社畜遇职场水逆怎么破？这部都市剧终于讲清楚了

发布时间：2021-03-05 19:59:18来源：南都周刊

职场问题一直备受大众关注，女性职场逆境更是被内容创作者拿来当最优的素材，比较欣慰的是，在这部剧里面，至少能看到它带给普通职场中人的一些思考与启发。

文|J编辑|林意欣

职场，一个见众生，也需要把自己修炼为众生模样的地方，谁都不愿磨去棱角，可谁也逃不掉那个被修剪的过程。但有一群人，他们不是社恐，一根筋，懒得社交，总认为，能力大过天，吃了情商低的亏后，依旧不愿臣服，又不知道如何破圈，所以姑且忍着，忍到怀疑人生。

就跟正在播出的华语剧《她们创业的那些事儿》中的设计师夏芷一样，她自带业务能力，却不懂热络，面对组长的欺凌和无理打压，盲目死撑，做不到低到尘埃里，更没法野蛮生长。

夏芷的困境是不少职场社畜正面临的瓶颈，那么，究竟该如何破圈？《她们创业那些事儿》刚好带给了观众一些启发。作为一部「她时代」下聚焦女性职场的都市剧，编剧吕莳媛绕开「背离现实，胡乱虚构」的弊病，没再将类似于网文小白一夜实现财务自由，月薪刚破万就租八千公寓的剧情翻新写出来，而是着力挖掘女性职场困境背后的原因，以自我审视的视角，让职场中人透过角色产生深度思考。

曾经，《三十而已》里的顾佳，展现了一个三十岁「完美女人」的模样，无人匹敌；《欢乐颂》的安迪，拥有上层精英的所有基因；《我的前半生》中的罗子君，借男主贺涵之力而逆袭。同样是「独立女性」题材，只是编剧们并没一针见血的从能够与现实连结的「职场破圈」切入，所以共情力仅限于“三十岁女性”“全职太太”的属性层面。

而《她们创业的那些事儿》虽然由开播的9分降到7.7分，里面涉及的原因有种种，譬如夏芷不着调的感情戏之类的，不过它的确带有诚心的裸露了职场的真相，像「人各有短板和困境」、「搭配对的人才能走对的路」、「一人成不了事」等。

本剧中的三大主角，陈意涵饰演的夏芷是卡在中间层、受尽委屈的社畜；林心如饰演的公冶小茑，是追求自我价值、缺少互相成就的头部能力者；而简嫚书饰演的林美季，八面玲珑，人缘超好，懂得进退尺度，但对未来没有明确期许。

她们有着不同的性格特点和处事能力，也有着各自的瓶颈。作为设计师，创意和保留一部分个性其实是生产力，公司领导却没有珍惜夏芷的羽翼，处处给手下小鞋穿，这样的环境，明显安放不了她的才华，如果破罐子破摔，那人就废了。

「评估自己的能力与环境的兼容性」非常重要，工作的本质是赚取劳动报酬，但维持工作的核心在于价值，能力配上合适的土壤，才可以发芽，这件事夏芷自己没做，是小茑替她完成了。

小茑身上有着「独立女强人」的特性，做事雷厉风行、细节控、执行力强、逻辑清晰，但跟着能力一般的老板，无处上升，加上没有人调剂她的严苛，成了团队中的「一叶孤舟」。小茑有管理者气质，可困在传统管理模式中，没有很好的「向下渗透力」，这是她的盲区，然后林美季的出现，为小茑起到了绝佳的缓冲作用。

林美季性格开朗，懂得变通，即使没有夏芷的专业技能，也没有小茑的创业思维，可有挖掘精准用户痛点的优势，最重要的是，她、夏芷和小茑之间能形成了很好的互补，美季内心像海，兼容性强，受了打压不记仇，加上夏芷从中缓和，让「女王小茑」有了台阶下，也逐渐学会了团队的扁平化管理，这就是「最好的磨合」，也是一件事能做成的法宝。

很多公司，起初想法很好，愿景很美，但人心不齐，成员之间为自我利益勾心斗角，而且这种「职场拉踩大戏」往往是编剧们的热衷，要么突出内斗的「刺激」，要么着重勾勒某个人的「全能」，虽然一定程度上也投射出了职场现实，视角始终是有局限性。

小茑三人的创业，没有爽剧里的固有设定，不是头脑风暴后的冲动行事，反而像三个不完美的人，在对土壤中不断取长补短，各自改变，拉着彼此成长，所以在几经波折的「人生第一次创业」路上，有了未来可期的那么一点可能。

《她们创业的那些事儿》的内核并不在于鼓动当代职场女性辞职创业，而是以她们三人的故事，让观众审视自己正身处的环境，以此来加深对自我能力的认知，以及自身性格短板的了解。现在不少年轻人，一年换几家公司，就是不懂得「及时止损」，也不知道「试错目」的最终目的。

除此之外，这部剧也算是真正意义上，由女性自己完成创业的题材了，没了「中产勇闯富太太圈」、「原配怒打小三」、「霸道总裁来助力」的剧情，明显清爽许多。同时通过对女性职场瓶颈期的真实还原，与观众产生共鸣，让人直观的看到待在错的团队和对的团队中形成的鲜明对比，而且用细节传达出能量：「每个人都有亮点」。林美季作为「前台」，人人都觉得她靠脸蛋吃饭，但实际上她对岗位保持热情，还是个「人间小清醒」，很会洞察人心，观众喜欢她，正是喜欢她身上爆发出的那种力量。

职场问题一直备受大众关注，女性职场逆境更是被内容创作者拿来当最优的素材，比较欣慰的是，在《她们创业的那些事儿》里面，至少能看到它带给普通职场中人的一些思考与启发，如何应对损兵的领导？不起眼的岗位能否发挥大的价值？或许，每个人的答案不同，但相同的是，职场之上，三思而行很重要，发挥自我优势，保有核心竞争力，找准定位，答案自然就来了。人人都想创业，但不是人人都可以创业。

当然，遇上喜欢的工作，喜欢你的同事和领导，这份幸运也只能看作是锦上添花，大部分情况下，我们要面对的是「不喜欢」或者「将就」，如《奇葩说第七季》的一期话题，“作为新员工，老板明显不喜欢你，要不要辞职？”一样，在那场激烈的辩论中，马东的总结非常精彩，他提到一个词「钝感力」，这种能力就是进一步优化自己的方向快速忘却不快，接受失败、继续挑战、坦然面对留言，对嫉妒与嘲讽心怀感激，对表扬甘之如饴、但不得寸进尺的能力。

这种能力可以经由自己去提升，也可以借助外力，夏芷、美季、小茑三人的协作，最终提升的正是她们各自的「钝感力」，所以融入团队的时候，也要看看，有没有人与你一同提升，当「钝感力」变强，我们面对现状，就有了破圈的能力。

虽然，这部剧的质量无法与吕莳媛的高分作《我们与恶的距离》相比，但作为全新的女性群像职场剧，它塑造了多元的角色功能，观众通过她们找到自己，再从她们反观自己，这恰恰就是一部剧共情力的展现。不吹它很好，但职场人，值得一看。

她们创业的那些事儿

导演:许肇任/冯家瑞

编剧:吕蒔媛

主演:陈意涵/林心如/邱泽/简嫚书/李立群...

集数:26

单集片长:45分钟

来源｜南都周刊

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