公司欠薪4个月，平顶市公交集体停运，被欠薪应该怎么做？

发布时间：2021-11-04 14:44:14来源：找法网

公交公司拖欠司机工资，导致公车停运

近日，河南平顶山市公交公司拖欠司机工资，导致司机集体停运讨薪，公交公司承诺一周内将四个月工资陆续发到账，现已经补发两个月工资。公车停运后有很多市民表示出行不便，截至发稿前，平顶山市12345市长热线工作人员称：平顶山市公共交通有限公司此前因为运营成本严重倒挂，无力支付员工工资。平顶山市交通运输局已介入，目前该问题正在协调中。11月2日，公交车已经正常运营。

拖欠工资可能构成拒不支付劳动报酬罪

近日，江西省九江市瑞昌市人民法院审理了一起拒不支付劳动报酬案，被告人因拒不支付劳动者工资报酬被判刑。

被告人朱某某经营某餐厅，经营期间，从2019年1月至7月份未依法支付12名劳动者工资报酬。2020年1月7日，12名劳动者向瑞昌市人力资源和社会保障局投诉朱某某拖欠工资。人社局工作人员多方联系朱某某处理欠薪事宜，被告人朱某某仅支付张某的工资，其余劳动者工资报酬仍然拖欠。2020年11月16日人社局下发《责令限期改正指令书》，2020年12月份至2021年1月间，劳动监察局监察人员多次打电话、发短信给被告人朱某某，要求其配合处理工资事宜。被告人朱某某未按要求支付劳动报酬，未到场配合处理，并且更换电话号码，逃避支付义务。2021年5月10日，被告人朱某某亲属主动帮助其支付所拖欠劳动者工资。

法院经审理判决:因被告有坦白请节，以及亲属已提前支付拖欠工资，依法对其犯拒不支付劳动报酬罪判处拘役二个月，缓刑四个月，并处罚金4000元的刑罚。

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，这就会构成刑事犯罪。

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当前，受新冠肺炎疫情及外部环境不确定性影响，部分行业企业欠薪隐患显现，一些地区房地产开发项目上游欠款可能引发下游欠薪的风险增大，校外培训机构规模裁员减员带来的欠薪纠纷也增多。那么公司欠薪，我们该怎么办？

拖欠工资多久算违法，劳动者该怎么办？

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。超过30天即构成拖欠工资。根据《劳动合同法》第八十五条：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，需要给付经济补偿，逾期不支付经济补偿的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

遇到拖欠工资不要慌，劳动者应收集好存在劳动关系的证据，然后进行以下操作：

做法

1、和单位协商一致，单位支付员工工资。

2、最简单方便的：到“全国根治欠薪线索反映平台”提交相关信息，在接到投诉后，相关部门会联动处理，并将处理结果及时反馈给投诉人。

3、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。

4、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。

5、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。

最新：对拖欠农民工工资问题，人社部将采取以下举措

10月27日，人社部举行新闻发布会。

人社部劳动保障监察局局长李新旺表示：

对拖欠农民工工资问题，主要聚焦5个环节发力：

5个环节

一是“消隐患”，全面主动排查欠薪隐患等。

二是“通渠道”，广泛公布并有效疏通维权渠道，优化“全国根治欠薪线索反映平台”，建立高效、便捷的绿色通道，严格落实首问负责制，实现农民工投诉有门、渠道畅通，切实打通维权“最先一公里”。

三是“抓办案”，分类精准处置举报投诉线索，快立、快办、快结，有效处置复杂疑难欠薪案件，集中解决一批“执行难”问题。

四是“严惩处”，综合运用行政处理、刑事处罚、信用惩戒、媒体曝光等手段，严惩顶风作案的恶意欠薪行为，形成高压震慑。

五是“促制度”，借助专项行动固本建制。

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编辑：柒柒