速看！上班时间有变！还有这个假期…
发布时间：2021-10-07 09:24:56来源：江西共青团
团团来提醒大家~
你的国庆长假只剩最后1天了
今年的小长假期即将清空！
用很多4个字的词来形容你的心情——
又长肥了无聊至极假期别走
不敢相信惶恐不安
苦苦挣扎陷入绝望再来七天
……
对了
还没说完呢
团团还要提醒大家一句
本周六还要上班
根据国务院办公厅印发的
《关于2021年部分节假日安排的通知》
2021年国庆节假期安排为：
10月1日至7日放假调休
10月9日（星期六）上班
不过也别太难过了
你可能还有个隐藏“小长假”哦~
带薪年休假
哪些人可以休带薪年休假？
《职工带薪年休假条例》规定：
■机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
■职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
带薪年休假能休几天？
休假期限具体为：
■职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
■职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。
■职工累计工作已满20年的，年休假15天。
年假可分成两次或者三次休吗？
没问题。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排。
休完年假能不能享受全勤奖？
《职工带薪年休假条例》规定：
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
因此，休年假不影响全勤评奖，只要职工不存在旷工、迟到早退等情形，应给予全勤奖的认定，用人单位不应以“无法享受全勤奖”为由间接阻碍员工享受年休假。
年休假不休就作废吗？
《职工带薪年休假条例》规定：
■年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
■单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排，但应征得职工本人同意。
■符合条件的职工可向单位申请本年度的年休假。但用人单位经职工本人同意，也可不安排职工休年假。
■职工未休年假期间的工资已经正常发放的，用人单位只需再支付劳动者日工资收入的300%就可以了。
今天是国庆假期最后一天
许多出游或返乡的小伙伴已经返程
这个假期你是怎么度过的？
快来评论区与团团分享呀
来源：江西共青团综合自劳动报、工人日报、人社部、都市现场。转载请注明出处。
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编辑｜汤萃玲
校审｜苑玺审核｜全哥
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