遇见杰出雇主—大横琴城资邀您与城市共精彩！

发布时间：2021-08-13 15:11:31来源：无忧精英

恭喜大横琴城资

荣获2021年人力资源管理杰出奖

今天我们一起遇见大横琴城资

看见多彩职场

全国首个物业城市平台企业

珠海大横琴城市公共资源经营管理有限公司（以下简称“大横琴城资”）是珠海市TOP3国有企业珠海大横琴集团有限公司（以下简称“大横琴集团”）与世界500强企业万科企业股份有限公司控股子公司万物云空间科技服务股份有限公司（以下简称“万物云”）的合资公司，其前身为珠海市横琴岛实业发展有限公司，成立于1987年。2009年，随着横琴新区开发建设的需要，公司正式改制，成为珠海大横琴集团有限公司旗下一员。2018年，为创建全国“物业城市”试点暨为横琴新区国有企业混合所有制改制探索经验，大横琴城资经国企混改成为大横琴集团控股、万物云参股的混合所有制国有企业。

作为横琴新区城市综合运营管理的平台型企业，多年来，大横琴城资秉持着“让城市更精彩”的理念，除肩负起横琴新区全区市容环卫、城市照明、园林绿化、综合管廊、公共停车场等市政设施管养的重任外，还先后承接了横琴总部大厦、横琴口岸等横琴重点项目的物业服务，为营造更加宜居宜业宜游的横琴做出了突出贡献。混改后，公司业务进一步扩展，承接了全区垃圾分类、公共弃土场、隧道管养、村居和社区物业化管理、信访矛盾调解、国土巡查、城管巡查、流动摊贩集中疏导点管理等新兴业务，形成以城市公共空间管理为主、城市服务和城市运营为辅的“管理+服务+运营”城市空间整合服务体系，打造全国首个“像管理小区一样管理城市”的“物业城市”平台企业。

公司倡导“责任、品质、信任、成长、阳光”的核心价值观，努力为员工营造合伙奋斗、共享共担、积极向上的工作氛围。

营造健康的工作环境

大横琴城资重视人文关怀，公司为员工免费提供一日三餐，以及通勤班车接送服务，并为有需要的员工提供良好的住宿环境。每年，公司按月度/季度为生日的同事举办生日会，各部门间也不定期举办读书会、团建等活动，通过丰富创新的集体活动形式，让员工感受公司文化与关怀，促进企业、员工之间沟通与联系。

关爱员工的身心发展

大横琴城资在专注城市服务的同时，也重视员工的身心健康发展。公司倡导“在阳光下运动、在阳光下思考、在阳光下工作”，每年度举办形式多样的集体趣味运动会，内部组建羽毛球社、足球社、篮球社、乒乓球等社各类社团，不定期开展丰富的社团活动。在大横琴城资，员工身处一个阳光、活力、向上的空间。

重视人才培养，搭建成长平台

在大横琴城资，员工是公司最宝贵的财富，员工的发展是公司首要关注的焦点。

公司致力于不断地为员工提供合适的培训机会，使员工持续获得能力的提升，从而帮助员工未来得到更好的发展。为此，公司逐步搭建“六力一体”培训体系，为员工提供全方位各类培训，并成立“优橙训战认证中心”作为培训体系的骨架，贯穿入、升、调、转等各个环节，为员工提供管理、专业双通道职业发展。

●文化力：不定期举办“城资我代言”、先进人物或团队的选拔活动，将公司的文化方向与主题关键词等传达给每一位员工，并为全体员工提供可学习可借鉴的模板。

●加速力：为每一位新员工安排入职引导人，帮助其在入职一个月内尽快熟悉环境等；入职三个月内，公司将定期组织集训，深入开展公司概况制度、企业文化等学习；入职一年内，公司将组织“储橙计划”培训班，加强员工与公司文化的融入及能力的提升。

●专业力：专业力是公司发展必不可少的关键能力，公司已建立各专业序列任职资格标准，搭建完善的课程体系，提供明晰的培养发展路径，根据路径每年定期开展各类有针对性的专业技能培训，并对培养结果进行认证，认证通过将获得相应的专业技能等级证书。

●管理力：管理职位晋升作为员工发展的一条主要晋升通道，从岗前高潜选拔培养认证，到在岗强化培训，公司设计了明确的培养计划。“琴才计划”之铸剑班、利剑班、重剑班、木剑班、无剑班是公司管理序列岗前高潜人才培训班；“新任管理者成长营”、“高绩效经理训练营”“管理工作坊”等则是管理人员在岗培训班，每年依据公司人才需求情况开展相应的岗前及在岗培训。

●通用力：为全面提升员工各项能力，公司每年不定期开展线上线下“橙子大讲堂”，为员工提供职业素养、办公技能、行业知识等课程。

●支持力：为使各项培训活动有序开展，公司逐步建立了各项培训管理制度及流程，同时搭建线上学习平台，为员工提供丰富的课程资源及方便的学习渠道。

大横琴城资期盼与您合伙奋斗，在共同信任和相互理解的基础上，为我们共同的事业而奋斗，用我们的精彩成就城市的精彩！