领导安排任务后，有三个要求必须提，否则事后说会吃亏！

发布时间：2022-02-22 11:14:46来源：Seelong

导读

领导给你安排任务一般来说是件好事，前提是授予的资源与权力要匹配得上。

巧妇难为无米之炊，为了更好地完成任务，在开始任务前，有3个要求必须提！

01

事情没有搞懂，赶紧问有一次领导给我布置工作，说完之后，问我有没有听明白。当时我新来，怕给领导留下不好的印象。于是就硬着头皮说明白了。

有些员工，做事没做好。领导反而怪员工没执行力。其实问题并不是执行力不到位，而是员工没搞明白、没搞懂，方向错了，执行力再强都是空的。

所以，在领导布置给你工作后，你发现有地方不明白，赶紧问，这个时候，领导不会说你笨，只会耐心和你解释。你要是等，做了之后，不明白再问，绝对是一顿骂！

02

如果做不来，该要的人、钱、资源，要提前要。领导也相应满足。要是事情进行到中间，你再跑去找领导要资源。

不但领导觉得你办事不牢靠，甚至还会觉得你在拿事情威胁他。最后哪怕你把事情干好了，也没有功劳。

03

工作中的事情，如果自下而上去办，很难。但是只要把上层的搞定了，那么自上而下，事情会很顺利。工作中，需要领导协调的赶紧提出来，宁可早不能晚。

记住上面这三个事，领导在给我们安排工作的时候，有不明白的赶紧问，需要什么资源赶紧要，希望领导出手帮助赶紧说。话说在前面，能够最大化给自己减少工作难度，要是憋着事后再说，那可就晚了。

—THEEND—

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