术飞速迭代的今天，如果不学习就好比逆水行舟，不进则退。

通过培训不仅可以提高员工的工作技能，更能增强企业凝聚力、提升员工稳定性。

通过职场培训，打造学习型组织，培养团队内学习进取的求职氛围，形成融洽、和谐的团队关系。

企业文化与价值观的输出，有助于增强团队的默契度和凝聚力，更能切实的减少内耗，提升工作效率。

企业不仅要有科学的员工晋升与工资增长机制，更需要一套完备的人才培训机制。

让员工看到未来，可以有效缓解工作压力，减少人员流失，为企业降低人力和管理成本。

可能有人会说，说起来简单，做起来很难啊，做一次培训耗费的精力太大了，又费财力，又费人力，得不偿失啊。

其实你可以尝试一下在线培训，目前很多企业使用在线学习这种模式进行员工培训。在线培训让企业可以轻松举行大规模培训、轻松解决异地培训等问题。

同时在线培训比起传统培训成本较低，也正是因为如此，越来越多企业开始使用员工培训系统进行在线培训。

不管你是企业老板，还是公司HR，我都推荐你试一下魔学院，真的事半功倍。

魔学院是面向企业的在线培训平台，能够为企业内训提供高效的企业培训管理解决方案！

在线课程、考试、积分、社区、打造企业生态学习环境！用魔学院3分钟创建您的企业大学！

通过“平台+内容+服务”的方式，已为7万多家企业客户提供专业的人才培养服务，成为行业的头部企业。

（文末准备了福利）

具体应用场景

当下企业培训面临的7大挑战：

①实施成本高

②缺乏延续性

③工学矛盾严重

④资源利用不足

⑤覆盖面小

⑥缺乏效果管理

⑦缺乏统一的实施标准

那么我们魔学院是如何解决这些困扰的呢？

A.线上组织，系统管控

B.考试测评，绩效挂钩

C.经验萃取，永久保存

D.移动学习，降本增效

E.落地实操，业绩保证

F.数字培训，终身成长

主要功能：培训管理、个性化定制、组织架构管理、异地直播/会议培训、效果评估、数据统计和分析、混合云部署……

而且，不管是基层人员还是高层管理，我们都有适用的课程，可以说是针对到每个人。

同时还支持：课件定制开发专业团队帮您量身定制精品化、个性化课程！

企业培训是提高员工工作技能，推动企业不断发展的重要手段之一。

一个好的员工在线培训平台，能够结合企业现有的培训体系和业务管理体系，让培训工作事半功倍。

如果企业想要搭建自己专有在线学习平台，使用魔学院是一个不错的选择~

如果你也想轻松搞定企业培训这件事儿

快点免费申请体验吧！

名额数量：200个，领完即止！

申请人：企业HR、培训负责人或企业负责人

扫码二维码立即免费体验15天！

现在

送福利时刻来咯！

魔学院为企业培训管理者们准备了年度重磅资料【人力资源行业报告大全】免费领取！

如果你想做薪酬、了解行业状况、了解求职者心理，或是自己想要跳槽，规划职业发展，你都一定会用到这份资料哟！

领取方式很简单，无套路！

扫描下方二维码

就可以直接领取【人力资源行业报告大全】

END

他们都在使用魔学院...