打“同工同酬”的官司时，她们被律师说女子就是不如男

发布时间：2022-03-08 18:44:33来源：果壳

还记得一个月前夺得亚洲杯冠军的中国女足吗？

2022年2月6日，中国女足击败韩国队，第9次问鼎亚洲杯。夺冠后，赞助商为她们提供了资助。

与此同时，网友们也纷纷呼吁提高女足的奖金，改善她们平时的薪资待遇。保障生活条件，她们奔赴赛场时才能没有后顾之忧。

微博截图

提升女运动员待遇的呼声一直都有。在中国女足亚洲杯夺冠几天后，体育界的另一项同工同酬事件引起了广泛的讨论。美国女足与男足之间持续了多年的收入不平等纠纷，终于以一个2400万美元的赔偿协议达成和解。

赔偿金将分配给现役和退役的几十位球员，其中的大部分金额都算是过去多年里美国女足男足之间同工不同酬造成的欠薪。“我们希望美国足协能够承认歧视的存在，而通过和解协议中的欠薪，我们达到了这一目的，”美国国家女子足球队前锋亚历克斯·梅根（AlexMorgan）说道。“看到协会和雇主都承认自己的不当行为，以及我们在促使他们尽快改正，我觉得这一切非常鼓舞人心。”

而此次“讨薪”事件中，更重要的，是一个继续推动性别平等的承诺。美国足协表示，在之后的包括世界杯的所有比赛中，都将力求女足与男足的同工同酬。

多年的讨薪，暂告一段落

这场争取同工同酬的努力，开始于六年前。2016年3月，几位明星女足球员向法院提出控告，认为美国足协存在薪资歧视——男足的薪资远远高于她们。和美国男足国家队相比的话，她们的收入只有男足的40%。在参加训练营期间，她们的奖金、出场费、甚至餐费也都是缺斤少两的，被缩减的。男足球员“仅仅是出场费，就比她们赢得一个重要冠军赛的收入还要高，”著名足球门将霍普·索洛（HopeSolo）说道。之前的报道也显示，甚至女足教练的薪资也都低于几位男足教练。

而在这六年间，争取自身权益的球员们需要克服种种阻碍。她们被法院驳回诉求，被指责索赔金额毫无依据，甚至被足协律师贬低为女足球员就是不如男子。律师的发言引起了公众强烈的批评和反对，后来被开除，足协主席也因此辞职。

在与女足球员协商的过程中，美国足联也曾辩解说，男足带来了更多的钱，有更高的电视收视率，因此他们值得更高的收入……在经过公众的强烈指责、球员的愤怒、以及对当地同工同酬法案进一步的学习之后，足联才放弃这一说法。

面对各种质疑和嘲讽，女足健将们并没有放弃争取。2019年7月，在法国女足世界杯的赛场上，美国女足举起冠军奖杯高喊“Equalpay”（同工同酬）。和男足相比，她们拿着更低的薪资，却斩获了更高的成就。那时候，美国男足都没有拿到世界杯的参赛资格。

女足贝基·索尔布鲁恩（BeckySauerbraunn）的球迷：

"Equalpay,betterplay"|WilfThorne

这些女足运动员最终能够获得赔偿、以及同工同酬的承诺，是一次令人欣慰的进步。但其背后，还有着更广泛的、长期存在的、墨守成规的不公平待遇。

体育领域是我们社会的一部分，也是社会的一个缩影。据统计，美国女性的平均收入是男性的81%，而体育行业里的两性薪资差距则显著高于平均水平。和足球运动一样，很多运动项目也存在着历史悠久的同工不同酬的问题。以许多人也很熟悉的篮球运动为例，NBA球员的收入与WNBA球员的收入差距更大，2019年的数据显示，男篮的平均薪资是832万美元，而女篮的大约是7万多美元。收入最低的NBA球员，薪水都高于收入最高的女篮球员。在收益分配方面，NBA球员可以分到联盟收益的50%，而WNBA只分到20%。很多WNBA球员为了能够以打篮球为生，她们都会在休赛期去海外打比赛。

说到女子体育面对的薪资歧视问题，很多人可能和美国足联有类似的看法，认为女子体育赛事的观众少，不受欢迎，相应地带来的收入也就更少。暂不说许多女性运动员在条件相差巨大的情况下获得了比男子更优秀的成就，更重要的其实是，实际情况和很多人的直觉相反，女子体育是深受很多人喜爱的，并且其受欢迎的趋势仍在不断上涨，拥有着巨大的市场潜力。

越来越受欢迎的女子体育

研究发现，66%的人都至少喜欢一项女子运动；而在体育爱好者的群体中，对女子体育感兴趣的比例高达84%。而喜欢并支持女子体育的不只有女性观众，在体育爱好者中，对女子体育感兴趣的51%都是男性。

尼尔森2018年的统计

首先，在电视观众方面，女子体育的观众越来越多。

2019年的法国女足世界杯，9.93亿人通过电视观看了比赛，还有4.82亿人通过数字平台观看比赛。在美国，2019年女足世界杯决赛比前一年的男足决赛更受欢迎，前者的观众多了22%。

在英国，观看了美国队击败英国队那场比赛的观众有1170万人，占了当时电视观众总人数的半数多，创下了女足比赛的收视记录。不仅仅是世界杯，别的女子足球赛事的收视率也在上升。在美国，女子网球赛的收视率则一直高于男子比赛。

与此同时，女子体育的转播权价值也呈现着上升趋势。在英国，欧洲女子足球比赛的转播协议价格在2017年是100万欧元，在今年是1000万~1200万欧元；在法国，女足欧洲杯的转播价格是1300万欧元，而相比之下，2017年的价格只有500万美元。2016年，ESPN也将WNBA的转播费翻了一番。不断上涨的电视转播协议价格，也提高了运动员的身价。2020年9月，丹麦足球运动员佩妮尔·哈德(PernilleHarder)据报道以30万欧元的合约加入了切尔西，创下了女足签约费的记录。

其次，在比赛上座率方面，女子体育的观众席也迎来了愈来愈多的观众。虽然新冠疫情严重妨碍了大型体育赛事的举办，但回顾疫情之前的比赛，我们也可以看到近些年，这方面的数据也在显著增加。2020年3月，在墨尔本板球场举办的T20板球世界杯决赛，到场观众有86,174人观看了澳大利亚对战印度的决赛，这是澳大利亚历史上观看女子体育赛事人数最多的一次。除了世界级的大赛，球队体育俱乐部之间的比赛也吸引了越来越多的观众前往观看。

近些年，女子体育赛事的观众越来越多，其中一个可能的原因是赛事得以在更大的体育场馆举办。过去，许多赛事的场地座位有限，设施不太完善，这可能降低了球迷前往观看的意愿。并且，和男子体育相比，女子体育赛事以往得到的宣传也比较少。

除了观众多了，更受欢迎了，女子体育得到的赞助和投资也在增加——合约延长，赞助合约增多或金额增加。电视转播权、赛事上座率、赞助，是竞技体育收入的三大重要来源。

此外，大型赛事的奖金也在上涨，例如在2019年，国际足联提出要将女足2023年世界杯的奖金池涨到6千万美元，并在四年内为女足投入10亿美元。国际足联也正在鼓励更多的女孩在学校踢足球，并设立了一个目标——到2026年，踢足球的女性可以达到6千万。虽然在体育赞助领域，女子运动员得到的赞助只是男子体育的很小一部分，虽然赛事上涨后的奖金金额距离男子比赛仍有很大的差距……但是，行动的步伐至少是在向前迈进。

墨尔本板球场，T20女子板球世界杯决赛，到场观众有86,174人

德勤的预测认为，女子体育有很大的增长潜力，未来的市场价值将会增长，并超过10亿美元。

努力还在继续

1900年，女性运动员第一次参加奥运会。121年之后，东京奥运会的女性运动员所占比例达到了48.8%，成为了历史上女性运动员最多的一届奥运会。

女性运动健将在变多，关注女子体育的人也在增加，女子运动员得到了欠薪补偿和调薪……但是，这一切远远未到性别平等的程度。

“我们将继续努力推动，直到我们觉得一切都是平等的时候。目前距离这个目标还很遥远，但那是我们奋斗的方向。”六年前一起控告美国足协存在薪资歧视的足球运动员贝基·索尔布鲁恩（BeckySauerbraunn）说道。

除了美国，挪威、澳大利亚、荷兰等国的足协也在努力缩小女性男性球员之间的薪酬差距。此外，国家以及国际级别的体育联合也在考虑更多的女性代表。国际足联的目标是到2026年，其所有成员协会的执行委员会里都至少有一名女性。

同样是在2016年，在美国女足开始争取同工同酬的时候，几位女性冲浪运动员也成了一个委员会，试图为女性冲浪选手促进更多的赛事活动和奖项，追求同等的奖金分配……两年后，世界冲浪联盟宣布之后所有赛事的奖金都将是女男平等。此外，WNBA球员的工资也上涨了，得益于2020年的协议，她们的平均薪资第一次达到了六位数。

而说起女性运动的收入问题，就不得不提网球运动。

在70年代，一些网球比赛支付给女性运动员的奖金只有男性的八分之一，或者甚至只有十分之一。虽然目前有些比赛仍设立了不同的奖金，但自2007年开始，温布尔登网球锦标赛、澳大利亚网球公开赛、法国网球公开赛、美国网球公开赛这四大网球赛事都为女性和男性项目提供了同样的奖金。这也使得女子网球运动在充满薪资歧视的体育世界中独树一帜。

2019年，收入最高的十位女性运动员，全都是网球运动员。福布斯公布的“2021年收入最高的运动员榜”名单中，跻身前50名的女性只有2位——网球运动员大坂直美和小威廉姆斯。去年，大坂直美的比赛奖金和代言费加起来约5730万美元。

“网球运动员是幸运的，”曾赢得12个大满贯单打冠军、早在1973年就致力于推动网球运动同工同酬的金夫人（BillieJeanKing）说道。

“每个人都觉得，当女性得到面包屑的时候应该感到非常开心，而我想要的是，女性也能拥有上面点缀着糖霜和樱桃的蛋糕。”

BillieJeanKing

强韧的女运动员们，能吸引无数目光，能成为小女孩们的榜样，能创造巨大的社会和经济价值。她们应该拥有更平等的机会，更广阔的成长空间。

女足王霜说：“什么时候你们支持女足的角度，不再是为了讽刺男足。什么时候你们的支持，是能看到不仅仅在国家队中的我们，还有俱乐部其他踢球的女足球员们，给她们带来踢下去的意义，我们中国女足才会真正强大。”

支持女性运动员，她们本就值得。

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[9]曹.卫.华.,等.(2022,March08).女足浮沉16年:谁在阻碍同工同酬?更深隐忧还没被戳破|文化纵横.Retrievedfromhttps://mp.weixin.qq.com/s/RL8cTHWSfUE9tqdHd9rktQ

作者：Cloud

编辑：游识猷

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