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“30岁,加班7年,被裁只用10分钟”:大龄程序员的出路在哪?

发布时间:2020-10-07 22:21:42来源:脚本之家

昨天和一个程序员朋友约饭,席间他心事重重地说:

“他们公司最近在做人员优化,大概要裁掉20%的人,搞得他每天战战兢兢,担心自己万一上了裁员名单,上有老下有小,生活直接陷入困境。”

这是很多“大龄”程序员遇到的问题,为了保住饭碗,25岁还可以拼拼体力,30岁拼不动了怎么办?

拼底层能力。

所谓底层能力,就是一套体系化的能力系统,即使你转行做其他工作,这套能力系统仍然能让你快速成长,和其他人拉开差距。

今天给大家分享来自圈外商学院《5步升职规划训练营》,无论是准备跳槽,晋升无望还是摆脱职业困境,都会有很大帮助。

目前只限定300个1元名额,想在职场获得系统性成长的朋友,可以先体验看看。

6天训练营体验下来,我发现课程内容有几点比较吸引人:

1.利用咨询公司的工具,全面了解自己的能力、性格,找到最适合自己的职业路径;

2.用几种方法论,重新认识到自身的潜力,学会拿自己的优势去跟别人拼;

3.了解企业定价,正确认识自己价值,找到薪资翻倍的秘诀;

这一套课程学下来,你会发现:

无论是升职加薪、跳槽转行,还是只想探究自己的内心,找到一生所爱,学会用方法论都能事半功倍。

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以下是圈外商学院的老师想对大家说的话,可以看看,很真诚。

上个周末,我参加了高中同学组织的饭局。

听闻了同学阿轩最近几年的工作经历,很是触动。

他学的是软件工程专业,二本毕业后,进入了一家外包软件公司,现在在阿里做后端开发工程师。

而他的薪资,也从最初的4800,一路涨到了年薪40万+。

他在职场上一路升级打怪的故事,让我不禁感慨:

牛逼的人之所以牛逼,在于对自己有清晰的认识。

2013年刚毕业,他和很多同学一样,进入了外包软件公司,负责一个外企办公软件的项目。

一年后,他被客户看中,推荐去外企本部做服务器后端开发。

而他却婉拒了客户的推荐,选择了刚刚冒尖的P2P互联网行业。

“外包的人争破头都想进外企本部,你当时为什么不去?”我忍不住问她。

他说:“外企比较热门,但是稳定的岗位和一成不变的工作内容我并不喜欢;

而P2P互联网行业不仅处于快速发展阶段,前景更好,我也更喜欢有挑战性的工作。”

虽然当时薪资不如外企,但是正如他所认知的,当时国内互联网发展势头正热。

平台优势+个人努力,最终,他一年内2次涨薪、工资翻了一倍多。

在很多同学好不容易进入外企,拿着一个月8K块钱工资时,阿轩已经月入1.2W。

阿轩无疑有前瞻性的,也很清楚自己要什么,所以他能够抓住机会,抛弃短期的诱惑,选择从容不迫。

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毕业第3年,他离开P2P互联网公司,转道进了一个初创的电商平台。

当时薪资已经高出同龄人一截了,为什么要辞职呢?我不解。

他说:这个行业风险太大,不利于长远发展,我真正的目标,是头部互联网公司——阿里。

可是,当时的阿轩,只是一个普通二本毕业生,没有亮眼的教育背景、没有任何电商行业相关工作经验,要想进入头部大厂,何其困难。

他确定目标后,就开始倒推自己的职业发展路径,把一个大的目标,拆分为两个小的目标。

比如前3年,想尽一切办法提升个人能力:

在外包公司,他扎实掌握了Spring全家桶,nginx反向代理,JVM的知识,Linux知识

在P2P互联网公司:他自学了Redis,Docker,MessageQueue,SpringCloud

为了进入阿里,他又学了Dubbo,RabbitMQ……

第4、第5年,再找大型互联网平台背书,寻机跳槽。

在第4年底,一次偶然机会,他发现一家腰部电商公司正在招后端开发工程师:好家伙,机会来了。

为了进入这家公司,阿轩花了整整1个月的时间准备简历,梳理项目成果。

凭着出色的工作业绩和个人素养,他从一众竞争者中杀出重围,顺利入职。

此后,他以此为跳板,步入阿里。

值得一提的是,为了跳槽到阿里——他足足做了半年准备。

从一个外包公司的程序员,到头部互联网公司的后端开发,逆袭的背后,其实也藏着一套逻辑:

将大目标拆解为多个小目标,一步步地向前迈进,分阶段完成;

小目标难度相对更低,能够快速推进、快速靠近下一目标。

真正的高手,清楚自己的目标,懂得如何破解危机抓住机会,从而成为人群中最闪光的自己!

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为什么对自己有清晰认识的人,普遍好于那些不知道自己要什么的人?

因为,有长期的目标的人,他们规划了一条向上发展的路径,每个阶段踩准鼓点,专注于自我的提升,从而真正地实现职场跃迁。

而那些没有目标的人,他们不知道自己的未来在哪里,常常是走一步、看一步,自然很难实现长远发展。

一个模型,帮你正确认识自己;

同时,将大目标拆解成小目标,快速推进,你的人生会更有掌控感,也更容易走上发展的快车道。

这就是为什么我把圈外商学院推荐给你的原因。

如果没有人指点,20多岁很难找到前进的方向,更不会生出向上的信念。

这门课程更像是灯塔,像是地图,为你稍稍指出几步路,不需用力,却有奇效。

虽然是体验课,但平时不用打卡集赞,没有强制活动,没有捆绑广告,后期班主任会介绍一下他们的正式课程,质量也不错。

我一学完,就忍不住分享给周围的亲友,刚好有300个1元名额,真诚推荐给大家。5步教你职业升职,建议都了解一下。

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干货满满的课程大纲

这门课程的讲师孙圈圈,曾经是美世咨询的总监。

她告诉我,国际知名的咨询公司聚集了世界上非常聪明的一群人,他们每天在用的思维工具,几乎能帮助所有人找到自己的职场天赋。

在咨询公司八年多的时间里,孙圈圈为7个行业、近百家公司制定了人才发展战略,覆盖了数千个岗位。

她把咨询公司经典的思维工具,拆解成6个简单上手的方法,历时2年半研发出5步升职规划训练营,圈外同学至今已有200万+用户入学。

以下是来自一线学员的评价

不少学员说:早点遇见圈外就好了!

黄有璨、秋叶、李一诺

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