收稻创新院院长赵雨润：青年人才应该往哪儿去

发布时间：2021-01-27 09:58:52来源：收稻创新院

《博尔捷2021年人才薪酬调研报告》源于2010年博尔捷企业集团与《中欧商业评论》合作推出的“中欧-博尔捷薪酬指数”。该指数旨在为政府决策提供参考依据，为企业提供真实的人才市场变化状况，也为个人职业生涯提供有效指导。

（登录博尔捷企业集团官网www.bridgehr.com下载完整报告）

-企业家解读-

收稻创新院院长赵雨润

日前，由博尔捷人才研究院推出的《2020年人才薪酬调研报告》新鲜出炉，报告中对于2021年的整体薪酬做了预测，并且详细介绍了不同地区、不同企业性质、不同行业和不同岗位的薪酬状况。

这份报告对于青年才俊有很多可以参考的地方。今天我们就专门回答一下青年人才应该去哪儿更有前途？

1.职业篇

“从薪酬绝对水平来看，不同行业收入差距明显，金融业收入遥遥领先其他行业。调研显示，2021年金融服务行业平均年薪酬的为143,692元，而排名第二的互联网行业薪酬为117,413元。”所以，如果你在这两大类行业，经过自身努力，可以大概率短期内获得还不错的薪酬待遇。不过尽管待遇还不错，在一线城市的从业者中，两个行业从业者加班加点也是常事，那就需要个人来平衡自己的工作与生活。

“从薪酬涨幅水平分析，医疗医药行业整体平均薪酬涨幅保持平稳增长，受疫情影响，大健康产业日益受重视。”如果你在规划自己的职业生涯，大健康产业绝对是值得推荐的一个行业，不仅仅这次疫情带来一定的影响，随着我国老龄化的加剧，养老、大健康相关的行业均有机会得到不错的发展。

图：2021年十三大行业五大职级年薪酬水平情况

“从13个大行业的不同职级来看，其中互联网及IT行业薪资领跑各行业，主要聚焦在大数据、算法等新基建岗位。”其实并不难理解，因为随着企业生产、运营和营销全价值链深度使用数字化系统及平台，一定会推高对数字化相关人才的需求，也因此抬高人工智能、算法、大数据、区块链等关键岗位薪酬。不仅各种数字平台建设逐渐完善，同时有大量企业实施平台化转型措施，“转型过程需要辅以流程重构、组织变革和集体升维全方位的创新升级，而此类掌握平台化管理知识的职业经理人才的薪资也必将受到越来越多的企业青睐。”

博尔捷企业集团收稻创新院一直致力于为十大服务型行业中的企业“平台化转型和管理”提供学习、咨询、营销社会化协作等服务。依次开发了“首席平台官”、“平台经理人”认证课程，并且颁发中国职业经理人协会岗位能力培训证书，培养更多优秀的职业经理人人才队伍。

2.微创业篇

报告还专门调研了自由职业者和微创业者的收入情况，“调查中各行业全职自由职业者的收入不尽相同，但年均收入已达10万元。其中知识服务型平台创业者或自由职业者收入相对更高。这些行业主要包括如医美、专业设计、IT、新媒体、教育培训、咨询服务、知识产权、食品餐饮、技术检测等行业，年收入基本处于10-30万元水平。”

不难发现，报告中提及的主要都是现代服务业，而且知识服务型微创业的收入更高。如果再追溯的话，2020年7月，国家发展改革委、中央网信办等13个部门公布的《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》中，首次提出了要培育新个体经济，鼓励“副业创新”，对于自由职业/微创业有明显促进作用。

李子柒、李佳琦等自媒体起家的大V之所以能取得如此优异的成绩，都是因为选对了平台，然后能够持续输出优质的内容。所以说，青年才俊如果打算微创业的话，选对平台非常重要。先选行业，然后定平台。行业决定了未来发展的天花板，平台则决定了自己启动微创业的起点，或者说难易程度。

最后，到有发展的地方，到有“钱”途的地方。祝福青年人才的就业路或者创业路都能够越来越顺，越走越宽广！

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