就择业行为大调查 | 填问卷！无线耳机、红包超多礼物大派送====

发布时间：2021-08-17 13:29:09来源：一合人力集团

离职率低的影响因素是什么？

领英《2020人才趋势报告》对影响企业离职率的因素进行排名：

薪酬和福利得分较高的企业比其他企业离职率低56%。

而员工培训则排在了第二位，这一项得分较高的企业比其他企业离职率低53%。

值得注意的是，使命感排名第三，这一维度分数较高的企业比其他企业离职率低49%。

近年来的互联网浪潮对传统企业造成不小的冲击。

相比于朝九晚五的稳定日子，现代人不再拘泥于“铁饭碗”的生活，有了更多选择权。抱着“进入大厂，年薪百万，走向人生巅峰”想法的人不在少数。

但随之就业形势内卷程度up，离职率up，我们在职场中更加焦虑，在此我们不禁想问：在就业和离职时，哪些因素对我们影响最大？

影响择就业最关键的是......

一周五天，每天工作八小时，部分职场打工人还要加班，工作时间几乎占据了我们生活的1/3~1/2。

这意味着我们的生活质量与职场体验息息相关！

我们可根据领英《2020人才趋势报告》合理推测：

薪酬和福利是影响我们在职场中做决策的首要因素吗？

职场人参加企业培训后获得的成长，是否可以减弱薪酬福利对我们决策带来的影响呢？

使命感维度得分高的企业比其他企业离职率低49%，是否意味着个人价值的实现可能凌驾于现实的“饭碗”需求之上？

我们或许可以通过探究，找到降低企业离职率的方法。

填问卷！拿奖得报告！

为此，一合人力集团面向各位职场打工人发放调查问卷，希望通过收集10万份问卷，进行分析并找到答案！

在职场中，影响个人择业就业最关键的因素是什么？

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幸运名单我们将在10月中旬公布！

我们思考当代职场人就择业行为，探寻影响当代人就择业的真正内因，引导每个职场人都能真正认识自我，在职场中发挥最大潜能，让积极情绪和精神能量点亮我们的平凡生活！

祝各位打工er填完问卷

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希望各位职场人通过填写问卷

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「关于一合人力集团」

一合人力集团始建于2003年，是一家全国领先的人力资源咨询集团。客户群体遍及全国，服务行业涵盖汽车、制造、互联网、医药、金融、地产、农牧、家居、快消等多个领域。国际业务部进一步拓展国际市场，其业务遍及北美、拉丁美洲、欧洲、日韩、东南亚等多个国家和地区。

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