全国表彰，杭州这3人和3个集体在列！

发布时间：2021-07-02 10:34:41来源：杭州日报

今年是中国共产党成立100周年。党中央决定表彰一批全国优秀共产党员、全国优秀党务工作者和全国先进基层党组织。近日，全国“两优一先”名单公布，杭州这3人和3个集体在列，一起来看看。

陈立群

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一年内，16次回到台江民中

“时代楷模”陈立群：“我的心很难离开，也从未离开”

“陈校长回来了！”贵州省黔东南州台江县民族中学的校园里，师生们喜悦地传递这个消息。

6月5日，陈立群坐上杭州开往凯里的高铁。这是他去年8月卸任台江民中校长，转任台江县教育总顾问、台江民中终身荣誉校长以来，第16次去台江民中。“我始终牵挂着这里的孩子们，我的心很难离开，也从未离开。”

七个半小时的高铁，再加一个多小时的大巴，对于64岁的陈立群来说，越来越是一场考验。但他总是在重要节点，准时出现在台江民中师生之间，从未失约。

6月6日，陈立群来到高三年级。“每个班都要讲话，进行考前指导，带给学生信心，告诉学生如何稳健发挥，睿智取舍。”陈立群讲完后，再和每位学生握手加油。18个班级，他从早上讲到了晚上。矿泉水喝了一瓶又一瓶，衬衫都被汗水浸透了。

7日，高考日。作为台江县的高考考点，有1147名考生在台江民中迎接人生中这场重要的“战役”。陈立群和往年一样站在操场上，和每一个学生，一次击掌、一声鼓励，这也是台江民中这些年高考时，师生们最期待的时刻。

“在铺天盖地的高考新闻里，我又看见一个熟悉的身影，我的高中校长陈立群。这一幕，让我想起去年参考的自己。”杭州医学院药学专业大一学生、台江县民族中学2020届毕业生李玲玲说，2020年高考第一天，她怀着紧张与期待走向考场，陈校长早已在学校操场边等待着。

“我和同学们走上前去和他击掌加油，他微笑着叮嘱我们说，‘不要紧张，平常心，我相信你们都是最棒的！’看见校长暖心的笑容、听到校长开解的话语，我瞬间信心倍增，平静从容地踏入考场。”在李玲玲的印象里，陈校长是高考筑梦路上的“最美的太阳”。

让李玲玲感动的不止是高考送考。李玲玲收到高考志愿录取通知书后，陈校长去她家家访。2020年10月8日，李玲玲上大学的日子，这是她第一次独自离开台江出远门。“在杭州火车东站的人潮中，我看到了我敬爱的校长。那一刻，异乡求学的不安情绪悄然走开。以前校长是我高考筑梦路上‘最美的太阳’，而现在他更像我身边一个最亲切的长辈。”李玲玲说，大一上学期，陈校长还特意到杭州医学院看望她和另一位台江民中的同学，一起聊心事、唠家常。“陈校长还告诉我，在台江他又去我家里走访了我的父母，家里都好，让我专心读书。”校园教育有时而尽，爱与相信会成为照亮一生的灯塔。李玲玲说：“我是幸运的，陈立群校长让我深刻体会到了爱和奋斗的力量。”

在台江，陈立群留在了老百姓的心里。路边卖菜的苗族阿妈都知道“台江有位陈校长”。

最初协议的1年支教时间延长到5年。去年，陈校长要离开的消息传遍了台江的苗寨。人们都以为，过了去年夏天，就看不见他了。有老师给他送书留念，还有班级制作视频向他告别，有人说很怀念每周一的国旗下他的讲话，还有人给陈立群留言，希望他“常回来看看他们。”卸任台江民中校长前，曾有一家媒体跟随陈立群去家访，以为他不会再回台江了，给拍摄视频起名“陈立群的最后一次家访”，陈立群很生气，他说，“我从未要与这里告别。以后，即使我老得需要拄拐杖，我也会再来!”

陈立群一次又一次回来了。他不仅回到台江民中，还去了贵州更远的学校讲座、调研、家访。陈立群依然忙得“跟打仗似的”。如今，陈立群每月仍往返台江与杭州之间，还经常前往甘肃舟曲、山西吕梁、湖南炎陵等地做调研、作报告。“教育是阻断贫困代际传递的治本之策。十年宏志路，一生宏志情。”陈立群说，作为一名共产党员，他希望能趁自己身体还能坚持时，继续在教育工作第一线发挥余热，也希望有更多人投身支教事业，守教育报国初心、担筑梦育人使命，为国家和社会培养更多人才。

获奖感言

不忘入党初心，牢记育人使命，让更多的人接受更好的教育。

—陈立群

鲁冠球

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把企业目标融入党的伟大目标

创业55年，经营万向48年，鲁冠球把万向从一家铁匠铺发展成为全球制造、全球运营的跨国集团。作为一名党员企业家，他自始至终坚守信仰，听党话、跟党走，把企业目标融入党的伟大目标，同时心怀感恩，承担责任，回馈社会，为慈善公益尽其所能，推动共同富裕。

他是中国的改革先锋、最美奋斗者、时代领跑者，被喻为中国企业界常青树。

“为中国的改革探索一条成功之路”

1969年，鲁冠球带领6位乡亲，倾4000元全部家当，在萧山农村创立万向的前身——宁围人民公社农机修理厂。那时候，没人能想到，这个小作坊，竟能发展成为第一个进入美国市场的中国汽车零部件企业，并因在改革开放初期的承包经营改革实践，而被载入《中国共产党简史》。

实际上，这已经不是鲁冠球的第一次创业了。但这一次，他找到了自己的信仰。从1972年开始，他先后7次提交入党申请书，对入党的追求坚定不移，终于在1984年加入了中国共产党。

在这段过程中，鲁冠球领悟了一个道理：不仅要担起企业的责任，还要牢记使命。“我们搞企业不光是为社会提供丰富的产品，不是挣几块钱，而是在奉献一种改革思想、一种探索精神，为中国的改革探索一条成功之路。”他曾这样说。

1978年改革开放拉开序幕，鲁冠球也开始在万向大刀阔斧的改革。1979年，他舍弃多角产品，专攻进口汽车万向节，带领企业走上专业化发展之路；1983年3月，他与乡政府签订承包合同，获得了工厂的自主经营权，开创了浙江企业承包改革的先河……

改革创新，极大地释放了万向的活力。二十世纪八十年代中后期，万向已成为国内规模最大、效益最好的万向节生产企业，甚至走出国门，成为了第一个进入美国市场的中国汽车零部件企业。目前，万向在美国、英国等12个国家建立近30家公司、40家工厂，主导产品全球市场占有率达13%。

▲1980年，鲁冠球深入车间与干部、技术人员、工人一起严把质量关。

开启万向下一个十年

坚韧，是鲁冠球最大的特点。为打破垄断，制造整车，鲁冠球从20多年前就开始谋划布局：2002年成立电动汽车公司，2015年收购美国电动乘用车公司菲斯科并设立Karma……鲁冠球还希望能借此开启万向下一个十年——在杭州造一座城。于是，万向创新聚能城来了。这是他为万向描绘的一个全新开始，承载着他的清洁能源梦想。

如今的万向，也正不断弘扬、践行鲁冠球“心无旁骛的攻坚精神、履中蹈和的正道精神、久久为功的创造精神、荣辱不惊的乐观精神、厚德弘毅的大同精神”，让“奋斗十年添座城”将“奋斗十年添个零”持续前进。

接下来，万向将继续深耕清洁能源和动行智控的前沿技术研究、应用与生产制造，以数字经济助推企业高质量发展，全力建设以区块链为底层架构的万向创新聚能城，同时坚持“三农扶志”，让农村发展、让农业现代化、让农民富裕，为中国实现“碳中和”目标、为浙江建设共同富裕示范区贡献力量。

陈捷

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倾力党建工作的“博士书记”

在浙江众多民营企业中，传化集团第一个建立了党委。自加入传化以来，陈捷不仅亲身参与了传化党建的一系列理念与机制创新，更亲历了浙江民营企业发展与非公经济党建同向共进的20年。

1999年，刚获得浙江大学应用心理学博士学位的陈捷，作出了一个让人惊讶的选择：回绝外资企业的邀请，把目光锁定了民营企业这块土壤。陈捷相信，民营企业孕育着无限生机。

入职第二年，陈捷接棒集团党委书记，从搞管理工作到搞党建工作，对陈捷来说，既有点意外，又是一个巨大的挑战。但陈捷说：“党组织不能在广阔的非公有经济领域失去影响力，党的建设符合民营经济发展的心声，党的需要就是我的任务。作为一名党员，我接受组织安排。”

有铿锵承诺，更有坚定行动。担任集团党委书记后，陈捷坚持围绕发展抓党建。他找准了在民企做党建工作的关键点：将党建与企业经营生产结合起来。“党建工作做实了，就是一种生产力”在传化集团首次提出，20余年来党建力量伴随企业一路成长，成为传化独特的发展优势，被全国许多民营企业所认同。

近年来，从推动“红色商圈”建设，整合上下游产业链、供应链近百万户中小企业和商户资源，到开展“党建牵手行动”，与浙江大学、中国银行等120家单位达成战略合作项目，再到带领集团党委每年组织党员骨干认领重点难点项目，帮助企业解决“卡脖子”问题，在陈捷的带领下，传化集团党委坚持“哪里有企业经营组织、哪里就有党组织的工作覆盖”“支部建到企业、小组建到车间”，党组织在企业各个角落生根发芽，党员员工比例达17.3%。

平时工作看得出、关键时刻站得出、危急关头豁得出，这也是陈捷一直以来给传化集团员工留下的深刻印象——

2020年初，新冠肺炎疫情突袭，如何有序组织复工复产、如何应对市场挑战等成为摆在传化面前的一道难题。陈捷提出的解决方案是：把党建、抗疫和业务生产有机结合，凝聚起最大工作合力。他牵头成立战时指挥部，组建60支党群突击队，帮助企业筑防线、保订单、拓市场、稳经营，为企业平稳健康发展提供了坚强保证。传化不仅成为浙江首批复工复产企业，全员实现“零感染”，去年集团营业总收入达1090.62亿元，逆势上涨17.67%，利润总额38.41亿元，同比增长25.72%。

“企业把员工放在心上，员工就会把发展企业的责任扛在肩上。”陈捷说。作为集团党委书记、心理学专家，他很早就充分认识到，企业和员工是携手奋斗的命运共同体。

“1995年，传化建立了党支部，主要工作就是关心关怀员工。当时民营企业员工基本没有社保，我们就提出来搞个‘储蓄式养老保险’，还针对员工没有医保的问题搞了‘小病包干大病统筹’，相当于现在的社会医疗保险。后来逐步形成一些工作方法，例如党员责任区的‘一访三问’：访员工、问工作、问生活、问思想。”陈捷告诉记者，如今，传化有大量党建工作的载体，能把工作落到细微之处，把它做实，员工感触就特别深。

十年来，传化用于改善员工工作和生活环境的硬件投入累计近10亿元。陈捷还推动建立了“幸福职工心理工作室”，年均为职工提供职业发展、情绪调节、亲子教育、法律政策等咨询服务800余人次，问题反馈解决率达100%，他被党员和职工们亲切地称为“我们的好书记”。

迈入新时代，党建工作如何才能提质增效、发挥积极作用？陈捷认为，党组织要成为企业转型发展的推动者，自己首先需要更新观念，拥抱变革，用大胆探索创新来实现“党建工作的转型升级”。“当前，传化实践‘目标一致、组织一体、工作协同’党经深度融合，不断推动新时代传化党建再上新台阶。”陈捷说。

获奖感言

在党的百年华诞之际获奖，倍受鼓舞！面向新发展阶段，我们将坚定信仰，锐意创新，以转型升级推动企业高质量发展。

——陈捷

淳安县枫树岭镇下姜村党总支

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▲下姜村党总支在村里的“杭州书房”学党史谋发展。

做出产业特色发挥示范作用

书写共同富裕美丽新画卷

“姜书记，这次如果能见到总书记，一定要把我们全村村民发自内心的感激之情带给总书记，告诉总书记我们大家都很想念他，盼着他再来下姜看看。”出发去北京领奖之前，老支书姜银祥再三嘱咐年轻的村党总支书记姜丽娟。

在先后获评全国创先争优先进基层党组织、全国脱贫攻坚先进集体、全国文明村、全国生态宜居十佳村等荣誉之后，日前，淳安县枫树岭镇下姜村党总支又荣获了“全国先进基层党组织”称号。

穿村而过的凤林港溪，见证了下姜村从“穷脏差”到“绿富美”的巨变，也用跳跃的音符演奏着这座山村践行“绿水青山就是金山银山”理念的生动乐章。

下姜村是6任省委书记的基层工作联系点。近年来，下姜村党总支牢记习近平总书记殷殷嘱托，坚持党建引领，挖掘潜能增加集体经济收入、多措并举发展特色产业、探索实践共同富裕新路径，下姜村发生了翻天覆地的变化。村集体经济总收入由2001年的不足万元增长到2020年的151.33万元，村民人均可支配收入由2001年的2154元增长到2020年的42433元。

在下姜村文化礼堂的一面墙上，镌写着醒目的四句话：做发展带头人、做新风示范人、做和谐引领人、做群众贴心人，这是2006年5月25日时任浙江省委书记习近平在下姜村调研时，对基层党员干部提出的要求。15年来，下姜村始终坚持以习近平总书记“四种人”要求为指引，全力打造讲政治、守规矩、能干事的村党员干部队伍，推出“初心、担当、奋进”三张地图，开设“初心、廊桥、板凳、农家”四类教学课堂，推行实施党员“十二条”准则，量化党员“四种人”先锋指数考评体系，有力地激发党员队伍整体活力。

在下姜村，有一座村民自发建造的思源亭，每年11月9日则是村民自发设立的“感恩日”，以此表达下姜村全体村民饮水思源、心怀感恩、励志奋进之情。在村党总支带领下，下姜村开展了“党建双强”擂台比武，实施党员“红黑榜”晾晒，设立景区党员先锋岗，还深化村级党群服务中心品牌化建设，持续推动党员在“五水共治”、美丽宜居示范村、强村富民等工作中发挥表率带头作用。

2018年8月8日，酝酿了近一个月的下姜村村民入股联营方案正式启动，下姜村村民户户都成为了新成立的下姜实业发展有限公司的股东，党建的政治引领优势转化为产业发展优势又跨出了一大步。通过发展教育培训产业、物业经济、餐饮经济，下姜村近两年累计分红132万元，家家都分享到了发展的红利。

在村党总支的引领和推动下，下姜村还大力发展葡萄、草莓、桃子三大现代休闲农业产业，打造多元化旅游业态，推进民宿抱团发展，并成功创建国家4A级旅游景区，打响了下姜村乡村旅游品牌。2020年，下姜村共接待游客76.89万人次，实现旅游收入4626万元。

如今，“绿富美”的下姜村正从“一枝独秀”的盆景到“先富帮后富，带动周边一起富”的魅力风景演变。于2019年6月成立的“大下姜”乡村振兴联合体，推动了枫树岭镇下姜村等18个村和大墅镇4个村区域联动、抱团发展，和以“农林产业、乡村旅游、培训产业、文创产业”为主导的“大下姜”产业布局，并借鉴下姜入股联营模式，组建了“大下姜乡村振兴公司”，由下姜村及周边22个村和低收入农户共同持股。去年，“大下姜”乡村振兴联合体做法被农业农村部评为全国乡村振兴典型案例。

获奖感言

下姜村荣获“全国先进基层党组织”，是对下姜村全体党员带领村民朝“绿水青山就是金山银山”共同努力的褒奖，也是对我们坚定不移继续朝着“先富帮后富，区域共同富”路子走下去的鞭策，我们一定牢记总书记嘱托，按照“四种人”的要求，以党建为引领，做出产业特色，进一步发挥示范带动作用，让大下姜以及更多的村共同富裕起来。

——淳安县枫树岭镇下姜村党总支

杭州市上城区小营街道小营巷社区党委

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发扬“红巷精神”构建高品质社区

小营巷社区有着深厚的“红色记忆”，这里走出过名人大家，曾掀起“爱国卫生”风潮，也孕育了“最美”文化。作为浙江第一个中共地方组织的诞生地、毛主席视察过的地方，在岁月的长河中，小营巷社区始终以红巷精神为引领，不断提高党建引领基层治理水平。2003年，时任浙江省委书记的习近平到小营巷调研指导工作，2011年，时任国家副主席的习近平给小营巷社区党委复信，勉励社区“珍惜荣誉，再接再厉，把社区建设得更加美好”。

这些年来，小营巷社区坚持以习近平总书记殷切嘱托为动力，不断加强红色胜迹的保护、开发和利用，接续讲好红色故事，精心打造红色地标。

以“小营•江南红巷”为例，这是杭州第一个国家AAA级红色旅游景区，现已成为红色教育网红打卡点，累计接待党员群众300万余人次。小营巷社区党委书记曹琛告诉记者：“我们充分整合运用辖区内建有的毛主席视察小营巷纪念馆、中共杭州小组纪念馆、钱学森故居、全国爱国卫生运动纪念馆等红色教育资源，总结提炼‘敢为天下先、甘做孺子牛’的‘红巷精神’内核，通过实物化展陈、多媒体呈现、互动式体验等手段，生动展示小营深厚红色底蕴，形成组团效应。”

这也是一个不平凡的社区——小营巷一直是全国爱国卫生的典范和楷模，社区也始终在继承中创新、创新中发展，并焕发“爱卫精神”的新内涵、新活力，不断向全民健康的“健康小营”迈进。

去年抗击新冠肺炎疫情期间，小营巷社区掀起了一场新的爱国卫生运动。党员骨干和热心居民自觉组建“战疫红管家”，编织起“社区+网格+楼道+责任点”的健康防护网；社区将大数据、人工智能等新技术、新手段作为守好“健康小营”的有力支撑，并以行政区域地图为基础，融入隔离点、卡点、医疗服务点等各类防疫官方数据，编制“防疫地图”，有力守护了社区居民健康。

为了升级居民的幸福生活，小营巷社区眼下正全力推进老旧小区改造提升工程。电瓶车集中充电桩装好了，乱七八糟像蜘蛛网的电线没了，社区还多了个小公园……居民们发现，社区里的环境变得越来越赏心悦目。

“居民是小区的主人，小区怎么改，居民最有发言权。”曹琛说，社区瞄准群众需求设计改造“菜单”，这次改造有80%的内容，都是居民提的。在她看来，办好了关键小事,也就解决了民生大事。社区要用红色基因和文化沉淀作为黏合剂，调动群众参与、汇集多元力量来构建社区生活共同体，让开放式的老旧小区居民拥有更多认同感和归属感。

获奖感言

小营巷社区荣获“全国先进基层党组织”，是对我们新一代小营人接过前辈的接力棒，以党建引领社区基层治理取得成效的最好鼓励。“办实一件事，赢得万人心”，今年是总书记复信小营巷十周年，也恰逢中国共产党成立一百周年，我们将牢记习近平总书记的嘱托，不忘初心牢记使命，办好每一件关键小事，持续擦亮爱卫“金名片”，把社区建设得更加美好，有效提升居民群众“获得感”“幸福感”“安全感”。

——小营巷社区党委

浙江富春江通信集团有限公司党委

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▲浙江富春江集团党委班子带队开展“党员眼里看安全”活动

真情实意跟党走脚踏实地办企业

从1985年企业创办同年成立党支部，到2000年率先在全省民企中建立党委；从制造出杭州市第一根通信电缆，到生产出浙江省第一根通信光缆；从产权制度改革兼并国有企业，到进军节能环保、电气装备领域，培育出两家上市企业……一路走来，富春江集团始终坚持“真情实意跟党走、脚踏实地办企业”的宗旨，用党建强成就强发展。

“让支部工作‘燃’起来！当最小单元党支部被点燃，就能增强凝聚力、激发生产力、提升竞争力。”集团董事局主席、党委书记孙庆炎笑着说。

在富春江集团总部党群中心的宣传栏里，依次整齐地张贴着党员的照片，背景墙上书写着“聚焦‘实’文化，释放‘He’动力”的标语，它已经成为企业党建的工作准则和全体党员的行为规范。目前，企业高管90%以上是党员。

集团把党的根本宗旨寓于企业“永续创新发展、通力回报社会”经营理念之中，近5年在乡村振兴、光彩事业、慈善公益等方面累计投入近5亿元，结对帮扶两个村脱贫摘帽。因先进的文化理念和卓越的社会效益，集团实现了“全国文明单位”四连冠。

与此同时，集团始终把员工利益视为“第一信号”，创造了诸多“富阳民企第一”：第一家设立公积金，第一家实行双休制，第一家实行工龄补贴，第一家实施每年员工高规格体检和健康管理，第一家给予员工直系亲属医药费部分报销，第一家给予员工子女考上大学奖励，第一家成立母婴室……

每一个“第一”，都带着暖意。“为献礼建党100周年，今年集团党委又提升员工高规格体检和健康管理的范围，免费为员工的直系亲属提供体检和健康管理。在集团党委主导下，企业还设立总额6000万元的‘双爱基金+创新基金’用于褒奖功勋和创新员工。”说着说着，集团党办副主任赵雯霏露出了幸福的笑容。

富春江集团坚持“企业发展到哪里，党的工作开展到哪里，党的先进性体现到哪里”，让党组织与集团同生长、共命运。从2016年起，集团党委推行党建强、发展强的“双考核”评价机制，在富阳率先实行“一支部一品牌”创建活动，推动了企业高质量发展。

时下，概算投资14亿元的富阳循环经济产业园项目建设进入扫尾。为确保生活垃圾无害化处置，一套全球领先的二恶英在线检测设备也将同步投用。

曾经，二恶英在线检测是全球性的环保监测难题。而在国内，首先攻克这一难题的，正是集团下属的富春环保研究院——一个平均年龄只有28岁、党员占比达到75%的技术研发攻坚团队。

“感谢领导大老远来看我们，我叫儿子在外安心工作！”“您儿子派驻外地，不能陪护二老，家里有困难就告诉我们啊！”这是去年父亲节期间，集团党委副书记章勤英带队驱车50多公里前往万市镇一个小山村，走进一位外派员工家中，看望他年迈父母时的对话。

像这样的温暖，外派员工家属几乎都同样感受过。2020年初，针对集团总投资42亿元、18个重大项目在全国落地、80多名党员和员工外派驻厂，集团党委适时启动了“直线温暖”活动，以支部为单位收集汇总外派人员工作、生活问题达100余条，通过线上线下联系回访，给予外派员工及其家属无微不至的关怀。

送去的是温暖，汇聚的是人心。杭电石墨烯超导电缆中试进入试生产，富春环保万载热电项目正式投运，江西小蓝热电项目将于近期竣工运行……一个个高新项目的推进，标志着富春江集团三大产业创新发展的新引擎、新动能业已形成，正由中国制造向中国“智”造阔步迈进。

获奖感言

“全国先进基层党组织”这份沉甸甸的荣誉，承载着富春江集团的光荣和梦想。我们“真情实意跟党走、脚踏实地办企业”的宗旨不变，“永续创新发展、通力回报社会”的理念不变，“做百年富春江”的梦想不变。巩固提升党建水平，我们永远在路上。

——浙江富春江通信集团有限公司党委

一代代共产党人，

用青春之我，

成就青春之中国。

我们现在的幸福生活，

就是他们的续集。

这盛世，真的如你们所愿！

↓↓↓点击下图↓↓↓重温当年写下的最美的话

（资料来源：人民网“党领导下的科学家”主题展览）

记者郑莉娜严泽玮刘金洋

程海波骆炳浩李婷婷

制图叶丛

通讯员赵雯霏

杭州日报诚意出品

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