震惊！字节跳动突然宣布裁掉“人才发展部”

发布时间：2021-12-10 14:09:56来源：HR互助联盟

TIPS：由于公众号内部机制调整，记得点“在看”或【星标】，不然可能会错过很多精彩内容哦~

段时间各大企业公布了财报数据，好像都不尽理想，从阿里、华为、爱奇艺、快手等领头企业频频传出裁员的消息也变得有迹可循。今年的互联网行业，仿佛进入了寒冬。

就连势头迅猛的字节跳动，也难逃脱被“裁员”的命运。12月7日，字节跳动发布了一份邮件，宣布正式撤销人才发展中心。

“最近几周，经过HR管理团队和公司管理团队多方面慎重考虑，做出以下决定：

整体撤销人才发展中心团队。

现有团队成员优先内部转岗，若无合适岗位，给予补偿、离职。

就这个决定，前期与业务、HR团队、TD的一些同事，都有过比较多讨论，现就具体情况与大家做个同步，做这个调整是因为：

一是发现现有团队的定位与公司的需要脱节；其次团队积累的技能和经验，一段时间内也不太符合公司的需求方向。

关于人才发展的定位需要整体重新梳理，这方面，作为管理者我也有很大责任。

人才的成长与发展依然会是公司重要的课题，未来我们要以更务实的方式，研究如何做好这件事，要把资源聚焦在重基础、高杠杆的事情上，做事情的标准要更高。

关于我们组织过往的一些问题，我也有收到很多反馈，自己的反思和takeaway是，从组织精干的角度，我们不仅要review个体与团队的产出是否足够，也复盘和反思“职能”本身是否有价值，如何发挥价值。

有些职能在一定阶段有意义，但未能适应公司的发展，就可能会失效，要调整；有些职能在别的公司可能有价值，但与我们公司的需求脱节，应该不要；

还有一些长期产出有限、但部门管理问题多的、或者员工长期有不满的，应该反思是不是职能本身的定位有问题，导致工作理不顺。

对着职能去肥增瘦，可能才更加有效，我们要避免久而久之，一些部门和团队的工作，变成“过家家”的游戏，员工很忙，部门空转，但没有实际创造很大价值，不仅浪费公司资源，也制造很多噪音，浪费其他员工时间。

HR团队有这个问题，业务团队中，也有这样的情况。对于HR团队，后续会继续精简，调整职能与部门的配置，更好地发挥人才的效能，帮助公司和业务创造价值。

对于业务侧，HR部门应该主动思考这件事情，尤其是BP，要主动观察、主动思考、主动提出来。

最后，感谢宇飞和团队过去的工作。

不管结果如何，努力的过程均值得尊重和感谢！”

01

从邮件中我们可以总结一下“人才发展中心”被裁撤的原因：

1.部分团队的定位与需求有脱节。“有些职能在一定阶段有意义，但未能适应公司的发展，就可能会失效，要调整；有些职能在别的公司可能有价值，但与我们公司的需求脱节，应该不要。”

2.团队积累的技能和经验，一段时间内也不太符合公司的需求方向。“一些部门和团队的工作，变成“过家家”的游戏，员工很忙，部门空转，但没有实际创造很大价值，不仅浪费公司资源，也制造很多噪音，浪费其他员工时间。”

3.产出有限，岗位职能定位不清。“还有一些长期产出有限、但部门管理问题多的、或者员工长期有不满的，应该反思是不是职能本身的定位有问题，导致工作理不顺。”

02

作为HR,我们来聊一下此事件对我们的一些思考，一句话总结：HR需要为企业创造“更高的价值”。

那HR如何为企业创造更高的价值呢？我们给HR小伙伴提供4个方向性的建议：

1、走Business业务线，即BP为主，前提是对懂业务要有兴趣，做政委型BP还是项目型BP，无论哪一种BP，都需要我们掌握业务的需求，为其提供支持作用。

2、走Region区域线，也是BP，需要派驻到不同的区域、城市，让HR下沉到市场中。

3、走M序列（管理线），即普通HR不仅需要成为部门的leader,然后一步步去晋升更高的职位，这个对HR能力要求是很全面的，不仅要“排兵布阵”还要能“带兵打仗”。这需要勇气、能力，更需要平台机会。

4、走P序列（专业线/专家线），成为专业模块的单板王，这特别需要HR耐得住寂寞，因为这个反馈周期是比较长的。

其实所有的发展方向，都需要我们用知识充实自己，提升自身的能力。从目前市场的诸多不稳定性来看，所有的未雨绸缪，都不算早，现在就是最好的时机。

在充实自我的同时，也要学会借助外部力量来提升工作效率，比如在选才用人的过程中，合理利用第三方平台，综合评估候选人能力，从而将正确的人放在正确的位置上，i背调就是一家安全、高效、合规、高性价比的第三方背景调查公司，帮助企业有效防范用工风险，如有兴趣，可扫码试用：

-End-

ABOUTUS

关于我们

i背调是一家技术驱动型的智能化员工背景调查服务提供商，通过“SaaS+人工智能+专业服务”的形式为企业提供专业、高效、安全的背调服务。

公司业务覆盖全国以及200+海外国家和地区，已向超10000家企业客户提供背调服务，目前已获君联资本、峰瑞资本、明势资本、政府基金等国内知名资本多轮投资。

关注我们

微信公众号|社群助手|微信视频号

戳原文，体验专业、高效、安全的背调服务！