4.20~4.22 | 2022中国企业培训与发展年会将于苏州举办

发布时间：2022-02-17 13:50:29来源：培训杂志

备受行业关注的2022（第十八届）中国企业培训与发展年会（以下简称“年会”）举办时间已确定。日前，从年会组委会获悉，年会将于4月20日—22日在苏州太湖万豪国际大酒店举办。届时，来自2000+家企业和100+家知名培训服务机构近3000名培训从业者将共襄盛会。

12大议题

聚焦后疫情时代学习的重构

中国企业培训与发展年会是《培训》杂志举办的颇具影响力的行业盛会，自2005年首次举办以来，已成功举办了17届，参会总人数超过5.8万人次。年会以务实并具前瞻性的主题、高规格大规模的嘉宾阵容和丰富而又专业的演讲内容，分享和交流组织发展、人才发展和学习发展的前沿理念、组织实践、实战技术与方法，把脉学习发展趋势，推动行业成长。

历届年会主题回顾

2022（第十八届）中国企业培训与发展年会的主题为“后疫情时代的学习重构”（ReframingLearninginThePost-CovidTimes）。

2020年暴发全球性新冠疫情，其持续时间之长，影响之广之深，都是史无前例的。新冠疫情已俨然把我们生存的世界划分为两个明显不同的时代——疫情前的时代和后疫情时代。

具体到学习发展领域，新冠疫情的影响、信息技术的发展、商业生态与生活方式的变革，以及大批新生时代步入职场等因素的叠加，使得我们面对的任务的复杂性呈指数级增长，一切似乎都正在被解构和重构之中，我们被裹挟在一个熟悉而又陌生的新世界——

传统的教室培训组织难度增加并充满了不确定性；

线上学习爆发式增长，数字化学习加速发展；

单一学习方式无法确保效果，多种学习方式的组合及OMO成为一种趋势；

因应新的胜任力和领导力需求，在设计人才发展和学习项目时，需要新思维和方法论……

正如以色利历史学家尤瓦尔·赫拉利在其著名的“简史三部曲”中所说的那样，我们将越来越多的面对以前从未遇到的事物，人生的逻辑不再是线性的，“不连续性”可能成为显著的特征和常态。在当前这样一个分化的世界，我们对旧故事已失去信心，对新故事尚远未达成共识。

基于此背景，本届年会将围绕“后疫情时代的学习重构”这一主题，结合行业和培训从业者普遍关注的内容，设置了12大议题。邀请国内外知名企业家、有影响力的管理学家，以及拥有丰富实践经验的管理者、学习专家等，一起进行深入研讨和交流，解析学习发展新趋势，聚焦热点，破解难点与痛点，激荡智慧，创变未来。本次年会共设置了10个会场，包括1个主会场和9个平行分会场，演讲场次120+场，演讲嘉宾达140+位。

年会12大议题

全球化

立足中国，放眼全球，解析组织发展、人才发展、学习发展的前沿理念与新趋势，对标组织实践。

组织发展

新商业环境下，组织变革已成为常态。年会将会从组织发展（OD）的角度，关注并研讨组织变革与创新、组织行为与组织文化等。

人才培养

人才是企业的核心竞争力，人才培养是组织的主要任务和工作。年会将集中交流人才战略，人才选用育留，以及国际化人才培养等。

领导力

交流全球领导力发展趋势，介绍领导力发展的新成果，展示不同层级领导力发展的方法与实践。

教学设计

年会从学习项目设计到课程开发，从师资培养到学习交付，从线下到线上，对教学设计技术进行广泛而深入的研讨。

学习技术

年会聚焦AR、VR、AI、直播等新技术在学习发展中的应用与挑战；关注认知科学、脑神经科学等交叉学科与学习发展的结合与可能。

数字化

数字化人才培养与人才培养的数字化是学习发展的长期命题，本次年会将从理念到方法到实践深入探讨和交流数字化学习、数字化人才赋能和数字化业务赋能。

绩效改进

绩效改进与绩效支持不同于培训，又与培训存在千丝万缕的关系，培训如何支持和促进业务，助推绩效改善，亦是本次年会的重要议题。

学习管理

后疫情时代，对学习管理提出了新的要求，内容与平台、运营如何互相促进？线上线下怎样合理配置？个人学习与组织学习如何协同？如何管理和使用学习数据？这些内容都将在本次年会上进行充分研讨。

测评与评估

人才评鉴、学习效果评估是学习发展与人才发展的重要内容，本次年会将分享测评与评估技术的新发展、方法与实践。

职业发展

学习与发展专业从业者的职业成长一直是年会聚焦的核心议题。本次年会继续就这个议题设置丰富的内容。

职业教育

职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，近来年，国家大力鼓励和支持新型职业教育。年会将围绕职业教育进行探讨与分享。

此外，安踏集团等人才发展标杆企业和微吼、Persona等品牌机构还将带来学习专场，提供集中式的深度案例分享和学习技术分享。同时，年会还设置了元宇宙培训、游戏化学习等大家高度期待的内容专场。

往期年会回顾

<左右滑动查看更多>

年会8大亮点

提供高度沉浸式学习体验

中国企业培训与发展年会搭建了一个学习与交流的平台，已成为培训从业者每年期待的聚会。本届年会设置的12大主题，以及标杆企业人才发展专场和品牌机构专场，将为与会者提供高沉浸式学习体验，帮助他们洞悉行业趋势，多维赋能专业成长。

年会精彩纷呈，亮点闪耀。

年会8大亮点

3000+专业人士参会

3000多名企业中高层管理者、人力资源总监、企业大学校长、培训总监，培训管理者将相聚一堂，群星闪耀，精英荟萃。年会既是一个学习的大会，也是一个交流的舞台，在这里，你可以结识行业大咖，建立友谊，开拓视野，拓展人脉。

100+优秀培训服务商参展

本次年会设置了30个高级展位和50个标准展位，目前已悉数售罄。同时，年会邀请到了光辉国际、麦肯锡中国、DDI等国际知名咨询、培训机构，以及得到、混沌学园等知名本土品牌机构。100+家培训机构将为大家带来新的人才发展理念和专业的学习技术，展示丰富的学习产品和解决方案。

12大议题分享

如前所述，12个议题将全面展示前沿理念、新趋势、组织实践，以及方法和工具。

120多场精彩演讲，140+高端演讲嘉宾阵容

来自国内外140多位演讲嘉宾都是各自领域的佼佼者，他们将倾情分享真知卓见，带来优秀的案例分享和学习实践、务实的学习技术与方法等。本次年会还拟邀请故宫博物院原院长单霁翔先生、中央音乐学院副院长周海宏教授、复旦大学哲学系王德峰教授等跨界嘉宾，为大家奉献文化创意及艺术与人文修养等内容。

N场圆桌对话

年会设置了N场圆桌对话，参会者可以听到多种声音和不同观点的碰撞激荡，启发思考，启迪智慧。

1场精品课程+精品学习项目授证仪式

年会期间，将举行入选“2021精品课程建设与精品学习项目建设工程”的课程与学习项目授证仪式，与会者将见证入选单位的高光时刻，并一起分享它们的荣耀和喜悦。

3场会前工作坊，提供深度集中学习

年会精选了3门专业课程，举办会前工作坊，为培训从业者提供针对性赋能。这三门课程分别是：、、。会前工作坊的三位主授课老师李常仓先生、邝耀均先生、韦国兵先生功力深厚，经验丰富，在业界具有较高的知名度和影响力，以及良好的口碑。

线上全程同步直播，为100万+粉丝及时提供年会资讯

本届年会全程提供线上同步直播并支持回看功能，既会服务好来到现场的参会者，也会满足那些关注年会但无法到达会场的学习者的学习需求。《培训》杂志融媒体以及合作媒体，将通过多种方式转播年会实况，为100多万粉丝及时提供年会资讯。

中国企业培训与发展年会因需而设，随需而变，为了一年一度更美好的相遇，目前，年会的所有工作正在紧张有序的进行中。四月的苏州，绿草青色，绿水扬波，期待我们相会太湖之滨，共赴一场行业盛会。

扫码报名参会

报名咨询

桂老师17361971862

（微信同号）

商务合作

崔老师17384430111

（微信同号）