财政部：CPA缺12万！

发布时间：2021-11-30 17:42:46来源：注册会计师

终于，经过近9个月的征求意见，财政部发布了会计最终版十四五规划纲要！其中，注册会计师预期性数量由32万变为40万，指标大涨25%！

涨了，注会预期数量改为40万

财政部：CPA还缺12万！

接近年底，财政部也开始“冲起了指标”。4月1日发布的《会计改革与发展“十四五”规划纲要（征求意见稿）》，经过近9个月的征求意见，终于确认发布，进入终稿公示环节。

与征求意见稿相比，终稿《会计改革与发展“十四五”规划纲要》，总计修改数达491处。尤其是在最为直观的行业发展指标部分，发生了数据变动，其中注册会计师数量由32万人，改为40万人！

根据此前披露的数据，截至2020年，中注协个人会员总数达28万，也就是说，未来CPA5年的缺口还有12万？其实，缺口可能比这个还要大。

如下图为文件中最终确定的改革与发展指标，标橙部分为改动部分。

主要改动部分有：

①指标属性全部调整为预期性指标，不再有约束性指标。也就是说不限制上限，只设置了一个参考值，实际数据可以比预期性数据高。

②不再把中注协个人会员数量作为指标；改为从业人员数量指标。对整个注册会计师行业给予更多关注；同时放宽指标，把32万改为40万。

③大型会计师事务所数量，改为有国际竞争力影响力的会计师事务所数量。再次突出对标国际一流属性，体现出了政府对于国内内资所发展的关注。

③目前，注会行业的业务收入规模有1000多亿，预期性指标从1500亿改为1900亿元。这意味着预期人均业务收入将很大比例提升。

④代理记账机构执业人数从20万人增加到30万人。

⑤会计名家数量从90人减少到15人。（财政部于2013年启动“会计名家培养工程”，每年选拔10人，培养周期5年。截至2019年已是第七批，2020年调整为2年一个选拔周期）

⑥大中型企业总会计师、行政事业单位财务负责人年均培训人数从2000人增加到3600人。

⑦新增了会计所合伙人年培训人数指标1000人。再次体现出了对于会计师事务所的关注，从今年各大会计师事务所陆续涨薪，四大毕业生起薪涨到1万+，透露出现在注会行业还是不错的，有薪酬利好上涨趋势。

2021年CPA注销超1.5万人

实际缺口可能比12万更高

刚刚，我们通过直接计算40万-28万，可以得出CPA缺口还有12万人。但实际上缺口可能比这个还要大！为什么这么说？

因为在财政部发布的正式文件中，我们发现中注协个人会员数量指标，改成了从业人员数量指标。几个字的改变，却有本质上的不同。

注册会计师从业人员，往往指的是执业注册会计师数量。根据YCY会计行业观察统计，截至2021年8月16日，全国执业注册会计师合计只有10万人。

而且由于今年各地注协都在主抓证书挂靠、行业健康发展。截至9月25日，今年注册会计师行业注销的注会人数高达15373名注册会计师。也就是说直接减少了1.5万执业注册会计师。

而这无疑给咱们现在正在考试，努力奋斗的考生，“又腾出了一些指标。”

未来CPA市场的需求量

CPA仍是市场紧缺型人才

除了预期性指标，考查未来CPA的需求量，我们还可以从两个层面来看待。

①CPA的通过率对比往年，是否有下降；

②现行市场上对于CPA的需求是否发生改变。

首先，在今年CPA考试成绩公布之前，在文章中，根据中注协提供的数据分析，近几年的专业阶段的通过人数，不仅没有下降，反而有所增加。

2021年，“参加专业阶段考试六个科目的考生共有25.04万人取得合格成绩，平均合格率为22.91%。”，从合格率上，跟2019年的数据一致。

同时，综合阶段的合格率，对比2019年的71.89%，2021年全国参加综合阶段考试的考生共有28532人取得合格成绩，合格率为72.77%，趋于上升。

再者，我们从市场需求出发分析，会发现CPA的需求，远没达到饱和的程度。

含金量的界定，最终还是取决于需求。

如果需求量大于供给量，那么含金量将继续处于上升阶段，直到到达一个拐点。

其实关注新闻的小伙伴，应该在6月听说，普华永道计划在未来五年，在全球范围内招聘10万名员工，将全球员工总数提升到38.4万人。

也就是说，普华永道现在的员工人数大约在28.4万人。

注会菌找了一下相关数据，目前中国大陆+中国香港的员工数大约在25000人左右。

有消息称，未来五年普华永道在中国大陆+中国香港招聘的人数将达到15000人。

对比已有的25000人，增幅高达60%。

如果将这种需求增速放在CPA持证人增速上，那么到2025年，CPA持证人的数量需要达到28.5万人×（1+60%）=45.6万人。

尽管这个数字看上去不可思议，但从侧面说明了CPA的实际需求量其实仍处于上升阶段。

此外，除了事务所，这几年国内企业对于内审和财务分析的需求日益高涨，对于CPA的需求并不亚于事务所。

根据中注协最新公布的数据，2019年专业阶段报名人数中，超4成的考生来自公司企业。

由此，也说明企业内部对于更加系统专业的财务知识有了更完善的要求。

所以，无论是从预期性指标、CPA的合格率，还是市场需求量出发，都说明CPA的人数没有饱和，CPA人才仍旧紧缺。

现在，2022年备考正式开启，大家都要努力“占指标”啊。

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