发布时间:2021-10-10 11:43:40来源:51CTO技术栈
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近日,脉脉数据研究院发布了一份调查。对目前中国大型互联网企业员工的平均年龄进行了统计排序。
图片来自Pexels
调查结果显示,大型互联网企业员工平均年龄从27岁到33岁不等。
具体来看,老牌BAT中,三家公司年龄仅仅相差一岁,阿里巴巴员工平均年龄31岁;百度员工平均年龄30岁,腾讯员工平均29岁。
此外,小米、网易员工平均年龄都是29岁,华为是31岁,搜狐、新浪员工平均年龄也仅30、31岁。
以TMD(字节跳动、美团、滴滴)为代表的新生代互联网公司,字节跳动员工平均年龄相对最低,仅27岁;而滴滴出行员工平均年龄最高,为33岁。
从以上的分析中不难发现,有一个很残酷的数据,大型互联网企业员工平均年龄均不超过35岁。
作为当下最吃香的行业之一,互联网行业聚集了大量年轻、高收入群体,平均年龄仅二三十岁,非常"朝阳"。
2020年国内互联网公司的薪酬按照职级排名如下:
②中级工程师薪酬排行(2-5年工作经验)
③高级工程师薪酬排行(5+年工作经验)
④资深工程师薪酬排行(8+年工作经验)
对此,网友们也发出了灵魂提问:35岁以上的员工去哪里了呢?
国家统计局发布的数据显示,每周平均工作时间达到16岁至19岁顶峰,20岁至34岁,每周每周工作时间在45小时,35岁以后开始减少,员工平均工作时间时间会随着年龄的增加而减少。
这也是少数企业在招募设置为35岁年龄的重要原因。
2020年的互联网大厂加班前十名
据介绍,大多数人35岁后,无论是自身的经济问题,还是父母、子女的情况,都需要去不断平衡工作和生活中的各种时间安排且不断拼搏,甚至工作时间也会随着年龄的增加而减少。
这也是少数企业在招募设置为35岁年龄的重要原因,而且大部分员工也没打算在某一家公司干一辈子。
IT行业中的年龄歧视似乎已成为一个明知存在,管理层却避之不谈的事情。“不超35岁!”年龄歧视,确实该管管了,对此,你怎么看?
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