“强制休假”真的来了？！有医护的份吗？

发布时间：2020-08-27 11:20:11来源：医学微刊

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“强制休假”，如何落实？有医护的份吗？

听说有人想休假？

然而工作并不允许

而且最近的假期还要

再等一个月

……

国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

而医护人员呢

更惨!

往往都是在假期里上班

在朋友圈里感受别人的度假时光

而自己的朋友圈

能让亲戚朋友惊掉下巴——

全是工作！

医护人员，太难了！

深圳市前不久公布《深圳经济特区健康条例（征求意见稿）》向公众征求意见，其中提出“强制休假”制度，引发公众热议。

深圳“强制休假”新规引关注

近日，深圳出台《深圳经济特区健康条例（征求意见稿）》，其中第六十六条【强制休假制度】明确提出：

用人单位应当合理配置人力资源、安排员工作息时间，对脑力和体力劳动负荷较重的员工，实行轮休制度，避免造成身心健康损害。

用人单位应当严格执行员工带薪休假制度，人力资源保障部门和工会等组织应当加强对用人单位落实员工带薪休假制度的监督检查。

图：深圳人大网

一石激起千层浪，深圳不管是薪酬、房价、改革创新，如今休假制度也引领全社会。如今全国多地城市陆续加入「每周2.5天弹性休息」俱乐部，真是好生让人羡慕。

但仅限于羡慕！强制休假的受惠人群及制度落实情况是个未知数，起码对于医护人员而言，他们的心声是一致的：热闹是他们的，休假是别人的。

医护人员只能望"假"兴叹吗？

《意见稿》特别提到了这次强制休假的主要群体“对脑力和体力劳动负荷较重的员工”。显然，医护人员是很符合条件的。

世间的工作360行，鲜有比医护人员身心承受压力更大、负荷更重的了！而医护人员罹患忧郁症、在工作岗位猝死的新闻时有耳闻。

仅2019年，在猝死的新闻中，就能看到很多医生不幸的身影......

2月25日，浙江大学医学院附属第一医院放疗中心俞萧开医生猝死，终年27岁。

4月12日，四川大学华西医院实验医学科唐江涛医生突发心梗猝死，终年40岁。

6月28日，河南省肿瘤医院乳腺科副主任医生张恒伟猝死，终年48岁。

6月30日，北京同仁医院眼科医生王辉于家中猝死，终年32岁。

7月10日，辽宁省沈阳市某三甲医院皮肤科女医生猝死，终年31岁。

7月11日，上海中山医院肝外科博士医生猝死，终年30岁。

11月1日，上海交通大学附属瑞金医院麻醉科医生江金健猝死，终年30岁。

12月12日，复旦大学附属中山医院肛外科主任医师陈培猝死，终年49岁。

12月16日，复旦大学肿瘤医院放疗科医生杨立峰因过度劳累猝死，终年39岁。

12月20日，江西省宜春市上高县人民医院肿瘤科副主任石君医生突发猝死，终年39岁。

另据调查显示，因为工作压力大、医患关系仍相对紧张等原因，医护人员抑郁症比例是普通人的4倍！

我国医生工作负荷现状

2015年一项中国医生工作负荷的现况研究调查显示，我国医生每周工作时间长达54.06±10.76小时，且男性多于女性（P＞0.5）。

「白加黑」、「996」、「5+2」等名词形象地表达了医护人员的日常工作作息，门诊拖班、手术到虚脱的工作作息致使医生加班时间与日俱增。

在不断强调人性服务的当今医疗环境，个别医院开设了晚上和周末开择期手术、开设专科门诊等举措，惠及了患者的同时却未配备足额的医护人员数量，导致加班现象进一步凸显，休假更成为了遥不可及的奢望。

前段时间，北京一家顶级医院就实行了「手术室7天开放，将夜间手术调整到周末白天进行」的措施。

早在2010年6月，北京市深化医药卫生体制改革工作会议就提出将北京有条件的三级综合医院实行全年无假日门诊，以适应群众利用休息日看病就医的需求，有效分流医院日常门诊就诊压力。

图片来源：中国政府网

其他行业，都在积极寻求给员工更多休息时间，用给员工更多利益换取更高的工作效率。而医护人员面对的却是体力、精力的不断透支，这将换来什么呢？

落实医生休假政策不断被提及，然而...

近年来，落实医生休假政策不断被提及，国家层面或是地方都在鼓励。但呼吁是美好的，现实是残酷的。

2018年1月，原国家卫生计生委主任李斌在中国医师协会第四次全国会员代表大会上强调，要通过精神上鼓励、工作上帮助、事业上支持、生活上保障，下气力改善医务人员工作和生活条件。关心医务人员的身心健康，推动医疗机构合理调配安排医务人员工作量，改善工作和值班条件，执行好法定休息休假制度。

同年召开的全国卫生计生工作会议也强调，2018年十大重点工作之一是要充分调动医务人员积极性主动性，加快推进薪酬制度、职称等改革，落实医学科研、休息休假等政策，创新人才评价机制，严打涉医违法犯罪，营造尊医重卫良好氛围。

补休无法兑换之苦

有人说，别老说你们都在工作，节假日值班，过后科室不是都给你们安排补休了吗？其实，身在其中的医护人员都明白，实际情况是，多数情况下根本没有时间补休。

有假期，却没时间放假。

别人的周末在旅途中，医护人员的周末在查房路上，开医嘱、执行医嘱、打针换药、准备下周手术，中午能回家吃个热乎的饭都是幸事。

更不存在让别人顶班而自己补休的事，大家都有积休，都有自己的工作，没理由给别的同事双份的工作量，而且医疗工作涉及人身安全与健康，没人敢假手于他人。

大部分的加班时间积累因无法予以补休，只能变成了「不予计较」，部分医院会用「低价回收」、「定时一键消除」的方式进行处理，相比于医疗劳动价值，这样的处置方式显得无奈且杯水车薪。

医护人员期盼强制休假

白衣天使光环下，医护人员也是有血有肉、知道累会犯困的人！

以后遇到这样的新闻，真的不用再点赞、不用再赞扬，请给医护人员更多权益，更多假期，同其他行业一样！

在新冠疫情最严重的那两三个月里，医护人员得到了至高无上的礼赞，也受到了比平时更加感人至深的关爱。

那段日子，抗疫医护人员的心里是欣慰的，也是惶恐的。就像刚刚坠入爱河的少女，既为自己获得这份爱而欣喜，又为不知这份爱能够持续多久而不安。

在奋力抗击疫情的时候，在其他抗疫一线工作人员接到单位发出的“强制休息令”时，也有一些在一线的医护人员被“强制休息”，例如，湖北宜昌的23名医护在工作长达25天之后，就收到了“强制休息令”。

休息权，是公民的基本权利之一。牺牲医护人员的身心健康，犹如抱薪救火薪不尽火不灭，最终是两败俱伤。

我们喜见有“强制休假”政策即将出台，只是担心医院成为“法外之地”，医护人员成为“法外之众”。好政策，不要忘了医生和护士！希望强制休假不再成为说说而已。

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