因为和同事交心，我被辞退了

发布时间：2021-09-09 14:29:16来源：介里都是HR

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微博上关于“同事间有必要交心吗？”的话题引起众议。

电影《偷天换日》里有一句台词：“我相信所有人，但我不相信人内心的邪恶。”这句话简单来说就是每个人的内心都有邪恶的一面，而人的“善”很多时候是压不住“恶”的。在职场上也是这个道理。面对利益纠葛的时候，被一些人采取“手段”做掉，每个打工人多多少少都遇到过。

因为每个人都不是独立的孤岛，工作上需要得到同事的支持和帮助，共同完成工作任务；情感上需要同事的欣赏和认可，找寻志同道合的朋友；内心不愿孤独又怕真心错付。

作为职场人，需要理性去看待交心这件事，保持清醒的头脑，学会分析职场交心背后隐藏的成本，匹配自己内心的社交需求，便能淡然从容面对交心这件事，如鱼得水般游历于职场。

为此作者特地邀请了几位职场人，分享了他们和同事交心的案例

@下雪啦，女，35岁，行政专员

我这个人比较容易相信别人，所以会把很多心里话和别人讲。但自从发生了那件事之后，我认清了现实。应该是刚毕业那会儿，公司很多事做得非常过分。我就和一个比我年长几岁的姐姐聊起了这件事，吐槽了几句。没想到这句话就传到老板的那了。我是真没想到，我那时候天真地以为大家都是好人，尤其是那个看起来慈眉善目的姐姐……

从谈话到被收拾东西走人，大概只用了半个小时。走之前我做了一件事，我走到那个姐姐面前，把我给她带的早点甩到她脸上。我奉劝各位职场新人，千万别和比你年长的姐姐阿姨们交心，说话搂着点儿，不然吃亏的就是你。

@pretty-yu，女，30岁，销售主管

这里给大家科普一个心理学知识：刺猬效应。

在寒冬到来时，刺猬会彼此抱团取暖，互相靠拢，但要保持一定距离，以免刺伤彼此。这个比喻来自哲学家叔本华，它强调的是人际交往中的“心理距离效应”。距离不光能产生美，还能降低自己受伤的几率。

最后总结了和同事交往的四大准则希望可以帮助到大家：

1、各司其职

2、保持距离，适度亲近

3、可以不交心，但是要真心

4、不要跟同事抱怨领导

在职场中议论和吐槽别人绝对是大忌，跟同事抱怨领导更是大忌中的大忌。

你不能确定对方是不是就那么巧，正好听到了你对他的不满；你更不能确定听到你心声的同事，会不会有意或者无意地把你说的话添油加醋后大肆宣扬出去！

总之不管怎样，最后得罪人的只是你。

所以哪怕你工作再久，再想跟同事交心，都不要跟同事吐槽其他人，尤其是抱怨领导。

其实在职场中能和同事交心的事情真的不多。

无非就是一些娱乐圈八卦、说一说最近追的热门电视剧或者谈一谈自己看的一些书......

如果你真的选择和同事交心，也要记住：与工作相关的时候都是同事，与工作无关的时候才是朋友。

做同事的时候，不要夹杂个人情感；做朋友的时候，不要议论工作。

总体而言，把工作和个人情感做好归类，在工作拍档时大家是好同事，工作之余大家是好朋友，一举两得。

职场并不是洪水猛兽，日常工作中也不会有那么多的“宫心计”，只要你别太傻白甜，还是可以和同事交心的。

愿你做职场的智者，心存善念、真诚温暖地去面对每一位同事，慧眼如炬地看穿剧情外的戏码，终将交到真心的朋友。

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