良心推荐HR一个有趣且靠谱的兼职
发布时间：2021-08-13 15:11:33来源：劳动法全集
最近大家为了保住工作，都太拼了！
27岁的公司财务小薇，以前天天朝9晚6，
现在10点前几乎没下过班；
32岁的主管芳芳，过去习惯了早早下班陪孩子，现在为了不被淘汰，每天开会到很晚......
01
现阶段的工作，实在是太难了！
我一位HR朋友静静，总被同事戏称为“我想静静”。因为平日里，大家一有杂事，就喜欢找她。
静静也从来没有拒绝过，临下班领导给安排工作，也义不容辞：
加班处理各种杂七杂八的合同、报表都是常事，晚上10点多还盯着电脑，眼睛干涩难忍......
可静静最近有些郁闷，她发现工作做得尽善尽美，却没有得到领导的赏识。
“我明明花了那么多时间和心思，为什么还不升职、不涨薪？同龄人都当leader了，我却还在原地踏步。”
大多数人和静静一样，觉得努力工作、牺牲点生活，就能得到该有的报酬。
可事实，往往得非所愿。
尤其是像静静这样的HR，在如今大环境下，向上发展更是困难。
02
职场上，大多时候
是选择决定成长速度
我认识一位94年的小姑娘樊樊，在一家大型互联网公司做HR，刚入职不到1年，就拿上除了基本工资以外的兼职工资了！
樊樊对我说：“跟同事们比，我没什么特别的，就是多掌握了一项的技能——成为劳动法法务讲师。”
HR经常要处理公司各种各样的劳动合同，这些合同又涉及很多种劳动关系；HR还要为公司定制符合公司现状的员工手册，要求HR对劳动法越来越精通并且熟练运用，以便应对员工的各种劳动情况的发生。
现在报名TTT-law法务讲师班，通过最终考核后，成为劳动法讲习所讲师，代表劳动法讲习所对外授课，获得高额兼职工资。
而且根本不用担心劳动法知识获取量不够，不用担心培训效果不佳，将演讲技巧＋劳动法知识点相结合，收获的不仅是公众演讲的能力，更有系统全面的劳动法知识。
说起普通HR的工作，更是痛苦。
樊樊的同事经常因为自己的劳动法知识不足而为不同员工出现的不同的劳务问题而头疼，还经常因为自己的沟通能力不足而致使简单的劳动法问题而变得繁琐。
而TTT-law法务讲师班，就能使报名的HR朋友们模块化学习劳动法课程，针对每个模块进行试讲，反复打磨，加深记忆，同时科学的方法从了解课程体系到逐渐掌握授课方法，由浅入深地学习，整个过程竟然只用了4个月！
独特的培养体系
其实无论是企业HR还是公司法务，工作的核心都是：频繁处理劳动法相关问题；
随着劳动争议问题已有愈演愈烈之势，随着经济结构调整与用工结构转型，企业发展面临前所未有的挑战。
03
新一代职场HR的
必备“技能”
其实，成为法务讲师跟HR的本职工作并不冲突，其对HR自身优势也相当明显，成为法务讲师，正是HR开辟第二职业通道的契机！
它不仅可以系统地学习劳动法知识、自身公众演讲能力，还可以提升行业声誉、增加知名度。
一个资深的HR朋友说：HR做复杂的员工关系处理时，需要专业的劳动法知识支持，而且对个人的沟通能力也有很高的要求。往往因为一个劳动法知识的模糊，就极大的耽误了事情的处理进程。
工作的发展，恰恰靠得是系统的学习专业知识，不断的提升自己。
劳动法知识人人都要掌握，先学习的人，自然有先发优势。
事实上，很多HR法务通过充实自己学习劳动法知识是现在工作环境的大趋势。
越来越多的专职讲师出现在招聘市场上，同样收入可观。
试想在每月获得原有工资的基础上，又增加兼职收入，何乐而不为呢？
互联网带给我们前所未有的机遇，也给了我们稍不留神就被淘汰的可能。
这也是我为什么想为各位HR，墙裂推荐这门易学、实用的TTT-law法务讲师班的原因。
它改变了我原始的工作方法和效率，希望你也可以抓住机会，在职场上先人一步、快速升职加薪。
已经有5万+学员开始学习，今天为大家争取到100个粉丝专享福利8月20日开班~（先到先得哦~）
劳动法讲习所TTT-law法务讲师班
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给自己一个增加额外收入的机会
以前，我也觉得法务讲师离自己工作很远。
直到前阵子，一个做辞职专门做法务培训讲师的朋友，跟我说，
“以前想跳槽没有好身价，在前辈推荐下学了TTT-law法务讲师班，强大的教学资质和学习成果，让他在业内开始小有名气，好多知名企业来挖他。”
后来再问他，“成为法务培训师带给你最大的变化是什么？”
他说：“更有安全感吧。因为职场上，选择更能决定一个人成长速度。”
也许你也在某个时间看到过TTT-law法务讲师班，有点心动，但想想自己以往买过的课程，没听几次就荒废了；而且一听劳动法就很枯燥，不是很能坚持的人能学会吗？
犹豫之下，就转身错失了机会。
但其实，TTT-law法务讲师班很有趣，学起来也一点都不难，只要你找对学习方法。
劳动法讲习所TTT-law法务讲师班专门为企业HR研发，并且不同于以往的直播、录播课，它用全新的交互式学习方式，增加试讲模块，让你像聊天一样就能完成学习，边学边练，更注重实操。
04
5万+学员
选择在这里快速成长
劳动法讲习所TTT-law法务讲师班是劳动法讲习所劳动法律师与员工关系讲师组成特训营专家团队历时1年精心打造的法务讲师产品，学员通过考核即成为劳动法讲习所讲师，代表劳动法讲习所对外授课。
强大的教研团队：来自世界名校劳动法讲习所创始人王勇律师带领的专业劳动法讲师团队。
课程易学、实用，专门为HR朋友打造：
01
◆权威性：专业劳动法律师、资深员工关系专家
◆系统性：法理、法规、判例、员关管理系统结合
◆实操性：知识、逻辑、流程、经验、技能交叉融合
「TTT-law法务讲师班」把晦涩难懂的知识点，都包裹在日常场景中，轻松易懂，还很具有实操性。每周五分钟试讲，全新的学习方式，学起来就像和朋友聊天一样。
02
◆线上培训制：
基础知识串讲+关键点提炼讲解+线上补漏答疑+社群演练
◆系统培养制：
系统内容+碎片时间+专属辅导
◆打卡培养制：
制定学习计划+专人督促调整
◆双专家培养制：
专业劳动法律师+员工关系专家咨询式辅导
传统学习，只培训演讲技巧，不培训实操内容，而「TTT-law法务讲师班」直接学练同频，以讲代学。每个学员每周都有试讲机会。
03
◆风险防控：
提升劳资纠纷法律风险预判、
分析、防范能力，提升职位话语权。
◆制度设计：
具备规章制度设计、修订的能力
◆离职面谈：
具备解除或者裁员过程中与员工面谈技巧
「TTT-law法务讲师班」每个课程阶段都有不同的学习内容和学习目的，利用整个课程培训，就能轻松Get劳动法新知识、演讲新技能。最重要的是通过最终考核，可以成为劳动法讲习所讲师，代表劳动法讲习所对外授课，在获取酬劳的同时实现更高的人生价值！
「TTT-law法务讲师班」以劳动法为初心，本着对每一位学员的职业发展负责的态度，帮你搭建完整的劳动法认知体系。
劳动法讲习所「TTT-law法务讲师班」适合谁学？
HR、律师、法务......
不想未来被“多人才时代淘汰”，想要提高自己竞争力、改变现状的人，都有必要马上开始学这门TTT-law法务讲师班。
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