拉屎要打卡、加班交电费...到底是谁想出来的这些奇葩公司规定？

发布时间：2020-10-21 11:21:29来源：字媒体

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说到公司的奇葩规定

社畜们一腔苦水道不尽

毕竟在各种公司摸爬滚打许多年

早就明白公司规定各种牛x

上管天下管地中间还要管空气

这些又臭又长的规定

不仅考验你的记忆力忍耐力

还要考验你的胆量与勇气

一不小心行差踏错

就要面临各种威胁钱袋

或者其他脑洞大开的惩罚

让你分分钟想暴打领导

恨不得立马撂挑子辞职回家

公司的规定究竟有多么奇葩反人类？

今天文字君就带大伙儿看看

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或许是每个老板都有文艺梦

便喜欢给公司整点文艺活动

来增强团队凝聚力

展示公司员工积极向上的良好形象

一般来讲，都是在早会上

大伙儿合唱《我相信》《飞得更高》

这类“高考励志歌曲”

也有的公司崇尚

让员工唱个歌都要自我反省

一曲唱罢，再喊两句中气十足的口号

激励激励自己

这美好的一天才算是正式开启

要是遇上心中有个司令梦的老板

这活动还不是半小时内能够解决

时间之久阵势之大

一不留神这脸就丢到了西伯利亚

其实员工朝气蓬勃充满干劲参加早会

都是老板的臆想

实际情况常常是

面对每天做不完的工作

涨不了的薪水，听不完的批评

几十个人西服革履，表情凝重，丧到不行

熬过了早会

这奇葩的一天才刚刚开始

或许是希望整个办公室

都充斥着礼貌友好的氛围

有的公司对员工间的问候频次

还有硬性规定

任务式问好，没有感情

反而让彼此尴尬到不行

朋友圈这类私人的社交平台

也必须无条件向公司敞开

屏蔽拉黑这类有损同事感情的事情

领导怎么会允许？

一经发现少不了批评教育

原本想着为了生活奋勇拼搏

这些奇奇怪怪的规定忍忍也就过去了

可有些公司还盯上了员工的家属

让全世界陪他们演戏

录个视频算是入门操作

想方设法把员工的家长们

请来年会上演一出“感天动地母子情”

才是老板最热衷的剧情

领导们或许只想告诉各位家长

您的孩子在咱公司上班

不仅能收到薪水

还能收获对您的孝心

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在一些领导眼中

甭管经商环境有多惨烈

公司的效益是如何辣眼

可boss的生活品质不能下降

那么哪里来的钱填补空缺呢？

领导就是领导

总能想到解决之道

第一步：节流

即不该花的钱就别花

能少花的钱就少花

请客户喝咖啡可以

请你喝咖啡？做梦

只有你想不到，没有老板抠不了

他们极尽抠门之能事

即使是生命的源泉——水

他们对员工也始终坚持

只要渴不死就往死里渴

毕竟大伙儿不当家不知柴米油盐贵

不当老板不知道A4纸和垃圾袋有多浪费

所以做老板的平日里没啥事儿

就严格把关每一张纸的去向

让每一支碳素笔都能被榨干最后一滴

公司从不需要招专门的保洁阿姨

毕竟大半个办公室员工

能不能转正

要看这地拖得干不干净

从不需要招宣发

每个员工都是无偿的宣传帮手

员工的社交平台就是公司的宣传阵地

不需要花一毛钱就完成区域性的刷屏

保不齐还会有意外收入

就像上面的“不发图就罚款”

除了“节流”，boss们在“开源”上也是一把好手

关于罚款这事儿

上司简直有一百种方式折腾你

从日常穿搭

再到张口喝水

就差呼吸口室内无雾霾空气

都需要交钱了

如果你兢兢业业做头老黄牛

吭哧吭哧努力不求加班费

想着总该被表扬一次吧？

那是自然

每个公司都拥有N多积极上进

为公司抛头颅洒热血的员工

不过表扬归表扬

下班之后今天的加班水电费

记得给财务交一下

这下社畜们算是明白了

什么“有福同享”都是骗人的

可别指望公司发什么福利了

连供应商赠送的小礼物还得上交呢

这个月的空调费用

还要我们共同分摊呢

到了年末这公司要是盈利100万

估计有80万都是咱员工的罚款

简直心塞！

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为了防止员工摸鱼

你可知老板们有多不容易

各种严防死守不让员工随意离开工位

拒绝在员工浪费上班的每一秒钟

甚至不惜动用高科技报警器

时时监控员工的离岗数据

精准把握每一个员工的“在位率”

更有甚者干脆发挥公司优势

直接让员工写个程序监管自己

可怜这群傻孩子还完全不知情

考虑到摸鱼高手

坐在工位浏览无关网页

也能悄咪咪把时间耗尽

老板干脆一狠心

直接设定了访问权限

别说看视频就是听个音乐也不行

虽说人有三急不去不行

但也不是你随随便便想去就去

有公司将每日的如厕份额

规定得清清楚楚

甚至直接开发了内部的“如厕指南app”

从此以后带薪拉屎成为过去

整个厕所弥漫着被ddl催促的恐惧

去个厕所的时间老板都不愿意批

更别说以天为单位的请假申请

请个病假需要病历证明

就已经很痛苦了

奔个丧还需要死亡证明

会不会有点检查生死簿內味了？

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对于很多热衷玄学的领导来说

挑选跟自己朝夕相处

并肩作战的员工

业务能力强倒是其次

生肖血型星座运势

必须和领导、公司、岗位匹配

才是头等大事

毕竟业务能力差还可以努力提高

这种天生的玩意儿匹配不了

那就真的别拿公司气运开玩笑

而像摩羯座这类为工作而生的星座

boss扫一眼生日都会给你多加两分

按道理说思维活跃乐观上进的射手座

应该也是hr的宠儿

可哪里知道因为一些莫名其妙的原因

不仅不能加分

还会被精准狙击出局

真是让人一脸懵圈

所以说老板的心思你别猜

你猜来猜去也猜不明白

就像你永远不会明白

为什么有天自己的升职加薪

会跟《地藏经》产生关系

牢记领导极其配偶的生日喜好

跟完成kpi又有什么联系

为什么在这个“wifi是基本人权”的当代

还能出现没个一官半职

连上网冲浪都被排除在外的现象

希望自己能像写《平安经》的那位官员

希望随口胡诌的话被员工奉为圭臬

随手写的文章被当成新时代圣经

更夸张的是

直接给自己整了首歌

让员工每天感恩戴德唱出来

就算是下班时间

也要规定各位员工随时待命

秒回邮件微信

领导一个电话

就算不会瞬时位移

你也要立马出现才行

以上如此奇葩的规定

以及下面这个天诛地灭的誓言

在二十一世纪简直魔幻到不行

领导啊多给咱员工点人文关怀

我们才能心往一处想劲往一处使

早日赚到一个亿

你说是不是？

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-字媒体日刊之《奇葩规矩》-

策划丨小五郎

撰文丨朱赤墨

编辑&制图丨伍陆柒

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