董明珠的接班人出现了！这个22岁的姑娘，凭什么？

发布时间：2021-11-19 14:44:42来源：三茅网

看文章前要提醒大家，如果不点“在看”或没有星标，可能就会和我们失联了！为了让大家第一时间看到优质内容，请根据下方教程【星标】▽

作者丨大阎

来源丨三茅网（ID：sanmaohr）

一个同龄人“正在抛弃你”案例

最近，格力董事长董明珠在某活动上的一席讲话，引起了众多网友热议，更是捧红了一位浙大女学霸。

这位女学霸叫孟羽童，因参加综艺节目《初入职场的我们》，受到董明珠的赏识，并且拿到了格力的offer，目前任董明珠的秘书一职。

劲爆的在于，董明珠在活动现场直言，要把孟羽童培养为第二个“董明珠”。

董明珠在格力工作多年，如今也到了退休的年纪，关于“接班人选”一直有很多非议，董明珠自己也曾多次在公开场合提及，她曾表态：“如果格力不能更好地运营下来，我绝对不会交班”；2020年6月，她再次强调人选标准：“我很想有个人能冒上来，我随时都可以把位子让出来。所以不是我想和不想，而是他能干不能干，做不做得出来。”

大众讶异，难道真的会是这个初出茅庐的小姑娘吗？

今年九月中旬，孟羽童在社交平台上发表动态，证实自己已经入职格力，担任董事长秘书一职。

在22岁的年纪，就能成为董事长身边的大红人，这种机会是很多海外高材生都难以拥有的，就连孟羽童自己都说“这是在电视剧里才能看到的桥段”。

对于最近的走红和网友的关注，孟羽童11月11日下午通过微博回应，内心非常惶恐，遇到这样的机会，只能说很幸运，“我只是一个普通女孩和打工人，我知道自己有很多的不足，非常感谢大家给我提出中肯的意见和建议。”

其实，董明珠曾不止一次公开宣布接班，很多人都感到不可思议，一向“铁面无私”的董明珠，为何对她偏爱有加?

如此获得上位者的青睐，孟羽童到底又是什么来头呢？

所谓的好运里

都藏着努力

孟羽童是谁？

一个22岁的女孩到底有什么实力，能让董明珠这样一个千亿级企业老总着力培养呢？

孟羽童和董明珠的缘分从一档职场真人秀节目开始。

为招聘更优秀的员工，2021年初，董明珠加入一档职场真人秀节目，而孟羽童正是节目中六位职场新人之一。

孟羽童是河北石家庄人，今年六月刚刚毕业于浙江大学外语专业，民族舞达到10级水准，初入大学时她就小有名气，还曾经在大二时上过节目《一站到底》。

而在职场真人秀节目《初入职场的我们》中，董明珠是亲自上阵面试实习生。

右一为孟羽童

其中孟羽童的一段自我介绍是这样的：

董总好，我选的是月薪4000块钱，因为我之前是在互联网，互联网的日期是每天150块钱，我算一下，只要比互联网高，我就很满足了。我的名字是孟羽童，在浙江大学就读西班牙语，是一名大四的学生，辅修竺可桢学院的创新与创业管理强化班。

虽然我本科学的是西班牙语，但是我一直对市场营销这个领域非常感兴趣，我之前在阿里实习过程中，独立负责了优酷VIP感人的营销；在网易实习的过程中，我主要负责xxx和精品内容的分析，这段实习经历让我对整个营销的逻辑有了一个清晰的认识。

虽然孟羽童专业不对口，也没有特别出彩的经历，属于跨专业求职，但有大厂的实习经验加持，也算是对岗位进行了了解与准备，因为做了足够的功课，面试时阐述自己对市场营销的理解和认识，这也让董明珠看到了她的努力和诚意。

俗话说得好，机会都是留给有准备的人。

孟羽童非常敢于展现自我，她把自己比喻成为“鸳鸯火锅”，有热情的一面，也有稳重理智一面。

为了表现自己的热情，在得到面试官的同意后，孟羽童当场表演了一段女团舞，一下子就把面试现场变成了选秀舞台。

看到这里，可能有的人会觉得很尴尬，但这样这样的操作却成功地吸引了董明珠的注意：“我就是要这样的人，这才是最有价值的。”

她的活力、张扬、敢作敢为、勇于出圈的个性是几个人里面最突出的。

对于董明珠来说，能够把严肃的场面变得活泼起来，而且让自己在众多面试者中，显得格外与众不同，这不仅是因为她的性格开朗，更是因为她对自己有着极大的自信。

董明珠很赞许这样的行为，“面试就是要表现自己。一个女孩敢于在面试这个场合跳舞，是很能看出她的个性的。”

当然，董明珠也还曾给孟羽童打过低分，但其实她是故意的。因为欣赏孟羽童，所以更在乎对她的锤炼，想看看她内心的世界到底够不够强大。

一开始她的成绩垫底，但好在她不负所望，迅速调整心态，越挫越勇。

后面因为对做成一件事的坚持和团队协作的处理，她被董明珠夸赞为“最强势”的实习生。用董明珠的话来说：孟羽童是一个内心要强的女孩，做一件事，一定要做成最好，这跟年轻时的自己很像。

节目中，孟羽童历经了种种职场考验，但她始终以积极向上的奋斗力量直面挑战，最终实现了华丽的自我蜕变。

实习的终极汇报，孟羽童更是现场播放自己制作的视频小短片，回顾和董明珠之间的六个感人的瞬间，让一向表情严厉的董明珠脸上都有了温和的笑意。最终，非营销专业出身的她拿到最高分。

孟羽童身上的闪光点得到了董明珠的赏识：“你最大的竞争力就是比别人能吃苦，性格非常活跃，学习反应能力很强。”

在节目最后，董明珠还当场夸赞孟羽童，符合企业未来接班人的标准，承诺要为其提供快速通道来加速成长，“她的品质我是认同的，我希望企业未来的接班人能够是像她一样的人。”

最后嘛，孟羽童凭借优秀的综合素质和业务能力，在三位候选人中脱颖而出，拿到董明珠的offer。

因为文章篇幅的原因，就没办法放太多其他孟羽童的细节，感兴趣的可以去看看。不过这个综艺我每一集都追了，孟羽童真的是成长的非常快，悟性抗压都很高，极具带动力影响力。

集团里比她优秀的应该是很多很多的，但是董明珠看重的应该是她的品质她的纯粹，以及对她未来肯定，更是对人才的珍惜。

看到这里，我也理解了孟羽童为什么能完全“征服”董明珠了。

每个人的成功都不是一蹴而就的

董明珠培养的不一定是职位，但一定有能力。传播的不一定是个人，可能是人设。定位的不一定是秘书，而是主播。

但有格力这个好平台比做天天昏天黑地干操作工成长性更高，毫不夸张的说，孟羽童一年能抵别人职场五年。

不论结果如果，格力已经找到新的代言人，我们知道格力从来没有请明星做代言，都是董明珠自己代言。

可以看的出来，一个遭遇年轻化转型困境的企业，和一个塑造职场年轻人标签的mcn网红，董明珠也是有意无意在改变格力稳重老练的企业形象，也更是为了让格力得到年轻消费群体的青睐。先互利，待共赢。

这是很正常的，营销高手董明珠永远不会让人失望，走到哪里都是人形广告牌。

如今这个接近00后的姑娘通过自己的人设与董明珠的推动，迅速蹿红之后，格力新的形象建立，包容、活波、个性与张扬的00后特质快速建立。

这不但给很多00后们建立起榜样，同时也会使产品在00后及年轻一代中建立良好的形象，完成产品形象的迭代与用户的延续。

当然，董明珠和格力又有了流量和话题度，而且赢得了爱才惜才，愿意给年轻人机会的好名声，对于集团吸引人才的招牌又贴了层金。

自媒体的放大效应，在不断的扩大传播力度。运用互联网和综艺话题，流量密码打开，为企业品牌赋能。

不过，鉴于孟羽童被董明珠选中成为助理，一下子爆红出圈。这波直接一个亿的曝光量，给格力省下来了几个亿的广告费。

随之而来的，质疑孟羽童的声音也很多。

有人说，这是一个幸运儿打破了其他职业经理人晋升的梦想。

看到这种话还挺好笑，人家不是凭能力在节目中脱颖而出的吗？学历和能力哪里又差了？

她肯定是幸运的，但也不能否认她的能力。要是只有幸运，走不远。

说实话，孟羽童在大学里这样的人是百里挑一的，其经过节目层层筛选，最后留下来，又是百里挑一。综合来算就是万一挑一的存在，其情商、能力、胆识阅历依然是普通人所艳羡的。

所以不是普通人逆袭，她本来就是卓越的苗子，当然能不能长成大树，那得看她后面自己的造化了。

幸运只会光顾有准备的人，要是任何职业晋升的途中都得论资排辈，那这个公司这个行业已经没有活力了。

孟羽童这么年轻能接触到董明珠这个级别的大佬，还能获得这么高的评价，她身上明显就有别的超越常人的地方。

长江后浪推前浪，一代新人换旧人。

有人认为“中青年干部缺乏经验”。过去常说：“嘴上无毛，办事不牢。”

当然，中青年干部没有老干部那样丰富的工作经验，这正是一般中青年干部的必然现象。但是我们应该问一问，经验是从哪里来的？还不是从实际工作中锻炼出来。

把优秀的中青年干部放到实际工作的负责岗位上去，让他们挑担子，只要有三年五载，至多十年的锻炼，他们是一定能够锻炼成才的。

写在最后

当然，现在各个媒体平台几乎都在夸赞孟羽童是一回事，但捧杀，也是对于孟羽童来说很危险的一点。

优秀不会死在艰难中，优秀很容易死在糖衣炮弹中。

欲戴王冠，必受其重。

成名可以早，人还是要清醒认识自己，保持谦虚谨慎，保持学习进步才行。

看到孟羽童的所得所有，普通人是时候也要学着转变思维了。

学会高调做事，低调做人。还是那句，每个站在巅峰的大佬，都不知道挨过了多少刀。我猜没有多少人会天真地以为，华丽的开始就肯定有个完美的结束。

哪里都有江湖。要变得优秀，要享受同龄人难以企及的好处，不可能没付出还能躺赢的。如果没本事做棋手，在此之前，能成为优秀上位者的棋子，其实也是一种本事，怕就怕连当棋子的价值都没有。要当，就不当一个卒，也要当子力爆表的车。

认真踏实做好自己的事，勇敢地坚持自己觉得对的事，打造自己的价值和品牌，这才是我觉得该注意力聚焦的事情。

人生总是充满诱惑和困难，我觉得自己想清楚自己想成为什么样的人，勤而行之，大胆去打拼多学习思考。

剩下的，就看老天爷赏不赏饭吃了。

羽翼丰满时，一句认可是蜜糖；

羽翼未丰时，一句认可是毒药。

愿我们都是前者。

小互动：你觉得孟羽童会成为格力的下一任“接班人”吗？~

-END-

现在加入HR专属学习计划6重大礼带回家↓↓↓

作者简介：大阎，三茅网主编，社会主义接班人，爱挖职场蹲坑读物。公众号：三茅网（ID：sanmaohr），一个由HR精英组成的社群平台，人力老司机，管理观察家，职场超级充电站。

*以上图片来源于网络和微博，如有侵权，请联系我们！文章授权仅限公众号，禁止转发其他平台，违者必究！

你可能还想看

点亮“在看”，分享出去