那些简历造假拿到 Offer 的人，后来怎么样了？

发布时间：2021-09-09 14:29:14来源：程序猿

在职场上，简历造假早就是大家心知肚明的事儿，谁的简历没点水分呢？稍微夸大自己的技术和成绩，这些都好说，但要是在学历和工作经历上造假，问题就比较严重了，有的甚至会被面试公司永久拉黑。

实际上，想在职场上有更好的发展，造假并不是个好方法，对标优秀简历，查漏补缺，才是长久之计。

今天就挑一个年薪50w的Java工程师简历，看看人家凭什么！

篇幅有限，我截取了一部分他的工作经历。不管你是已经入坑Java，还是打算转行Java，都会让你有一些新的启发。

对于咱们技术人，公司最看重还是技术能力和项目经验，这部分如何展示，才是你能否进入面试流程的关键。

仔细看他的简历里面有两点非常值得借鉴：

1、人家把每个流程中自己的角色、用到的技术写得都很清楚。

“参与基础服务架构设计、字典接口编写、RocketMQ消息处理、主站对外接口提供、JVM参数调优”

2、突出了技术解决方案，技术应用在哪，为了解决什么问题写得明明白白。

“Rdis分布式锁、ELK日志平台、微服务、MQ大熔断”，每一项都是现在大厂看中的主流技术。不管薪资多少，Java的几个技术栈肯定得熟练掌握，这是基石，能做到这些，要个30-40w不成问题。

那人家为啥值50w呢？

因为这个人在美团呆过两年，有大厂经验的人，更容易进入头部公司，拿到高工资。

总结一下，想要拿到高工资，主要看以下几点：

技术能力：对多项技术的底层原理研究得比较透彻，在工作中有借鉴其思想解决过问题；

项目经验：主导解决过大数据量高并发的实际问题；

大厂/名校背景：能力已经被证明过。

如果你学历、工作背景都达不到以上标准，技术水平也不够好，那么我劝你在跳槽前不妨好好提升一下技术，这比在简历中造假靠谱多了。

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但除了夯实基础外，你的项目经验同样重要，毕竟任何一种能力都需要通过实操才能确认是否真正掌握。

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