【至尊战队】成就团队辉煌，助我人生成长

发布时间：2021-06-02 20:25:29来源：中原地产官微

“成就团队辉煌，助我人生成长”

今天，小编要介绍的是

【2021年4月·全国至尊战队·一手项目业绩冠军】队伍

他们来自北京中原

中铁诺德逸府项目团队

项目负责人纪颖

志同道合方同行

2015年1月，纪颖在众多代理公司中最终选择加入北京中原管理4部。她和中原的故事始于中原之大平台优势，敬于伯乐之魅力，终于同行者之志同道合。“管理4部的所有人，给我的感觉就是：大家都是做事的，不是来混日子的。”纪颖在他们的眼中看到了相似的花火。

中铁诺德逸府项目由北京中原管理4部和2部共同负责，在纪颖和甄利军的带领下，这支队伍一骑绝尘，斩获“全国至尊战队·一手项目业绩冠军”的荣誉。

提高团队发展稳定性

中铁诺德逸府项目是2019年入场的，而纪颖是在2020年9月末才接手了这个项目。第一件事就是解决之前团队人员流动过大的问题，重新组建了一支具有超强凝聚力的团队。她依靠4条关键点，成功提高了团队发展的稳定性和积极性：

1.给予足够的信任和尊重以建立有效沟通；

2.设立共同目标以提高团队凝聚力；

3.强调个人价值来放大其存在感；

4.营造轻松愉快的工作氛围为工作热情保温。

正如他们团队的口号——“成就团队辉煌，助我人生成长”，团队与个人始终是互相成就的关系，这也是纪颖始终秉持着“培养一群善于解决问题的人，而不是让管理者去解决所有问题”这一带队理念的初衷。

核心：管理者和团队

业务发展离不开一支强凝聚力、向心力、执行力的优秀团队，也少不了好的管理者。如果说团队成员是冲锋陷阵的先进军，那么管理者就是把握正确方向的掌舵员。

在纪颖看来，房地产销售行业的竞争是人才的竞争。她想要灵活的、有狼性的团队，学历不是评判人才的唯一标准，更多的是端正的工作态度，渴求学习和进步，还有灵活的思维方式等，这样的人才是促使他们不断发展的原始驱动力。

“管理者不仅要把握好团队的方向，同时还要服务好甲方。”纪颖作为管理者，除了要照顾团队成员的情绪，同时要与甲方营销部门、财务部、工程部、设计部等多部门进行沟通，以获得多方认可。这不是一件轻松的事。在纪颖看来，沟通最重要的核心，就是第一时间发现问题并解决双方问题。一场有效沟通，往往会获得事半功倍的效果。

纪颖介绍到，现在中原接的项目甲方多为国企和央企，他们有很强的可持续开发能力。纪颖希望自己的团队能够得到甲方的极度认可，以成为未来他们寻找代理团队的首选。

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