四川16岁中学生篡改100名同学志愿被刑拘： 看到你过得也不好，我才安心
发布时间：2020-09-11 20:22:18来源：人力资源管理
编辑：人力君
作者：三刀流
图片来源于pixabay
最困难的事情就是认识自己。
——人力君
前几天看到一则新闻，让人啼笑皆非。
西昌某中学的吉某某升学无望，为泄私愤在家中通过自己手机，登录中考志愿填报系统，猜中密码后篡改了上百名同学的中考志愿……
当地招生办得知情况后经过协调，延长了考生填报志愿时间，组织学校逐一通知考生本人修改志愿，最终圆了这些学生的升学梦。
吉某某因此被刑拘，别说上学了，以后去工作可能也会受这个污点影响，真是自作自受。
这是典型的嫉妒和自卑心理，反正自己上不了，那大家都别想舒舒服服的去上学。
还记得之前撕答题卡事件吗，河南省平顶山市一高考考场内，上午理综考试结束前10分钟，一名女生因为觉得考得不好，撕掉周围两名同学的答题卡，而自己的答题卡并没有撕掉。
这两个事件中，当事人都没有认真的审视自己，而是通过极端的手段，来缓解心中的不满。
对自己生活的无力感，让他们把矛头对向了其他人，自己不如意，那就创造条件让别人也不如意，这样自己心里好受点。
《来自星星的你》里，千颂伊有一段话：人性就是如此，看到别人比你爬得高，不是说我也要去那里，而是对别人说，你下来吧下来吧，也到这泥潭里来吧。
当你过得比我好，就难以克制地想要毁灭你，在我看来，这是一种不成熟的表现。
心里的不成熟导致被嫉妒和自卑蒙住了双眼，做出愚蠢的事，最终自食其果。
生活随时都会给你使绊子，但是真正成熟的人，在被绊倒的时候不会哭天喊地、怨天尤人，只会默默地站起来，拍拍身上的尘土继续赶路。
1
真正的成熟是
遇事先从自己身上找原因
有一位朋友，最近聊天给我说想要换工作，我非常吃惊，因为他才换的工作，并且是一个新行业，这才过了一个多月；
问他什么原因，他说工资太低，刨去房租、吃饭，就没多少了，还抱怨说：为什么别人的工作都那么一帆风顺？
听完之后，顿感无语，大学毕业四年，他已经换了很多份工作，干过保险，也去过餐饮业做管培生，后来又去干机械专业相关的工作，每份工作都干不长，反正原因也是各式各样，比如：保险太辛苦，每天要去跑；餐饮的同事学历太低，无法沟通；机械售后的要出差，不稳定等等，反正都是外部的原因。
中间我们也劝他找自己感兴趣的工作，不行就去报个班学习一下，提升下自己，毕竟现在还有转行的机会，结果都被当成了耳旁风，当时说好的，没过几天，就看到朋友圈在发去哪玩了、吃了什么，根本没有想过去找自己感兴趣的工作，或者去学习提升自己。
所以这次要换工作，我们只能无奈的说：你开心就好。
不会反思自己的人很可怕，一切都归咎于外部因素，结果在错误的道路上越走越远。
心理学中有一个归因理论，分为内部归因和外部归因。
内归因是把事物发生的原因归结为个人内在的因素，比如性格、能力、努力程度等等。
外部归因是把所发生的事归结为外在情境因素，比如工作做不好，那是老板安排的有问题。结果就是容易让一个人责怪他人或推卸责任，不利于个人的成长。
大部分人喜欢外部归因，没有人愿意承认自己有毛病，因为认清自己比较难。
拿破仑说：不会从失败中寻找教训的人，他们的成功之路是遥远的，深以为然。
2
真正的成熟是
遇事不推卸责任
很多人出事之后不会反思，反而推卸责任，没有一点担当，在生活中被人厌恶，职场中也不会有大的成就。
正像托尔斯泰说的：一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心，有无责任心，将决定生活、家庭、工作、学习成功和失败，这在人与人的所有关系中也无所不及。
最近在看《一生的旅程》，是迪士尼CEO罗伯特·艾格根据自己的亲身经历编写的。
迪士尼公司从一个小公司到跨国名企，成为世界500强，第六代CEO罗伯特·艾格功不可没。
书中有个片段让人印象深刻，当时罗伯特还是一个新人，刚进入《体育大世界》节目不久，因为没有及时获取赛事的直播许可，结果错失了运动员打破世界纪录的画面，这对一个体育节目来说，算是一个重大失误。
上司鲁尼十分生气，对整个团队厉声呵斥，询问这件事是谁的疏忽所致，罗伯特没有刻意隐瞒也没有推卸，举手表示错误在自己。
这件事情，让鲁尼十分惊愕，从来没有人敢在他面前承认自己的错误，从那一刻起，鲁尼对罗伯特的态度有了转变，对他更加重视。
罗伯特说：这段经历包含着一条显而易见的经验，就是在犯错时敢于承担责任的重要性。
人不可能不犯错，认识到自己的错误，才能更好的改正错误，取得进步。
3
善于向优秀的人学习
华为任正非接受《南华早报》采访时曾说过：如果我们不想死，就要向最优秀的人学习；即使对方反对我们，我们也要向他学习，否则怎么能先进呢？
向优秀的人学习其实也是一种捷径，避免遭遇更多的困难。
之前有位同事阿伟，挺让我佩服的。
他刚换一家公司，工作用心，学习能力强，同事也都挺喜欢他，除了他的直属领导，当然他也不是很喜欢这位领导。
阿伟总说：感觉气场不和，总是有意无意打压自己，可能他不喜欢新同事吧？
我问：那你没想过辞职吗？
阿伟说：要搁以前，呆的这么憋屈，肯定就走了，但是这次不一样，他身上还有许多别的特质，比如执行力强，观察力敏锐，思考问题的角度很特别，值得自己留下来学习。
很多人容易陷入妒忌或者自卑的情绪中，正是因为看待一个人不够客观理性。
这就是阿伟让我佩服的地方，就事论事，真正的成熟就是不带偏见去看一个人，不仅能看到对方的缺点，也要肯定对方的长处，取其之长，补己之短，学习他，超越他，并把他甩在自己后面。
见贤思齐焉，见不贤而内自省也，正是如此。
美国著名的心理学家、作家肯.威尔伯曾说：愿上帝赐予我平静的心，让我接受我不能改变的；愿上帝赐予我勇气，让我改变我能改变的；愿上帝赐予我智慧，让我明辨这两者的区别。
当你努力去改变提升自己的时候，也会成为故事里大家向往的那个人。
简介：三刀流，喜欢海贼王、喝酒、码字的理科boy，曾经迷失在茫茫人海，而今看到了人生的指明灯，如果你准备好了，就和我一起出航吧！
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