员工年终奖120万，大厂的年终奖有多疯狂！

发布时间：2021-12-20 12:22:39来源：生涯研习社

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本文1754字，建议阅读时长5分钟

Hi,晚上好!这里是生涯研习社的编辑风雪。

年底啦!年终奖这个熟悉又陌生的词再一次被大家提起。如果你经常刷微博，一定看到了这条#大厂的年终奖有多疯狂#上了热搜。

有一位认证信息为“前某节员工”的用户发文列举了今年各个大厂的年终奖数额，这个操作着实让朋友们吃了一惊。

根据最近国家统计局发布的《中国统计年鉴2021》，北京城镇非私营单位就业人员年平均工资为178178元。假设那个年终奖是真实的话，YXLM的年终奖将是北京城镇非私营单位就业人员年平均工资的12.37倍。

看到这条热搜之后，我试着去这个人爆料的APP搜索这条信息，却没有查找到，所以在没有确实证据之前，我们要理性的看待这件事。

「理性看待」数额巨大合理质疑

大部分职场人的年终奖可能就是一两个月，如果能达到五六个月已经算是职场高手了。120万年终奖的的确确的超出了我们以往的认知。

要知道小厂员工没有年终奖的大有人在，所以这种落差会让大家心里不平衡。

首先，我们无法获知年终奖的具体数额，但是我们可以从一些数据中看出一二。外国统计网站SuperData发表的2020年电子游戏和互动媒体统计，YXLM营收共计17.5亿美元。

假设这个组的员工有200人，每人120万，总数也不过2.4亿。占总营收的1.5%。所以说也是有可能的。

「人间清醒」只想过平常生活

大厂虽然工资高、待遇好，但门槛就卡住了很多人。校招的时候985、211学校比比皆是，如果你学历不够好连初筛都过不了。

在加上在大家的印象里，大厂的代名词就是：996、加班、内卷。所以对于追求安稳的人来说，唯恐避之不及。

在信息爆炸的今天，我们每天接收到的信息太多。所以一定要学会过滤信息，不要因为外界的袭扰迷失了方向。

●清晰自身定位

要知道不是所有人都适合大厂，你要清晰自己职业定位。你现阶段的需求是什么？收入高、离家近、不加班。你如果都想获得肯定是不现实的，你可以把这些都列举出来做排序，还可以通过一些专业测试，比如霍兰德测试。不断明确适合自己的职业。

●结合实际状况

在选择工作的过程中，学历、能力、经验都对你产生着影响。所以你要去了解行业的动态，以及自己在行业中所处的位置。这个有助于你判断自己的价值。

知道了自己的位置之后，就可以制定提升计划。比如通过考取专业证书、学习网课、阅读书籍来提升自己。

虽然收入不会出现暴增，但是一步一个脚印的在自己的领域成长，有时间兼顾生活和工作。也不失为一个不错的选择。

「获取所需」大厂也不是一无是处

诚然如今大家都在吐槽大厂，但不能否认的是大厂作为头部企业各方面的待遇都是比较完善。

不仅工资高，其实其他方面也有不错的地方。比如京东有班车接送员工，一些公司可以拥有十几天的年假，还有上面提到的高额的年终奖。

所以很多人虽然嘴上吐槽，但心里还是向往大厂的。

至于去不去大厂，还是要因人而异，因地制宜。如果你能承受压力，不妨去大厂尝试一下。无论你是锻炼几年在去小公司发展，还是在专业方向上不断晋升，都是个不错的选择。

最后的话

年终奖到底发了多少，对于我们来说不过是一则八卦。要保持一颗平常心，不要先入为主的去给一件事下定义，理性的去看待问题。

就好比我们在职场中遇到事情，在事实依据出来之前，不要着急站队。可能你的一句评价，被同事添油加醋的传到领导耳朵里，就遭受了无妄之灾。

理性的看待身边发生的事，不要被别人左右情绪。要找到自己的节奏，不要被牵着鼻子走。与其羡慕人家的年终奖，还不如早点开始自己的职业规划。也许有一天，你也会成为被讨论的那群人。

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读者讨论

年终奖多少会影响你的情绪吗？

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