看到月薪4万的HR同行，才知道这项能力有多重要！

发布时间：2020-09-01 16:21:14来源：HR职场圈

“今天在更新招聘信息的时候我发现，虽然大家都在说今年行情不好、裁员多，但是腾讯、阿里和字节跳动等这些大厂们还是在招大量的人员，尤其是数据分析相关的高薪职位！”

室友琳琳特别惊奇大厂大量、高薪招人这件事情。

琳琳也同样做运营数据分析相关职业，觉得自己做了这么多年已经很有经验了，但却始终有心无力，更是跟大厂高薪职位无缘。

不会用数据说话，

你正在失去竞争力！

听到琳琳这么苦恼自己的工作，我便放下了要撸的猫，认真帮她分析了工作上的困惑。

琳琳一直无法踏入大厂的门槛，其中最重要的原因就是，职场中工作效率不够、对数据分析不够：、

数据分析只用在复盘环节，且只是展示数据

每次做总结时，才把数据罗列一下，看似分析了一大串，实际上对业务已经没啥帮助。

数据解读只停留在表面

最常见的就是做KPI的趋势图，观察一下异常数据，然后开始分析原因可能是什么。

“分析”完数据之后，没有用上数据思维来解决问题

通过异常数据“分析”出原因后，不知道用什么解决方案，最后只能“拍脑袋”做决策。

长此以往，琳琳用数据分析解决问题的能力一直很难有所提升。琳琳也觉得自己辛辛苦苦加班统计分析的数据，始终无法打动领导！

学习数据分析，

开启锦鲤附身的升职之路！

实际上，运营做数据分析并没有想象中的那么难，关键是对业务流程的理解以及用数据解决问题的思维。

·运营人的数据分析难点究竟是什么？

数据是流动的，每天都会有很多新数据产生，通过Excel去更新统计和查看，时效性特别差。函数公式不熟，数据统计起来麻烦，还容易出错。

其次，数据展现方式比较单一，难以聚焦。再者数据处理能力有限，几百兆的行业数据，经常做一步卡一步，相当痛苦。

其实你真的可以这样：

复杂表格处理一马当先不在话下

各种函数运算熟稔于心无障碍调用

带领团队高效工作告别加班

指挥业务有效增长胸有成竹

升职加薪一骑绝尘舍我其谁

·究竟怎么做好数据分析？

距离一个优秀又高效的数据运营你只差一步：更新你的技能库！

选择一门易入门的课程，晋级之路就会变得轻松可行！

今天把「开课吧」这款课程推荐给大家，课程专门为0基础人群研发，希望能够通过数据能力高效解决生活、工作上的难题，升职加薪Slay全场。

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课程适合哪些人学？

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上一期的学员M（化名）是一名HR，她在学习后通过Excel电子表格来进行人才筛选工作，将求职者信息统一整合到表格中，从学历、工作年限、行业经验等不同角度对求职者进行筛选，效率提升了3倍！

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做电商运营的同学阿K（化名），他在学完课程后，用漏斗图分析电商网站上关键路径每一步的转化率，并输出了数据报表，给公司提出了针对性的改进意见，促使下一季度营业额翻了3番。

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