发布时间:2022-02-10 07:47:45来源:许戈财经
今天看新闻热搜,一个新词耀入眼帘
这个词是“灵活就业者”
我不得不为某些媒体的创造力拍腿而起!
以前“失业”不叫“失业”,叫“下岗”,现在连“下岗”都不叫了,叫“灵活就业”,还被宣传、包装、美化成不用加班,不受剥削。
根据官方定义,灵活就业者大致是:
(一)个体经营者;(二)非全日制从业人员;(三)新就业形态人员(包括依托电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态平台实现就业,但未与新业态平台相关企业建立劳动关系的从业人员)。
实际统计应该是自己交社保或第三方交社保的人员。当然这2亿里也包含了实际失业,但是自己在交社保的人员。
当然,在这个庞大的灵活就业人群中,有小部分人还是不错的,至少有两类人,算是得到了自己想要的,一类是收入不错,工作又自由;另一类就是能够做自己喜欢做的事,可以乐在其中或者取得不错的成绩。相信未来这个趋势还会增加,选择宽松合作模式,而不是固定坐班制的人会增多。
很多人选择灵活就业,可能真的是觉得至少短期内这份工作能够给自己带来比正儿八经上班更多的收入,亦或者有可能突然爆红实现财富自由。其实这或许更能解释,为什么很多年轻人宁可送外卖都不进厂,毕竟后者能给的不如前者多。就算在后者稳定就业,在他们看来又有什么意义呢?
不过灵活就业这个词的另外一层意思就是,供给不平衡了,以及岗位缺口有限,所以…………
当然小编目前也作为灵活就业人员,目前感觉尚可。
前些年,虎扑有篇关于“中年人”的帖子:
发帖子的这位老哥写道,一年前自己还被人叫着X总,拿过省委宣传部发的“先进工作者”荣誉,某司“亚太地区社会化媒体传播金奖”,月薪两万。
结果公司突然倒闭,自己被迫失业。虽每天狂投简历,找遍所谓的人脉关系,最后不得已去送外卖。如今当骑手一年,是美团的一个老骑士了。
还晒出了一张工资单:
这故事乍一看,是高开低走,可若从另一个角度来看,或者有一天我们真的灵活就业了,说不定也没那么可悲观的。
今天,喜茶的部分员工可能也需要走上灵活就业的道路了
来自新浪财经的报道称,“喜茶内部正在实施裁员,总体涉及30%员工。有员工称全体员工无年终奖或‘延期发放’”。而喜茶的一些部门获悉将不复存在或不再重要——“信息安全部门全部裁掉,门店拓展部门被裁50%。
疫情这两年,喜茶也熬不住了,本来高价饮品受众就少,又断断续续的因疫情关店,每款饮品外卖单一个月都不过百,销量惨淡。并且据内部员工透露,过度加班、管理混乱苛刻等现象非常严重,例如门店员工上厕所不能超过10分钟,薪资很低,离职率非常高。去年喜茶的年会开到12点,却没有年终奖,发了一个最大的188奖金,开到夜里12点却连饭都不管。
这次裁员,很多员工处于躺平状态,甚至争着被裁,至少能拿到一点赔偿。
灵活就业本质上是产业升级、社会转型带来的劳动力就业市场的转型。
随着经济不断发展,市场越来越细化,需求也是越来越多样,尤其随着人工智能和机器人技术的发展,在未来还会有更多第一产业和第二产业的人进入第三产业,还有更多的人将会从事灵活就业的工作。“灵活就业”不是“洪水猛兽”,也不是为了“粉饰太平”,毕竟不管是不是“灵活就业”,缺乏职业技能的准备的人在哪里都不会很顺利。
不过我想说的是,灵活就业对于年轻人来说是一个可以考虑的短期选择,可长期呢?人到了30岁之后,即便你愿意灵活过日子,身体状况也可能会让人产生危机感,而如果再遭遇新冠疫情等黑天鹅事件造成“灵活”的饭碗一夜之间没了,真正的恐慌才会开始。所以,在以年轻人为主力军的“灵活就业”群体老去之前,国家是否有足够的行政能力做好社保、工伤等兜底……
低欲望和极简生活不是每个人的需求,但我们需要知道原本并不富有的他们,只能奉行先攒钱,后享受,降低物欲,过佛系的生活。什么买房炒股是不可能的了,结婚生子是更不可能的了。
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