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速看!上班时间有变!还有这个假期…

发布时间:2021-10-07 09:24:56来源:江西共青团

团团来提醒大家~

你的国庆长假只剩最后1天了

今年的小长假期即将清空!

用很多4个字的词来形容你的心情——

又长肥了无聊至极假期别走

不敢相信惶恐不安

苦苦挣扎陷入绝望再来七天

……

对了

还没说完呢

团团还要提醒大家一句

本周六还要上班

根据国务院办公厅印发的

《关于2021年部分节假日安排的通知》

2021年国庆节假期安排为:

10月1日至7日放假调休

10月9日(星期六)上班

不过也别太难过了

你可能还有个隐藏“小长假”哦~

带薪年休假

哪些人可以休带薪年休假?

《职工带薪年休假条例》规定:

■机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

■职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

带薪年休假能休几天?

休假期限具体为:

■职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。

■职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。

■职工累计工作已满20年的,年休假15天。

年假可分成两次或者三次休吗?

没问题。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排。

休完年假能不能享受全勤奖?

《职工带薪年休假条例》规定:

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

因此,休年假不影响全勤评奖,只要职工不存在旷工、迟到早退等情形,应给予全勤奖的认定,用人单位不应以“无法享受全勤奖”为由间接阻碍员工享受年休假。

年休假不休就作废吗?

《职工带薪年休假条例》规定:

■年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。

■单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排,但应征得职工本人同意。

■符合条件的职工可向单位申请本年度的年休假。但用人单位经职工本人同意,也可不安排职工休年假。

■职工未休年假期间的工资已经正常发放的,用人单位只需再支付劳动者日工资收入的300%就可以了。

今天是国庆假期最后一天

许多出游或返乡的小伙伴已经返程

这个假期你是怎么度过的?

快来评论区与团团分享呀


来源:江西共青团综合自劳动报、工人日报、人社部、都市现场。转载请注明出处。

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编辑|汤萃玲

校审|苑玺审核|全哥

—近在青年眼前—

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