发布时间:2021-08-24 22:47:28来源:玄申道堂
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阿里女员工疑似被侵害的事件,似乎正在往“反转”的方向,快速移动:
一位头戴绿色的愤怒人夫,心思缜密地巧妙布局,完美利用和裹挟了善良正义的广大人民群众对职场性骚扰和性霸凌的愤怒、对某司种种不光彩行径的不满,从而实现了自己的惊天复仇。


这个世界,究竟是怎么了?
当时有以下几个疑点:
1.听过乙方带着甲方去按摩、泡脚等,但是男领导把女下属,还是已婚女下属作为“礼物”给客户,就太奇葩了;
2.“嫌疑人”曲一被济南警方调查,24小时后就回去上班了;
3.曲一本人级别是P7,算不得高层,却被几层领导消极应对以保护,几乎是眼睁睁看着女员工情绪失控,在单位食堂发传单维权,这些人都是傻子吗?不清楚阿里现在的舆论环境?
4.媒体表达也很谨慎,最开始热搜关键词是“强奸”“性侵”,后来是“猥亵”,后来变成了模糊的“侵害”,莫说阿里,就连警方的通报也表述为“阿里女员工被侵害”警情,没有提及“涉嫌性侵”。
如果说这一切不是阿里“一手遮天”“瞒天过海”,要么是另有隐情,要么女员工没掌握充分证据。或者,证据已被作案者抹除?
此外,女员工长达8000字的匿名信,多处让人隐隐不舒服。
比如全文用了10多个小标题,其中第3个是“酒我负责灌,安全我不管,商家想怎么玩你随便”,意指曲一使劲灌酒,为商家猥亵提供方便;第4个是“光看别人玩不过瘾,自己的女同事,怎能放过呢”,意指商户猥亵后,曲一采取了性侵。
这些挑逗情绪的用词,觉得和受害者的痛苦情绪有所出入,像一个第三者执笔,让我想到了吴亦凡案中,那位替都美竹写下控诉信的写手徐某。
往前追溯,女员工在事发第二天即7月28日就去报案了,男上司很快也被叫到派出所拘留审问了24小时。受害人几乎是第一时间报案的强奸案,可是至今连立案侦查的消息都没有。
“亚朵集团经过反复内部调查确认,前台工作人员在得到该女士确认的情况下,按照同住手续给该男士办理的房卡,并进行了身份登记和公安信息上传。”
如果摄像头没有损坏,这些场景完全可以证实,亚朵在这种情况下撒谎,必然为后面的翻车埋雷。

你看这绿帽带的......
但是,很多点,是确定不会反转的,比如:
阿里职场上滥觞的“劝酒文化”;
醉酒后,阿里客户对女员工的“搂搂抱抱”;
譬如,阿里被广泛质疑的“破冰文化”,也有失大公司的体面。
有一分证据说一分话,这样的批评,才是真批评。而不是动辄躁起来一拥而上,这样的氛围,今天网暴他人爽,明天自己坐火场。
因为我们,只能站一个立场:事实和真相。
为什么一个老板会变得迷茫,不知道如何经营发展?问题可能很多,但其根源可能只有一个——你的框架太小了。如果你想指挥好一个连,那么你只有排长的思维肯定是不行的。所以,要想成长,必须破框。任何的成长都是要付出代价的,或者投资自我,或者迷失自我。商战不会可怜弱者,只会成全强者!
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