集团决定发放一次性效益奖：在岗在职1万，放假6千，离岗4千

发布时间：2021-11-23 17:25:48来源：通信圈

奖励与个人出勤率挂钩，具体为：

实际得奖=奖励标准x（个人实际出勤+法定工作日）

五、相关规定

（一）全集团干部职工奖励标准一致，不进行二次分配，与2020年11月至2021年10月期间出勤挂钩考核。

（二）各单位的奖励分配方案，由上一级管理机构负责审核备案各XX对直接管理的XX非在册员工进行奖励，报XX部审核。

（三）探亲假、计划生育假、带薪年休假、公假均按出勤计算。

（四）新参加工作人员按实际工作月数进行折算。

（五）年中离岗人员，按在岗月数和离岗月数分段计算。

（六）年中发生调动的人员，由调出单位提供出勤情况调入单位合并计算。（七）集团效益奖不占用各单位工资指标，作为政策性因素调整目标利润，纳入工资总额统计与管理。

（八）各单位要精心组织，周密安排，营造人人关心企业效益，个个都是效益源头的浓厚氛围，为集团转型发展再做新的贡献。

（九）本次效益奖发放解释权归集团公司人力资源部。

XXXXXX集团有限公司

2021年11月15日

若觉得不错，别忘了分享、点赞