中国烟草急招财务！平均年薪18万，可直接落户，待遇好过公务员！但要求是。。。

发布时间：2021-10-06 13:52:25来源：注册会计师

中国烟草又又又开始招聘啦！

中国烟草全称中国烟草总公司，隶属于中央直属企业，属于国家垄断经营行业，对全国烟草行业“人、财、物、产、供、销、内、外、贸”进行集中统一管理。因此又被网友们亲切地称为“央企首富”。

中国烟草开启下半年招聘

多岗位可选，多专业可报

目前中国烟草已经开启2021年下半年招聘，其中福建中烟工业有限公司即日起至10月18日报名。

不同的烟草专卖局对应的招聘条件不一样，部分招聘大专就可以报考，需要查看具体招聘公告，看看自己是否符合。多岗位可选！多专业可报！入职就是正式工，快去看看自己心仪的岗位是否在其中吧。

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根据往年公告发布时间，其他地区招聘公告预计发布时间如下，供大家参考。

另外，有很多小伙伴可能不理解，烟草局和中烟工业有什么区别啊？

这里给大家做个通俗的解释：烟草局和中烟工业是一个招牌，两家公司；都隶属于中国烟草总公司管理，烟草局的性质是销售、稽查；中烟工业的性质是生产、运输。

它们都属于国企，入职即是国企正式工，由于体制内的改革，烟草取消编制。不过中国烟草总公司属于大型垄断性国企，具有行政权。比如说烟草专卖稽查人员依法执行职务行为就属于受委托从事公务人员，受《中华人民共和国烟草专卖法》保护！

央企首富：中烟！

连续3年税利总额破万亿

在中国烟草上班，作为国企员工，不仅有一定的安全感，而且作为央企首富的中烟，在金钱保障上，也给员工带来了更多的盼头和幸福感。具体多有钱，这要从烟草专卖制度说起。

在中国实行烟草专卖制度，只有烟草公司才有烟草专卖批发企业许可证，准予从事卷烟批发业务。

而中国所有的烟草分公司，都隶属于中烟旗下。因此中烟根本不存在竞争公司，可以说是一家独大。同时烟草税率高利润大。一包成本价几块钱的香烟，零售价能卖到几十块。

从2017年开始，中烟连续3年每年的工商税利总额都突破万亿，2019年全年实现税利总额1.2056万亿元。万亿是什么概念？拿房地产龙头来说，万科恒大每年利润也不过数百亿，中石油、工商银行、国家电网等央企大佬，纳税规模也不过千亿。

所以，中烟又被称为是“中国最不缺钱的公司”。

同时，中烟作为由财政部代表国务院履行出资人职责的企业，相当于厅局级单位，在中烟内部干得好的中层或者高层干部有机会出任厅局长职位。

追溯中烟历史：1981年5月，国务院决定对烟草实行国家专营；1982年成立中国烟草总公司；1984年设立国家烟草专卖局，与中国烟草总公司一套机构、两块牌子。

我们现在简称的中烟，实际上是中国烟草（工业）公司和烟草专卖局的合称。

目前，中烟职工总数约52万人，按照税利总额1.2万亿计算，平均每人年薪在18.67万元人民币左右。相当于每个月1.55万元，这样的收入足以超过当下大多数的行业。

关于中国烟草总公司职工平均年薪18万元的消息还曾一度冲上热搜。

网友评论：这可不只是铁饭碗，简直是不锈钢饭碗啊！

最关键的是，中国烟草公司的福利待遇，一般岗位根本就没有办法相比。

中烟待遇好于500强外企

调入北京可直接落户

根据工作人员反映，中烟的福利待遇要普遍好于500强外企，最好的应该是上海烟草集团、广东中烟、湖南中烟、湖北中国、浙江中烟、云南中烟。

具体可以分为中烟工业和烟草专卖局2条业务线。我们分别来看：

①中烟工业薪资待遇

工资待遇：应届毕业生转正后月薪1万+，实习期一年，实习期间年薪8万左右。非应届毕业生按照工龄计算薪资，平均薪资1.55万左右。

福利保障：五险一金，公积金按照公务员标准缴纳，年终奖丰厚；节假日福利及补贴（粮油、购物卡等）。

工作时间：车间工人三班倒，配额生产，工作压力小，空闲时间多；普通岗位参照公务员上班时间。

晋升/调岗：烟草体制内可申请烟草局或中烟工业互相调岗或晋升，发展空间大。

②烟草专卖局的薪资待遇

每年的年终奖在3-8万，综合算起来的话，应届生一年到手的工资有9-14万左右；更不用说非应届生了。

内陆非发达县市局普通员工应该能有当地同级普通公务员1.5-2倍收入（年终所有）。

但级别不同待遇差别略大，待遇上普通员工＜股级＜科级＜处级。

福利保障：过节费、补贴（粮油、物资等）、五险一金，堪比本地同级公务员。

培训：烟草公司对员工培训非常重视，一年到头各类培训非常多。

③人才录用、调干政策

值得一提的是，中烟作为央企，人社部赋予其在人才录用、调干等方面的独立权限。

比如在调干和落户上，人社部“绿色通道”的范围为“…….中央企业总部职能部门正副职以上领导人员、中央企业所属二级单位领导班子成员”，实际上给其中层以局级领导才有的待遇。也就是说，这类人调进北京后，可直接落户。

计划内选调人员的范围是“......中央企业总部职能部门内设机构负责人、中央企业所属二级单位中层以上….”，实际上又为其总部部门内设机构负责人赋予了处级待遇。

所以说在中烟工作，有盼头，不止是拿死工资那么简单。

烟草招聘考什么

那烟草难考吗？

根据历年烟草企业的招录比例来说，竞争激烈程度可以说直逼公务员考试，但总体来看，与国考相比，烟草考试在难度上还是要逊色一些。

从笔试考题难度来看，烟草招考的题目并没有比国考难度大，反而是相对简单一些。

那具体考什么？

我们看下笔试内容

(1)招聘岗位类别为生产操作类1的岗位，考试内容为机械基础、电工学等相关专业知识。

(2)招聘岗位类别为专业技术类1的岗位，考试内容为计算机相关专业知识。

(3)招聘岗位类别为专业技术类2的岗位，考试内容为有机化学、无机化学等相关专业知识。

(4)其他招聘岗位，考试内容为行政职业能力测试和公文写作。

什么是行政职业能力测试

行政职业能力测验主要测查与职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

数学运算考查的重点还是放在了数量关系这一块，题型对应的也是比较广泛，重点在于基本技巧的应用，但是对于过程中的转化需要仔细，例如同一段路程，甲、乙的速度比为3：4，则时间比为4：3;但如果是甲、乙、丙的速度比为3：4：5，时间比就不能为5：4：3应该为20：15：12。

资料分析还是以增长为主的知识串联，比重和平均数结合考查较多的形式。需要考生在备考的时候重点将所有的列式熟悉并能快速作答，但是在追求速度的同时，不能忽略题干中、材料中的陷阱，比如时间陷阱。比如材料告诉你是15年的量，求13年的量，那应该求的是隔年增长当中的基期值。

在判断推理当中重难点是逻辑判断中的可能性推理，很多考生的做题命中率都是极低的，原因是考生容易被题干内容所迷惑，对题目分析不到位，逻辑不清。这就要求我们对于可能性推理这种题目的做法一定要有明晰思路。首先，要找到题干当中的结论;再次，还要找到证明这个结论成立的论据;再次，更要分析从论据到结论的一种论证过程;最后，我们要将题干当中的选项进行仔细分析，探求每个选项的意思之后再与题干的逻辑主线进行比对，加强和削弱就一目了然了。

而在言语理解中，逻辑填空是考生们很头疼的部分，其中语境部分的解释关系是考的最多的逻辑填空，大家的思维误区是习惯于用搭配或者是适用范围来解题，但实际上这些都是建立在对材料的正确理解上的，根据上下文判断空意，再根据适用范围或搭配选择出最好的答案。

目前中国烟草已经开启2021年下半年招聘，快去招聘网址看看有没有心仪的岗位吧。

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